Ausbildung bei der Bufab Germany GmbH
Verbesserungsvorschläge
- Das Konzept der Ausbildung verfeinern.
Bsp. ,,Ausbilderin fällt längerfristig aus, wer übernimmt die Ausbildung des
Auszubildenden in der Zwischenzeit?"
- Empathie
Auf den höheren Ebenen kann man sich nur wünschen, dass sich etwas besser in die Mitarbeiter hineinversetzt wird.
Die Ausbilder
Die damals zuständige Ausbilderin hat sich stets beste Mühe gegeben.
Leider war das Ausbildungskonzept nicht immer sehr klar strukturiert, was dazu führte, dass es des Öfteren zu teilweise auch längerfristigen Versetzungen in andere Abteilungen kam. Als Bsp. hier, 6-Monatiger (außerplanmäßiger) Aufenthalt im Lager.
Spaßfaktor
Der Spaßfaktor stieg spürbar in der zweiten Hälfte der Ausbildung.
Aufgaben/Tätigkeiten
Aufgaben & Tätigkeiten während der Ausbildung waren stets angemessen.
Variation
Die meisten Aufgaben mussten wöchentlich wiederholt werden.
Die ,,Variation" hat dementsprechend gelitten.
Respekt
Von Kollegen & direkten Vorgesetzten wurde ich stets respektvoll behandelt. In höheren Positionen hatte man den Eindruck, dass Respekt oftmals eher ein Fremdwort war.
Karrierechancen
Man hatte mir bereits zum ,,Halbzeitgespräch" der Ausbildung mitgeteilt, dass man mich nicht übernehmen würde. Dies änderte sich allerdings in den letzten Monaten der Ausbildung.
Angeboten wurde mir die Übernahme mit Befristung von einem Jahr & einer neuen Probezeit von 6 Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre im Allgemeinen war die meiste Zeit in Ordnung.
Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung war leicht über dem Durchschnitt.
Arbeitszeiten
Es wurde stets darauf geachtet, dass man nicht zu viele Überstunden ansammelt.