Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG
2024-12-25
Ludwigsburg
Vollzeit
Zeppelin Konzern
2024-12-23
Esslingen am Neckar
Vollzeit
TK Maxx / TJX Europe
2024-12-24
Viernheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Schnell sein und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 21 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Barrierefrei
Internetnutzung
Diensthandy
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
KantineDie Möglichkeit in verschiedenen Bereichen zu arbeiten + betriebliche Altersvorsorge
Wenn die Leistungen der Arbeitnehmer stimmen wird dies registriert und honoriert.
Man investiert und verbessert sich durchgehend
Arbeitsatmosphäre
Momentan nichts. Vielleicht kommt der grosse Knall, das man wieder positiv in die Zukunft blicken kann.
Oftmals zu gestresst und einige Bitten/Entscheidungen werden dadurch vergessen oder hinausgezögert
Den gesamten Führungsstil seit dem Wechsel im Management
Im Grunde nichts, sonst wäre ich nicht mehr dort, man könnte höchstens mal renovieren
das Verhalten ggü. den Mitarbeitern, der unnötige Wechsel der Geschäftsleitung. es muss erst richtig scheppern, bis man auf Gehör bei der Muttergesellschaft trifft. ich hoffe, manche Taten werden ihre Konsequenzen nach sich ziehen
Standort, ohne Auto nicht zu erreichen, keine Kantine
- Das Konzept der Ausbildung verfeinern.
Bsp. ,,Ausbilderin fällt längerfristig aus, wer übernimmt die Ausbildung des
Auszubildenden in der Zwischenzeit?"
- Empathie
Auf den höheren Ebenen kann man sich nur wünschen, dass sich etwas besser in die Mitarbeiter hineinversetzt wird.
Sollte sich auch in Zukunft weiterhin in den Mitarbeiter hineinversetzen und offen und ehrlich seine Absichten/Entscheidungen begründen
Mann sollte eig hören wenn eine sie sich beschwer über anderen!
mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen, denn bei nur noch knapp über 20 sollte dies kein Problem sein. Potentiale jedes einzelnen sehen erkennen und fördern. Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu verheizen. Geschäftsführungsebene nochmal tauschen
Nochmaligen Wechsel bestimmter Personen. Die Leute verlassen freiwillig das sinkende Schiff und die Mama aus Schweden wird langsam hellhörig.
Der am besten bewertete Faktor von BUFAB Germany ist Arbeitsbedingungen mit 4,2 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Jeder Mitarbeiter hat einen höhenverstellbaren modernen Schreibtisch mit zwei Bildschirmen + Laptop, und sitzt in einem hellen klimatisierten Büro mit max. 2 weiteren Personen. Maus, Telefon, Headset und Tastatur sind über Bluetooth ohne Kabel verbunden. Der vorhandene Drucker wird nur selten benutzt, da viel digitalisiert ist. Küche mit Obstkorb, kostenlosen Kaffee und Wasser aus Glasflaschen wird zur Verfügung gestellt. Außerdem sind genügend Parkplätze vorhanden und fußlaufig verschiedene Kiosks erreichbar. Ab und an können auch Hunde von Mitarbeitern vorbeikommen.
Verbesserungsvorschlag: Mitarbeitern ...
Naja es wird langsam besser.
Bisher die besten Arbeitsbedingungen die ich bei einem Unternehmen gesehen habe, modernes helles Büro, höhenverstellbare Schreibtische für alle, 2 Bildschirme, Ausstattung für das Home Office wird gestellt, neueste Laptops, klimatisiert, Dachterrasse inkl. Grill, Dusche etc.
Kaffee, Tee und Wasser ist kostenlos, frisches Obst wird gestellt,
Viel mehr geht nicht
Die Firma an sich ist im Industriegebiet gelegen, mit den Öffentlichen schlecht zu erreichen. Das Gebäude ist von außen altbacken, aber die Ausstattung ist in Ordnung, auch für das Ho, Klima vorhanden, Küche, die man nutzen kann., genügend Parkplätze
Überall Klimaanlage, Parkplätze eingerichtet, Wasser, Kaffee und Obst wird gestellt. Büroräume sind modern, hell und freundlich. Alle Schreibtisch können elektrisch in der Höhe verstellt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BUFAB Germany ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Leider hat die Firma in den letzten Monaten durch den Führungswechsel stark an Image verloren, was sehr schade ist, da sich das Arbeitsklima stark verbessert hat.
Ursache / Wirkung. Kaum Kunden, da kaum leistungsfähig auf dem Markt. Dank der exorbitanten Fluktuation auch kein zu empfehlender Arbeitgeber. Aber da den Laden ohnehin kaum jemand kennt, tut das dem Image nicht viel.
Kennt niemand, ist aber auch nicht schlimm. Wer weiss wie lange es den Laden noch gibt- wenn man dem Flurfunk glaubt - und der war immer wahrheitsgemäß- wird es bald vorbei sein
Sind immer weniger in der Lage, den Anforderungen von z.B. Automotivekunden gerecht zu werden
Aktuelle Situation sehr schlecht. Einige Mitarbeiter wurden/mussten gekündigt werden. Durch die räumliche Nähe wird leider viel schlechter Tratsch verbreitet.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Man hatte mir bereits zum ,,Halbzeitgespräch" der Ausbildung mitgeteilt, dass man mich nicht übernehmen würde. Dies änderte sich allerdings in den letzten Monaten der Ausbildung.
Angeboten wurde mir die Übernahme mit Befristung von einem Jahr & einer neuen Probezeit von 6 Monaten.
Viele Möglichkeiten, für bestimmte Menschen nichts alle gehören dazu!
Leider gibt es nicht auf jeder Position die Möglichkeit Karriere zu machen. Vorschläge zu Weiterbildungsmöglichkeiten die man für seinen aktuellen Arbeitsplatz nutzen kann wurden schon einige Male umgesetzt.
Weiterbildungsmöglichkeiten werden bedingt angeboten. Interne Karrieremöglichkeiten waren anders als bei der Einstellung angekündigt mittel- und langfristig nicht vorhanden. Es wurden bei Einstellung sogar Positionen in Aussicht gestellt, die im Unternehmen nicht existent sind.
Es gibt Fortbildungsverträge mit denen Mitarbeiter unterstützt werden
Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten werden geboten
