21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 48%
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Ausbildung bei der Bufab Germany GmbH
Ex-Auszubildende:rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r abgeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
- Das Konzept der Ausbildung verfeinern.
Bsp. ,,Ausbilderin fällt längerfristig aus, wer übernimmt die Ausbildung des
Auszubildenden in der Zwischenzeit?"
- Empathie
Auf den höheren Ebenen kann man sich nur wünschen, dass sich etwas besser in die Mitarbeiter hineinversetzt wird.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen war die meiste Zeit in Ordnung.
Karrierechancen
Man hatte mir bereits zum ,,Halbzeitgespräch" der Ausbildung mitgeteilt, dass man mich nicht übernehmen würde. Dies änderte sich allerdings in den letzten Monaten der Ausbildung.
Angeboten wurde mir die Übernahme mit Befristung von einem Jahr & einer neuen Probezeit von 6 Monaten.
Arbeitszeiten
Es wurde stets darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war leicht über dem Durchschnitt.
Die Ausbilder
Die damals zuständige Ausbilderin hat sich stets beste Mühe gegeben.
Leider war das Ausbildungskonzept nicht immer sehr klar strukturiert, was dazu führte, dass es des Öfteren zu teilweise auch längerfristigen Versetzungen in andere Abteilungen kam. Als Bsp. hier, 6-Monatiger (außerplanmäßiger) Aufenthalt im Lager.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor stieg spürbar in der zweiten Hälfte der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben & Tätigkeiten während der Ausbildung waren stets angemessen.
Variation
Die meisten Aufgaben mussten wöchentlich wiederholt werden.
Die ,,Variation" hat dementsprechend gelitten.
Respekt
Von Kollegen & direkten Vorgesetzten wurde ich stets respektvoll behandelt. In höheren Positionen hatte man den Eindruck, dass Respekt oftmals eher ein Fremdwort war.
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Moderner Arbeitgeber mit flachen Hierarchien
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist entspannt und von Vertrauen geprägt. Es wird sich in der Mittagspause zusammengesetzt oder auch mal zu einem Restaurant gefahren. Die Vorgesetzten und die Geschäftsführung geben regelmäßig Feedback & haben Interesse an der Weiterbildung + Gesundheit der Mitarbeiter (z.B. Fitnessstudiomitgliedschaft, Englisch Inhouse-Kurs, Besuch des Konzernsitzes in Schweden).
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit im Büro ist flexibel. Gestartet wird zwischen 6-9Uhr und Feierabend ist zwischen 16-18Uhr. Homeoffice ist ebenfalls ab und an möglich. Durch das neue Erfassungssystem Personio wird alles transparent erfasst, sodass man immer einen Überblick über die Arbeitszeit, Überstunden oder den eingereichten Urlaub hat. Besprechungen finden meist und der Kernarbeitszeit statt, sodass kein Gruppenzwang herrscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliches faires Gehalt, das mit der Berufserfahrung, Ausbildung und individueller Leistung übereinstimmt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein paar positive Beispiele: Glasflaschen, Papierlose Arbeit, online Meetings, Müllvermeidung durch inst.Seifenspender & Handtuchrollen, Personio Personalmanagementsystem, hybride Firmenwagen
Bufab Group: Nachhaltigkeitszertifizierungen, UN Global Compact, Auswahl von nachhaltigen Lieferanten,…
Insgesamt sind bei Bufab viele Entwicklungen im Gange. Es gibt aber noch Verbesserungspotential z.B.durch mögliche Mülltrennung, Förderung des ÖPNV’s,..
Kollegenzusammenhalt
Es gibt Mitarbeiterevents mehrmals im Jahr, die den Zusammenhalt im Team gut tun
Arbeitsbedingungen
Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren modernen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen + Laptop, und sitzt in einem hellen klimatisierten Büro mit max. 2 weiteren Personen. Maus, Telefon, Headset und Tastatur sind über Bluetooth ohne Kabel verbunden. Der vorhandene Drucker wird nur selten benutzt, da viel digitalisiert ist. Küche mit Obstkorb, kostenlosen Kaffee und Wasser aus Glasflaschen wird zur Verfügung gestellt. Außerdem sind genügend Parkplätze vorhanden und fußlaufig verschiedene Kiosks erreichbar. Ab und an können auch Hunde von Mitarbeitern vorbeikommen.
