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BUHLMANN 
Rohr-Fittings-Stahlhandel 
GmbH 
+ 
Co. 
KG
Bewertung

Job mit Freiheiten und Abstrichen

2,7
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei BUHLMANN Rohr-Fittings-Stahlhandel GmbH + Co. KG in Duisburg gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großraumbüro, daher Lautstärke schon höher - aber es gibt schlimmeres. Büros sind altbacken, zermackt und konservativ eingerichtet, Mitarbeiter niesen, wenn sie das Büro betreten - was wohl am verlegten Teppichboden liegt. Ansonsten ist die Arbeit ok.

Kommunikation

Es werden wichtige Infos umständlich formuliert, schöngeredet oder gänzlich verschwiegen. Bei strukturellen Veränderungen werden die betroffenen Abteilungen sehr spät und ungenügend informiert, was dazu führt, dass innerhalb der Abteilungen Chaos herrscht, dass die jeweiligen Mitarbeiten in diesen Abteilungen dann lösen dürfen - was die strukturelle Veränderung wiederum zu einem Witz macht - denn am Ende ändert sich nichts -das eigentliche Problem wird weggewischt und schöngeredet.

Kollegenzusammenhalt

Meist guter Zusammenhalt. Einige Kollegen nehmen sich Dinge raus, die anderen Kolllegen übel genommen werden würden. Kollegen mit Köpfchen und Teamgeist arbeiten mehr - wer mehr kann, von dem wird mehr erwartet.

Work-Life-Balance

Bietet flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Gleitzeit.

Vorgesetztenverhalten

Kaum vorhanden, da man diese selten zu Gesicht bekommt. Mitarbeitergespräche scheint es auch nicht mehr zu geben.

Interessante Aufgaben

Hier gibt es nichts zu sagen.

Gleichberechtigung

Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung, Wissen werden klein gehalten. Männer verdienen ungleich mehr als Frauen. Wer mehr kann, arbeitet mehr - das hat keinen Einfluss auf den Verdienst.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung und Wissen werden wertgeschätzt, jedenfalls in der eigenen Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Laut, konservativ, staubige Teppiche, kaputte Fenster - auf neues Equipment wartet man eine Ewigkeit.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vieles scheint für die Außenwirkung getan zu werden - aber immerhin wird etwas getan.

Gehalt/Sozialleistungen

Große Gehaltsunterschiede bei allen Mitarbeitern, Heimlichtuerei, lamgjährige MA verdienen wenig, neue MA viel, manche haben alte manche neue Verträge - ein großes Chaos, was zum Rest der Firma passt - mehr Schein als Sein.

Karriere/Weiterbildung

Es wurde mehrfach nach Schulungen und Weiterbildungen gefragt, aber es verlief jedesmal im Sande.

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