Die Katze im sack kaufen wär noch untertrieben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man bekommt Arbeitskleidung gestellt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sollte aus der Bewertung mehr als ersichtlich sein.
Zusatzpunkt. Es gibt wenn man z.b. bei Fussballwetten mitmacht 5€ Guthaben auf die Mitarbeiterkarte. Ein Arbeitgeber sollte nicht zum Glücksspiel motivieren.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Interne Komunikation. klarere Strukturierung von Zuständigkeiten.
Bessere Sortimentplanung. Zusatzleistungen und eine bessere zugänglichkeit zu diesen. Bessere Lohnpolitik.
Förderung von motivierten Mitarbeitern.
Umsatzbeteiligung.
Stricktere Trennung der Arbeitsbrereiche der Abteilungen.
Mehr Trinkmöglichkeiten oder zumindest mehr Flaschenhalter in der Produktion
die Haupthalle hat an genau 2 Stellen welche für grademal 4 Flaschen.....
Trinkbrunnen sind über 200m weit weg da kommt man bei laufenden Maschinen garnicht hin.
Gibt im Pausenraum essen das kostenlos ist, wär nett wenn da mal was Gesünderes bei wäre als Kuchen Plundergebäck oder irgend ein anderer zuckerhaltiger Mist den man Probegebacken hat und der da teilweise 8-10h offen ungekühlt rumsteht.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Planung, gelegentlich werden Pausen vergessen, Überstunden werden einfach gemacht statt abgesprochen, die meisten Posten sind sehr laut, Vorgesetzte sind oft nicht auffindbar
Kommunikation
In meiner Abteilung herrscht oft Planlosigkeit weil keine klare Arbeitsplanung stattfindet oder diese keine 5 min später gekippt wird.
Wichtige Infomationen werden entweder garnicht weiter geben oder nur über 3. bzw unvollständig.
Kollegenzusammenhalt
Naja man leidet zusammen....gelästert wird denoch von jedem über jedem.
Manche lassen sich auch von den Kollegen mittragen wenn sie keinen Bock haben
Work-Life-Balance
Hab noch niergendwo eine schlechtere gesehen. Zumindest wenn man Vollzeit Arbeitet.
Überstunden werden nicht abgesprochen, Es intressiert auch keinen wenn statt der erlaubten 10 mal 13 oder 15 Stunden gearbeitet wird.
Das Produktionsziel ist wichtiger als die Mitarbeitergesundheit oder Private verpflichtungen.
Sonntags und Feiertagsarbeit wird nicht abgesprochen sondern einfach 2 Wochen im vorraus in den Schichtplan eingetragen
Vorgesetztenverhalten
Sind oft nicht auffindbar. Probleme werden ignoriert oder erst beim 4.-5. mal angegangen ausser eine Maschine funktioniert nicht.
Oft sehr ruppiger umgangston. Es wird sich regelmässig vor der eigenen Verantwortung gedrückt indem man diese an andere abschiebt.
Interessante Aufgaben
Kommt auf die Abteilung an. das meiste ist eig Industrie-ähnliche Fliesbandarbeit, sehr monoton. Aber die Produkte wechseln regelmässig in einigen Abteilungen.
Gleichberechtigung
Tendenziel wird niemand benachteiligt, es werden Frauen höchstens die Körperlich anstrengenderen Arbeiten nicht zugemutet unabhängig von Statur und Körpergrösse. Ob das Gleichberechtigung ist muss jeder für sich beurteilen
Umgang mit älteren Kollegen
DIe nehmen jeden. Nach bestimmter Betriebszugehörigkeit gibts einen Präsentkorb. Ihrgendwelche Benefits wären mir nicht aufgefallen
Arbeitsbedingungen
Es ist laut. Maschinen funktionieren regelmässig nicht was zu häufigen verzögerungen wegen Reperaturen führt. DIe Luft ist recht stickig und im SOmmer sind die Temperaturen in den meisten Abteilungen nicht grad angenehm. Es gibt vollkommen unnötig lange Laufwege die je nach Abteilung schon fast absurd sind. seine 10 km macht man da durchaus am Tag angefangen bei dem 1. km bis zur Männerumkleide vom Parkplatz aus.
Es gibt öfter platzmangel weil sich Abteilungen gegenseitig in die Quere kommen oder wegen überstunden der Schichtwechsel nicht klappt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da der Ursprung der Rohstoffe in der Produktion nicht nachvollziehbar ist schwer zu sagen. Die Mengen an Lebensmitteln die dort täglich weggeworfen werden sind allerdings jenseits von gut und böse.
Gehalt/Sozialleistungen
Man hält sich an den Tarifvertrag. Gehalt kommt pünktlich. Obs dann auch korrekt abgerechnet ist ist eine andere Frage. Bei den Tarifgruppen wird getrickst mit "freiwilligen Zuschlägen" von 10 und 20% auf das Grundgehalt (keine Überstunden!) bei Führungspositionen.
In letzter Zeit stimmen öfter Abrechnungen nicht wegen Problemmen mit der Zeiterfassung/Buchhaltung.
Gehaltsgespräche gibts im Grunde nicht.
Image
90% kotzt der Betrieb einfach nur noch an, die restlichen 10% sitzen in den Führungspositionen und Bürojobs.
Das Image der fröhlichen Bäckerei exestiert im Betrieb im Grunde nicht und wird höchstens sarkastisch wiedergegeben. Ich hab da noch nicht 1x was positives über den Laden gehört, selbst über die Betriebsevents wird überwiegend geschmipft.
Karriere/Weiterbildung
Gibt ein Schwarzes Brett wo stellen ausgehangen sind für die Produktion.
In der Produktion gibts im Grunde keine aufstiegsmöglichkeiten solange nicht 1 Vorgesetzter kündigt und selbst dann wird eher jemand externes gesucht.
Weiterbildung vom Bäcker zur Lebensmitteltechnik wird angeblich nicht unterstützt.
Anfragen wegen Staplerschein ect werden abgelehnt selbst wenn die für den Posten sinn machen würden.