Verbesserungsvorschlag: Mitarbeitern ein Diensthandy zur Verfügung stellen
Kommunikation
Über Betriebsergebnisse, Veranstaltungen und neue Entwicklungen wird regelmäßig per E-Mail/ direkt persönlich informiert. Digitale Meetings mit anderen weltweit ansässigen Mitarbeitern/ Kunden/ Lieferanten finden über Teams statt, regelmäßige Meetings zur besseren Projektverfolgung wurden erfolgreich eingeführt.
Gleichberechtigung
Ist auf jeden Fall vorhanden - In manchen Büros sitzen sogar nur Frauen
Image
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Schlimmste Arbeitgeber.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Viele Möglichkeiten, für bestimmte Menschen nichts alle gehören dazu!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zuviel Plastik sehr schlecht für die Umwel.
Kollegenzusammenhalt
Kein gutes Team überhaupt nichts die wollen nur nichts tun und das ganze anderen schieben.
Vorgesetztenverhalten
Bei Probleme, Konflikten da kein Unterstützung die waschen ihre Hände und gut ist es, Belästigung anderem gehört zu Bufab germany als normal!
Kommunikation
Director wollte nicht mal Gespräch fuhren.
Interessante Aufgaben
Sehr viel Arbeit und anderen Aufgaben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber geworden und nette Kollegen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Oftmals zu gestresst und einige Bitten/Entscheidungen werden dadurch vergessen oder hinausgezögert
Verbesserungsvorschläge
Sollte sich auch in Zukunft weiterhin in den Mitarbeiter hineinversetzen und offen und ehrlich seine Absichten/Entscheidungen begründen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Monaten deutlich verbessert. Fühlte man sich oft nicht ernst genommen stehen seit einigen Monaten die Türen beim Vorgesetzten immer offen
Image
Leider hat die Firma in den letzten Monaten durch den Führungswechsel stark an Image verloren, was sehr schade ist, da sich das Arbeitsklima stark verbessert hat.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice ermöglichen eine gute Vereinbarung zwischen Familie und Job
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es nicht auf jeder Position die Möglichkeit Karriere zu machen. Vorschläge zu Weiterbildungsmöglichkeiten die man für seinen aktuellen Arbeitsplatz nutzen kann wurden schon einige Male umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte immer besser sein. Jedoch ist Geld nicht immer alles, wenn man mit seinem Arbeitsplatz nicht zufrieden ist.
Kollegenzusammenhalt
Es wurde in den letzten Monaten bei den Neueinstellungen darauf geachtet, dass diese auch zum vorhanden Team passen. Dadurch, dass wir nur ein kleines Team sind kennt Jeder Jeden und man versucht sich zu unterstützen wo es nur geht.
Ab und an trifft man sich abends auch auf ein Bierchen sogar mit dem Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
In den letzten Monaten gab es starke Schwierigkeiten durch die interne Umstrukturierung/Vorgesetztenwechsel. Man merkt, dass dieser sich die Kritik angenommen hat und stetig bemüht ist sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz, gratis Wasser und Kaffee sowie gute technische Ausstattung erleichtern das Arbeiten
Kommunikation
Man kann alle Probleme offen ansprechen und wird ernst genommen. Verbesserungsvorschläge werden soweit es geht umgesetzt. Es finden seit einiger Zeit regelmäßige Teammeetings statt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Da wird’s einfach nicht richtig geklärt wie Mann die Sachen machen soll und dann erwarten das Mann alles richtig macht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mann sollte eig hören wenn eine sie sich beschwer über anderen!
Arbeitsatmosphäre
Null Arbeitskollegen sind faul wollen nicht arbeiten und erwarten nur zu viel von der neue .
Karriere/Weiterbildung
naja
Kollegenzusammenhalt
Schlimmer geht es nicht ganz ehrlich das ist die erste Firma wo ich sowas sagen kann, nur noch faule Menschen dort!
