Besser ist woanders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Verhalten ggü. den Mitarbeitern, der unnötige Wechsel der Geschäftsleitung. es muss erst richtig scheppern, bis man auf Gehör bei der Muttergesellschaft trifft. ich hoffe, manche Taten werden ihre Konsequenzen nach sich ziehen
Verbesserungsvorschläge
mehr Interesse an den einzelnen Mitarbeitern zeigen, denn bei nur noch knapp über 20 sollte dies kein Problem sein. Potentiale jedes einzelnen sehen erkennen und fördern. Mitarbeiter versuchen zu halten und nicht zu verheizen. Geschäftsführungsebene nochmal tauschen
Arbeitsatmosphäre
war mal besser. Ich denke das liegt an der Überlastung der Mitarbeiter und der hohen Fluktuation. Irgendwann hat man kein Vertrauen mehr, das spiegelt sich in allen Bereichen wieder
Kommunikation
während der Kurzarbeit so gut wie keine. man musste sich jegliche Informationen erbetteln. auch danach fiel sie eher mau ist, was gut über ein Jahr ging. der Flurfunk funktioniert da wesentlich besser
Kollegenzusammenhalt
war auf jeden Fall vor Corona und der Kurzarbeit besser. die Fehlersuche bei den anderen wurde und wird noch sehr gelebt. die Fehler machen die andern, ist ja auch oft einfacher als mal selbst einen Fehler zuzugeben. W
Work-Life-Balance
38h Woche, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten, Freitags eigentlich ab 12 Uhr möglich in den Feierabend zu gehen. Stechzeitmodell.
die letzten Jahre waren sehr stressig, da kann man an Work-Life-Balance gar nicht denken, wenn man nur mit dem Kopf auf der Arbeit hängt
Vorgesetztenverhalten
wenn mehr Interesse an den Mitarbeitern gezeigt werden würde und nicht unbedingt vorgespielt werden würden, dann könnte man hier durchaus auch einen Stern mehr geben. so allerdings sind fast 2 Sterne zuviel. Vorrangig ist eigentlich die Fehlersuche auf auch höherer Ebene Prio 1, um den jeweiligen Mitarbeiter förmlich in die Knie zu zwingen, der dann freiwillig abhaut.
Interessante Aufgaben
die letzten 1,5 Jahre (bedingt durch Corona und der Kündigungswelle in der Kurzarbeit ) hat man nur noch als Akkord-Männchen gearbeitet und konnte sich gar nicht den interessanten Aufgaben widmen
Gleichberechtigung
hier wird keinen Unterschied gemacht.
Umgang mit älteren Kollegen
schwer zu sagen, auf nur noch 20 Mitarbeiter gibt es nur noch 2 3 Ü-50
Arbeitsbedingungen
Die Firma an sich ist im Industriegebiet gelegen, mit den Öffentlichen schlecht zu erreichen. Das Gebäude ist von außen altbacken, aber die Ausstattung ist in Ordnung, auch für das Ho, Klima vorhanden, Küche, die man nutzen kann., genügend Parkplätze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird bei der Auswahl der Lieferanten schon drauf geachtet.
Für die Mitarbeiter werden ein paar Benefits geboten, allerdings gibt es die in anderen Firmen auch und auch um einiges attraktiver.
ich glaube ansonsten achtet man noch auf die Mülltrennung...
Image
total unbekannt.... wird sich denke ich auch nicht in naher Zukunft verändern. man legt auch zu wenig Wert auf eigene Werbung um dies zu ändern
Karriere/Weiterbildung
es gibt eine Ebene über der Geschäftsführung und diese ist jahrelang besetzt. Weiterbildung werden nur bedingt angeboten. Selbst wenn man mehrmals nachfragt, stößt man eher auf eine ablehnende Haltung. man hat das Gefühl, dass man klein gehalten wird