Moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Es wird sich in der Mittagspause zusammengesetzt oder auch mal zu einem Restaurant gefahren. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung geben regelmäßig Feedback & haben Interesse an der Weiterbildung + Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft, Englisch Inhouse-Kurs, Besuch des Konzernsitzes in Schweden).
Kommunikation
Über Betriebsergebnisse, Veranstaltungen und neue Entwicklungen wird regelmäßig per E-Mail/ direkt persönlich informiert. Digitale Meetings mit anderen weltweit ansässigen Mitarbeitern/ Kunden/ Lieferanten finden über Teams statt, regelmäßige Meetings zur besseren Projektverfolgung wurden erfolgreich eingeführt.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiterevents mehrmals im Jahr, die den Zusammenhalt im Team gut tun
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit im Büro ist flexibel. Gestartet wird zwischen 6-9Uhr und Feierabend ist zwischen 16-18Uhr. Homeoffice ist ebenfalls ab und an möglich. Durch das neue Erfassungssystem Personio wird alles transparent erfasst, sodass man immer einen Überblick über die Arbeitszeit, Überstunden oder den eingereichten Urlaub hat. Besprechungen finden meist und der Kernarbeitszeit statt, sodass kein Gruppenzwang herrscht.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden - In manchen Büros sitzen sogar nur Frauen
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren modernen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen + Laptop, und sitzt in einem hellen klimatisierten Büro mit max. 2 weiteren Personen. Maus, Telefon, Headset und Tastatur sind über Bluetooth ohne Kabel verbunden. Der vorhandene Drucker wird nur selten benutzt, da viel digitalisiert ist. Küche mit Obstkorb, kostenlosen Kaffee und Wasser aus Glasflaschen wird zur Verfügung gestellt. Außerdem sind genügend Parkplätze vorhanden und fußlaufig verschiedene Kiosks erreichbar. Ab und an können auch Hunde von Mitarbeitern vorbeikommen.
Verbesserungsvorschlag: Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung stellen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar positive Beispiele: Glasflaschen, Papierlose Arbeit, online Meetings, Müllvermeidung durch inst.Seifenspender & Handtuchrollen, Personio Personalmanagementsystem, hybride Firmenwagen
Bufab Group: Nachhaltigkeitszertifizierungen, UN Global Compact, Auswahl von nachhaltigen Lieferanten,…
Insgesamt sind bei Bufab viele Entwicklungen im Gange. Es gibt aber noch Verbesserungspotential z.B.durch mögliche Mülltrennung, Förderung des ÖPNV’s,..
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches faires Gehalt, das mit der Berufserfahrung, Ausbildung und individueller Leistung übereinstimmt.