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn eine viel zu viel zutun hat lachen dich einfach aus!
Vorgesetztenverhalten
Da muss ich sagen mein Vorgesetzte ist einfach der beste!! TOPP
Arbeitsbedingungen
Naja es wird langsam besser.
Kommunikation
Naja die Kollegen gehen nicht mal am Telefon dran wenn Mann die brauchen
Gleichberechtigung
Nein nein nein und weiter NEIN es heißt einer soll Gas geben aber anderen machen nichts, sind nur am Handy
Interessante Aufgaben
Es gibt ja verschiedene Aufgaben da verliert Mann nicht so schnell Interesse
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
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Absolut empfehlenswerter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn die Leistungen der Arbeitnehmer stimmen wird dies registriert und honoriert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Standort könnte besser sein
Verbesserungsvorschläge
Essenszulage wie Sodexo oder Ticket Restaurant in Betracht ziehen
Arbeitsatmosphäre
Hat unter Corona etwas nachgelassen, es geht aber wieder aufwärts
Work-Life-Balance
Homeoffice möglich, Flexible Arbeitszeiten werden unterstützt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit wird immer mehr gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Ein klasse Team, welches auch gerne die Mittagspause zusammen verbringt oder nach der Arbeit zusammen weg geht (sofern erlaubt)
Vorgesetztenverhalten
Mit Abstrichen bin ich völlig zufrieden, manchmal könnte man schneller eine Rückmeldung erhalten
Arbeitsbedingungen
Büro ist sehr gut ausgestattet!
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht!
Interessante Aufgaben
Man bekommt jeden Tag neue interessante Aufgaben auf den Tisch, es wird nie langweilig!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Junges dynamisches Team, viel Bewegung und Potential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten + betriebliche Altersvorsorge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Im Grunde nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort, man könnte höchstens mal renovieren
Verbesserungsvorschläge
Neue Konzepte und Innovationen zulassen
Arbeitsatmosphäre
Angespannt durch die Coronazeit, aber immer offen und transparent
Image
Unbekannt auf dem deutschen Markt
Work-Life-Balance
Flex-Arbeitszeiten, Home-Office, man geht auf viele Bedürfnisse ein
Karriere/Weiterbildung
Mit entsprechender Leistung stehen einem viele Angebot offen
Gehalt/Sozialleistungen
BAV, Zusatzversicherungen, Bonus, vieles vorhanden für die Größe der Firma
Kollegenzusammenhalt
Ist sehr Teamabhängig, bei uns Spitze!
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Zugehörigkeit wird groß geschrieben
Vorgesetztenverhalten
Auch wieder Personenabhängig. Derzeitiges Setup ist super!!
Arbeitsbedingungen
Nie besser erlebt
Kommunikation
In der Regel gut, mitunter etwas langsam
Gleichberechtigung
Es wird besser, aber ist noch lange nicht gut!
Interessante Aufgaben
Immer die Möglichkeit an Projekten mitzuwirken. (Motivation und Wille sind natürlich gefragt!)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Besser ist woanders
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten ggü. den Mitarbeitern, der unnötige Wechsel der Geschäftsleitung. es muss erst richtig scheppern, bis man auf Gehör bei der Muttergesellschaft trifft. ich hoffe, manche Taten werden ihre Konsequenzen nach sich ziehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen, denn bei nur noch knapp über 20 sollte dies kein Problem sein. Potentiale jedes einzelnen sehen erkennen und fördern. Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu verheizen. Geschäftsführungsebene nochmal tauschen
Arbeitsatmosphäre
war mal besser. Ich denke das liegt an der Überlastung der Mitarbeiter und der hohen Fluktuation. Irgendwann hat man kein Vertrauen mehr, das spiegelt sich in allen Bereichen wieder
Image
total unbekannt.... wird sich denke ich auch nicht in naher Zukunft verändern. man legt auch zu wenig Wert auf eigene Werbung um dies zu ändern
Work-Life-Balance
38h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Freitags eigentlich ab 12 Uhr möglich in den Feierabend zu gehen. Stechzeitmodell.
die letzten Jahre waren sehr stressig, da kann man an Work-Life-Balance gar nicht denken, wenn man nur mit dem Kopf auf der Arbeit hängt
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Ebene über der Geschäftsführung und diese ist jahrelang besetzt. Weiterbildung werden nur bedingt angeboten. Selbst wenn man mehrmals nachfragt, stößt man eher auf eine ablehnende Haltung. man hat das Gefühl, dass man klein gehalten wird
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird bei der Auswahl der Lieferanten schon drauf geachtet.
