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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 110 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Büsch - Bäckerei Büsch die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 235 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
110 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Absolut Mangelhaft, die Leitung hat den Laden runter gewirtschaftet, die letzte Arbeits Atmosphäre war schlecht, es wurde nicht kommuniziert oder gar Probleme gelöst, hilft anscheinend alles zu ignorieren .
Mit der Hälfte der Kollegen läuft es super ***** , mit der anderen Hälfte leider gar nicht , die Leitung arbeitet keine Leute ein , dann steht man plötzlich an einem Samstag mit zwei nicht eingearbeiteten Mini jobbern auf der Schicht und reißt sich arme und Beine raus um den Laden am laufen zu halten . Hand in Hand arbeiten unmöglich. Einige lästern was das Zeug hält , das bringt auch kein gutes Arbeitsklima.
Menschlichkeit kaum vorhanden , fällst du aus durch Krankheit o.ä hast du plötzlich 3 Wochen durch weg Spätschicht, mit den schrecklichsten Leuten . Teilweise wenn man sich krank gemeldet hat wird am Telefon gesagt , geht nicht ich hab keine Leute . Springt man trotz Krankheit ein (was man eigentlich nicht darf ) wird es einem nicht gedankt .
Die Vorgesetzte hat durchweg Frühschicht, macht nur einen einzigen Bereich , manche Bereiche kann sie überhaupt nicht händeln. Auch ist die Besetzung auf ihrer Schicht immer stark , wenn deine Schicht unterbesetzt und schlecht ist und die Hälfte liegen bleibt , hagelt es Anschiss. am besten fängst du 15 min vorher an , ohne Bezahlung natürlich und bleibt man Abends länger wird dies auch nicht bezahlt .
Wenn man genug Interesse an seinem Job hat kann man dort in jedem Bereich arbeiten . Das fand ich immer gut , wenn man die richtigen Leute fragt wird man auch ordentlich eingearbeitet .
Die Kollegen sind bis auf einige Ausnahmen Top. Unkoligiale Kollegen, werden kaum zu Rechenschaft gezogen . Und bei den Mini jobbern merkt man die kein Bock Einstellung.