Froh, hier nicht mehr zu sein
Kommunikation
Geredet wird viel, gesagt nichts. Im Übrigen weiß man nicht, ob das gestern kommunizierte heute noch aktuell ist. Nun, bei der horrenden Größe von 20 Mitarbeitern kann eine transparente, sachliche und aktuelle Kommunikation schon mal überfordern ;-)
Kollegenzusammenhalt
Ein kleiner Teil arbeitet gut zusammen und vermittelt ein Team-Gefühl... ein anderer Teil will unbedingt Pluspunkte bei „den hohen Herren“ sammeln. Wenn es manchem schwerfällt, das durch Kompetenz und Leistung zu tun, wird die altbewährte „ich-weiß-was-der-andere-falsch-gemacht-hat-Methode“ angewendet.
Vorgesetztenverhalten
Emphatielos. Unstrukturiert. Unverlässlich. Inkompetent. Alleine in den letzten 1.5 Jahren hat sich 1/3 der Mitarbeiter verabschiedet oder wurde für teures Geld nach gerichtlichen Prozessen verabschiedet. Stagnation, Erfolglosigkeit im Markt und eine schlechte Stimmung tun ihr Übriges. Schuld sind bestimmt „die anderen“.
Interessante Aufgaben
Da eigentlich so gut wie nichts reibungslos verläuft, bietet der Arbeitsalltag immer wieder neue Herausforderungen.
Gleichberechtigung
Alle sind gleich. Manche sind gleicher.
Arbeitsbedingungen
IT und Büroausstattung sehr in Ordnung. Höhenverstellbare Tische sind gut für den Büroalltag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man schreibt es sich wie alle anderen auch auf die Fahnen. Gehört sich ja schließlich so. Das was aber auch.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist okay. Mehr aber auch nicht.
Image
Ursache / Wirkung. Kaum Kunden, da kaum leistungsfähig auf dem Markt. Dank der exorbitanten Fluktuation auch kein zu empfehlender Arbeitgeber. Aber da den Laden ohnehin kaum jemand kennt, tut das dem Image nicht viel.
Karriere/Weiterbildung
Wo kaum was ist, kann man auch kaum etwas werden.