Für die Mitarbeiter werden ein paar Benefits geboten, allerdings gibt es die in anderen Firmen auch und auch um einiges attraktiver.
ich glaube ansonsten achtet man noch auf die Mülltrennung...
Kollegenzusammenhalt
war auf jeden Fall vor Corona und der Kurzarbeit besser. die Fehlersuche bei den anderen wurde und wird noch sehr gelebt. die Fehler machen die andern, ist ja auch oft einfacher als mal selbst einen Fehler zuzugeben. W
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, auf nur noch 20 Mitarbeiter gibt es nur noch 2 3 Ü-50
Vorgesetztenverhalten
wenn mehr Interesse an den Mitarbeitern gezeigt werden würde und nicht unbedingt vorgespielt werden würden, dann könnte man hier durchaus auch einen Stern mehr geben. so allerdings sind fast 2 Sterne zuviel. Vorrangig ist eigentlich die Fehlersuche auf auch höherer Ebene Prio 1, um den jeweiligen Mitarbeiter förmlich in die Knie zu zwingen, der dann freiwillig abhaut.
Arbeitsbedingungen
Die Firma an sich ist im Industriegebiet gelegen, mit den Öffentlichen schlecht zu erreichen. Das Gebäude ist von außen altbacken, aber die Ausstattung ist in Ordnung, auch für das Ho, Klima vorhanden, Küche, die man nutzen kann., genügend Parkplätze
Kommunikation
während der Kurzarbeit so gut wie keine. man musste sich jegliche Informationen erbetteln. auch danach fiel sie eher mau ist, was gut über ein Jahr ging. der Flurfunk funktioniert da wesentlich besser
Gleichberechtigung
hier wird keinen Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
die letzten 1,5 Jahre (bedingt durch Corona und der Kündigungswelle in der Kurzarbeit ) hat man nur noch als Akkord-Männchen gearbeitet und konnte sich gar nicht den interessanten Aufgaben widmen
Gehalt/Sozialleistungen
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Wer zuletzt lacht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan nichts. Vielleicht kommt der grosse Knall, das man wieder positiv in die Zukunft blicken kann.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. und scheinbar werden noch die Mitarbeiter dazu animiert, solche positiven Bewertungen zu schreiben....
Verbesserungsvorschläge
Nochmaligen Wechsel bestimmter Personen. Die Leute verlassen freiwillig das sinkende Schiff und die Mama aus Schweden wird langsam hellhörig.
Arbeitsatmosphäre
Mehr schlecht als recht. Leider inkompetent und null erfahren. Betrifft alle Führungen... Dementsprechend kein Vertrauen in die Führungsebenen. Fairness wird vorgegaukelt, aber nur bei denen, die drin.. stecken. Jeder lästert über jeden...
Image
Kennt niemand, ist aber auch nicht schlimm. Wer weiss wie lange es den Laden noch gibt- wenn man dem Flurfunk glaubt - und der war immer wahrheitsgemäß- wird es bald vorbei sein
Work-Life-Balance
Ständige Überarbeitung, Druck, Kontrolle, schlechte Laune am Arbeitsplatz, Lästereien, man nimmt alles mit nach Hause. An work Life Balance nicht zu denken, weil man permanent nicht schlafen kann und mit den Gedanken immer auf der Arbeit ist.
Ansonsten 38h Woche
Karriere/Weiterbildung
Nur für die, die tief genug... ach ihr könnt es euch denken
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, restliche Sozialleistungen gut. Aber gibt es woanders auch und teilweise mehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
teure Hybrid BMWs - zählen die auch dazu?
