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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Großraumbüro, daher Lautstärke schon höher - aber es gibt schlimmeres. Büros sind altbacken, zermackt und konservativ eingerichtet, Mitarbeiter niesen, wenn sie das Büro betreten - was wohl am verlegten Teppichboden liegt. Ansonsten ist die Arbeit ok.
Bietet flexible Arbeitsmodelle, Teilzeit, mobiles Arbeiten, Gleitzeit.
Vieles scheint für die Außenwirkung getan zu werden - aber immerhin wird etwas getan.
Es wurde mehrfach nach Schulungen und Weiterbildungen gefragt, aber es verlief jedesmal im Sande.
Meist guter Zusammenhalt. Einige Kollegen nehmen sich Dinge raus, die anderen Kolllegen übel genommen werden würden. Kollegen mit Köpfchen und Teamgeist arbeiten mehr - wer mehr kann, von dem wird mehr erwartet.
Erfahrung und Wissen werden wertgeschätzt, jedenfalls in der eigenen Abteilung.
Kaum vorhanden, da man diese selten zu Gesicht bekommt. Mitarbeitergespräche scheint es auch nicht mehr zu geben.
Laut, konservativ, staubige Teppiche, kaputte Fenster - auf neues Equipment wartet man eine Ewigkeit.
Es werden wichtige Infos umständlich formuliert, schöngeredet oder gänzlich verschwiegen. Bei strukturellen Veränderungen werden die betroffenen Abteilungen sehr spät und ungenügend informiert, was dazu führt, dass innerhalb der Abteilungen Chaos herrscht, dass die jeweiligen Mitarbeiten in diesen Abteilungen dann lösen dürfen - was die strukturelle Veränderung wiederum zu einem Witz macht - denn am Ende ändert sich nichts -das eigentliche Problem wird weggewischt und schöngeredet.
Große Gehaltsunterschiede bei allen Mitarbeitern, Heimlichtuerei, lamgjährige MA verdienen wenig, neue MA viel, manche haben alte manche neue Verträge - ein großes Chaos, was zum Rest der Firma passt - mehr Schein als Sein.
Langjährige Mitarbeiter mit Erfahrung, Wissen werden klein gehalten. Männer verdienen ungleich mehr als Frauen. Wer mehr kann, arbeitet mehr - das hat keinen Einfluss auf den Verdienst.
Hier gibt es nichts zu sagen.
Kantine, Ausstattung der Büros, Dienstrad, viel gutes Personal
Gehaltsgefälle, Ungleichheit, schlechte Stimmung
Man ist nur so stark wie sein Personal, auch auf den unteren Ebenen. Da muss mehr getan werden.
Stark abhängig von Abteilung und Führungskraft. Viel „meckern“ über die Firma in der Raucherecke.
Nach außen hin gibt man sich viel Mühe sich gut darzustellen und das kommt auch an. Ist aber nicht alles Gold was glänzt.
Wer was erreichen will muss 110% geben, kann sich dann jeder selbst aussuchen.
Man muss sich selbst einsetzen, dann kann man vorankommen und wird auch bei der Weiterbildung unterstützt. Aber aktiv gefördert wird man nicht, es fehlt ein „Plan“ für die Karriere der Mitarbeitenden.
Gehalt ist auf ähnlichem Niveau wie beim Wettbewerb, allerdings sehr große Schere zwischen normalen Sachbearbeitern und Führungskräften und Stabstellen.
Die Firma engagiert sich vor allem in Bremen, und in der Ukrain e. Da kann man nicht viel meckern.
Es gibt überall gute Leute und insgesamt hält man zusammen. Konflikte bleiben nicht aus, aber alles in allem gute Kollegen.
Wer lange bei Buhlmann war, kann sich ein entspanntes Leben machen. Die Erfahrung wird durchaus geschätzt von den Kollegen.
GF zeigt sich selten, man sieht meistens nur dass sie da sind, weil der dicke Dienstwagen vor der Tür steht. Beim jeweiligen Vorgesetzten muss man Glück haben, da gibt es ein paar gute Leute.
Ausstattung in den Büros ist gut, im Sommer wäre eine Klimaanlage top.
Tausend Meetings, wenig bleibt hängen. Die GF meldet sich alle paar Monate per Rundbrief oder eigener Zeitschrift, aber auch da steht wenig konkretes drin.