Kollegenzusammenhalt
Solange man freundlich lächelt sehr gut. War aber mal besser. Unterstützung nur solange, wie man freundlich ist. Wenn man aber Kritik äussert, kann kann sich eigentlich drauf gefasst machen, dass man bald das Messer im Rücken hat. Denn jeder ist sich selbst der nächste und das zählt auch hier. Wer seinen Hintern retten kann, der macht das und geht über Leichen. Kollegen verheizen sich untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Was soll ich sagen - der älteste und treueste Mitarbeiter wird verbrannt ohne Ende und die Gefahr einen Krankheitsbedingten Ausfalls nimmt man wieder und wieder in Kauf, weil 1 der vielen Klagen sich in die Länge zieht... nicht mal zum 30jährigen Jubiläum fand man nette Worte. Toller Umgang mit älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch. Keine Empathie. An Weiterbildungen der Mitarbeiter nicht interessiert, die eigene Karriere steht im Vordergrund. Viel zu unerfahren für die Positionen, allesamt.
Die, die geeignet sind, werden ewig hingehalten. Es wird so viel versprochen und einfach nichts gehalten
Arbeitsbedingungen
Schöne Büros, gut ausgestattet. Auch für das Homeoffice ist alles vorhanden. Klimaanlage vorhanden.
Kommunikation
Ja, der Flurfunk funktioniert gut. Sogar so gut, das bestimmte Mitarbeiter wissen, welche Mitarbeiter als nächstes gehen dürfen bevor derjenige es selbst weiss. Und selbst dann weiss es die ganze Firma und nicht der, der betroffen ist.
Kommunikation von oben ansonsten sehr schlecht. Ich kann mich nicht erinnern jemals so schlecht informiert gewesen zu sein.
Gleichberechtigung
Ist egal ob Männlein oder Weiblein. nur die, wie bereits erwähnt - die tief krabbeln können
Interessante Aufgaben
Kommt drauf an in welcher Abteilung. Aber jeder Job wird irgendwann zur Routine..
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Ein Griff ins Klo
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den gesamten Führungsstil seit dem Wechsel im Management
Arbeitsatmosphäre
Leider nur innerhalb einzelner Gruppen gut. Auf gesamte Abteilungen gesehen und besonders abteilungsübergreifend deutlich angespannt.
Image
Nicht wirklich vorhanden. Das Unternehmen ist in Deutschland relativ unbekannt.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und faire Arbeitszeiten. Insgesamt in Ordnung.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bedingt angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten waren anders als bei der Einstellung angekündigt mittel- und langfristig nicht vorhanden. Es wurden bei Einstellung sogar Positionen in Aussicht gestellt, die im Unternehmen nicht existent sind.
Gehalt/Sozialleistungen
BAV und anbietergebundene VWL werden angeboten. Da könnte sich ein Unternehmen auch flexibler aufstellen. Gehalt ist durchschnittlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Einen Stern gibt es für Mülltrennung. Das war es dann aber leider auch. Sozialbewusstsein oder gar Sozialkompetenz sind nicht vorhanden. Das hat gerade Corona sehr deutlich gemacht.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch nur innerhalb kleiner Gruppen vorhanden. Abteilungsübergreifend absolut mangelhaft und selbst in den Abteilungen wird oft gezielt gegeneinander gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Auf Abteilungsebene leider oft als Führungskräfte unqualifiziert. Fortbildungen in dem Bereich werden nicht angeboten. Der Trend setzt sich nach oben fort.
Arbeitsbedingungen
Klimatisierte Büros mit adäquater technischer Ausstattung, höhenverstellbare Tische und Kaffe und Wasser für die Mitarbeiter. Insgesamt absolut in Ordnung.
Kommunikation
Es gibt zwar monatliche Meetings, der Informationsfluss ist trotzdem stark verbesserungswürdig. Während Corona und offizieller Kurzarbeit in fast allen Abteilungen wurde dieser gar auf ein Minimum reduziert.
Gleichberechtigung
Steht im Code of Conduct...mehr aber auch nicht.
Interessante Aufgaben
Abteilungsabhängig.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BUFAB Germany durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 0% der Bewertenden würden BUFAB Germany als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BUFAB Germany als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.