Kaum weibliche Führungskräfte. Dienstwagen haben prinzipiell nur Männer, trotz der gleichen Position.
Man kann, wenn man Interesse zeigt, mit spannenden Kunden und Lieferanten an schönen Aufträgen arbeiten und man kann sich in vielen Themen, zB Ausbildung, einbringen.
Die Offenheit für ‚Neues‘. Hier steht die Zeit nicht still. Auf jeder Führungsebene ist die Bereitschaft da, Dinge umzudenken und Prozesse zu optimieren.
Es gibt keinen perfekten Job oder Arbeitgeber. Sicher kann man Dinge wie das mobile Arbeiten oder die Zurverfügungstellung des technischen Equipments langfristig noch optimieren.
Eine tolle Arbeitsatmosphäre, die es einem ermöglicht persönlich zu wachsen. Hier wird man menschlich und auch fachlich geschätzt.
Ein super flexibles Gleitzeitsystem und Home Office ermöglichen die Vereinbarkeit und Privat- und Berufsleben. Private Termine können nach Rücksprache mit dem Team jederzeit wahrgenommen werden.
Wer ambitioniert ist, dem steht hier jede Tür offen. Unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft wird hier jeder individuell gefördert.
Absolut faire Gehälter und eine Vielzahl nicht monetärer Benefits wie ein unglaubliches Mitarbeiter Restaurant und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
Natürlich ist man nicht immer einer Meinung, aber genau das ist der Schlüssel für neue Lösungsansätze. Am Ende des Tages weiß man, dass man sich menschlich und auch fachlich auf die Kollegen in- und auch außerhalb der eigenen Abteilung verlassen kann.
Ein tolles Gefüge in dem junge und ältere Kollegen voneinander lernen und miteinander wachsen.
Ich wusste, dass ich jederzeit offen mit meinen Führungskräften sprechen konnte, über berufliche und auch private Belange. Auch in stressigen Situationen hatte man immer ein offenes Ohr für mich.
Stets offene und transparente Kommunikation auf allen Führungsebenen.
Hier wird jeder gesehen und gehört, unabhängig von Alter, Geschlecht oder Herkunft.
Hier ist jeder Tag anders. Wer die Herausforderung und Abwechslung liebt ist hier genau richtig.
An BUHLMANN finde ich gut, dass sich um einen in der Ausbildung echt super gekümmert wird, sodass man sich hier immer wohl fühlt. Außerdem ist es sehr abwechslungsreich was mir persönlich viel Spaß macht.
Die Ausbildung hat einen hohen Stellenwert bei BUHLMANN.
Als Azubi wird man in viele Themen und Projekte eingebunden.
Die Benefits, welche auch für die Azubis gelten, sind auch total super meiner Meinung nach!
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Das Arbeitsklima ist meiner Meinung nach total angenehm.
Man arbeitet nach einem Gleitzeit Modell. Somit ist man sehr flexibel was die Arbeitszeiten angeht.
Super nett und hat immer ein offenes Ohr.
Die Ausbildung macht mir sehr Spaß!
Es sind immer genug Aufgaben zutun, und falls mal nichts zutun ist dann hat man die Möglichkeit für die Schule zu lernen.
Sehr abwechslungsreich, da regelmäßige Abteilungswechsel durchgeführt werden.
Man wird bei BUHLMANN als Azubi genauso wie ein Festangestellter behandelt.
Bessere Bezahlung, Home Office für Auszubildene, Fahrtkostenzuschuss, weihnachts und Urlaubsgeld
Das Essen ist phänomenal
Gehälter und Gehaltsanpassungen
Schulungsangebot
Mobiles arbeiten sollte gefördert statt unterbunden werden
Absolut abhängig vom Team! Es gibt Teams, in denen hat man mehr Freiheiten und kann sich einbringen, dort herrscht Vertrauen und Zusammenhalt und es gibt Teams, dort wird von oben herab regiert, alles reglementiert, kontrolliert und es herrscht viel Druck.
Diese Frage kann ich pauschal nicht beantworten. Ich habe beides erlebt
Es gibt Gleitzeit. Wer allerdings früh kommt und früh geht, wird schief angeschaut. Leider in Punkto Homeoffice noch viel Luft nach oben, wo wir wieder beim Thema Vertrauen wären...
Das Gebäude wird durch Geothermie klimatisiert
Ich habe jedes Jahr nach Schulungen gefragt, zu Themen wie Vertrieb, Präsentation, Office etc. aber nie eine erhalten.
Es gibt interne Schulungen über die Werkstoffe und die Führungskräfte erhalten Schulungen
Großraumbüro
Man sollte von Anfang an gut verhandeln. Danach passiert nicht mehr viel. Wenn man ganz hartnäckig ist, darf man sich mal über 50-100€ freuen.
Kein Urlaubsgeld
Kein Weihnachtsgeld
Frauen verdienen deutlich weniger als Männer in gleicher Position
Ich bin absolut begeistert von der Kantine, in der jeden Tag frisch gekocht wird. Es gibt immer mehrere Tagesgerichte, Salate, Zwischenverpflegung, Getränke, Desserts, Obst und Eis zu absolut fairen Preisen.
Es gibt einen riesigen Parkplatz für Mitarbeiter, der sogar mit mehreren E-Ladesäulen ausgestattet ist.
Es gibt ganz tolle Mitarbeiterevents, zum Beispiel Weihnachtsfeiern, Sommerfeste und den Family Day, an dem alle Mitarbeiter inklusive Familie eingeladen werden zum Beispiel in einen Freizeitpark inklusive Übernachtung und Reise.
Super angenehmes und familiäres Betriebsklima
Die Vielzahl der Arbeitnehmer spricht positiv über den Arbeitgeber
Homeoffice ist möglich. Dank Gleitzeitkonto und variablen Arbeitszeiten können private Termine super geplant und wahrgenommen werden.
Wenn ein Mitarbeiter danach strebt, gibt es immer Möglichkeiten zum Aufstieg. Wechsel in andere Abteilungen ist auch möglich.
Ich habe bisher bei keinem Arbeitgeber so pünktlich mein Gehalt bekommen. Gehalt könnte immer mehr sein, aber ich kann mich absolut nicht beschweren :) Firmenfitness und Bikeleasing wird angeboten
Es wird leider immer noch viel auf Papier gedruckt, wir arbeiten aber daran mehr digital abzulegen um die Umwelt zu schonen.
Sehr nette und hilfsbereite Kollegen
Ältere Kollegen haben einen großen Wissensschatz und werden hier sehr geschätzt.
Auch hier sehr offene Kommunikation auf Augenhöhe. Volle Unterstützung bei Problemen. Lob und Feedback wird gegeben.
Die Räumlichkeiten sind neu und modern eingerichtet und im Sommer klimatisiert. Wenn man im Homeoffice arbeiten möchte, wird kein Laptop gestellt, sondern man benötigt seinen eigenen Laptop.
Sehr offene und ehrliche Kommunikation
Alle Mitarbeiter werden hier absolut gleichberechtigt.
Abwechslungsreiche Aufgaben, auch immer mal was Neues, ohne Arbeitsüberlastung.
- Das BUHLMANN's Restaurant, gutes und leckeres Essen mit riesigen Portionen zum kleinen Preis, welches über die Gehaltsabrechnung abgerechnet wird.
- Zusammenhalt der Kollegen, auch abteilungsübergreifend
- Offene Kommunikation zu jeglichen Themen, die das Unternehmen betreffen (über Intranet, Führungskräfte, Mails, GF-Briefe, etc.)
- Dienstrandleasing möglich
- Firmenfitness (Qualitrain)
- Kita-Zuschuss für Eltern
- jährliche Gehaltsanpassungen (Prouzess)
- Wenn es BUHLMANN gut geht, lässt es uns MA am Erfolg teilhaben und zahlt Boni aus. In den letzten Jahren wurden wir ganz ordentlich "beschenkt" :-)
- BUHLMANN Family Day, 2019 im Phantasialand und 2022 im Europapark mit den Kollegen und der eigenen Familie - auf Kosten des Unternehmens.
- Digitale Entgeltbescheinigungen wären toll, das spart auch Papier.
Die Arbeitsatmosphäre im Unternehmen und vor allem in meiner Abteilung ist toll. Alles, was einem auf dem Herzen liegt, kann jederzeit ohne scheu angesprochen werden.
Gleitzeit ermöglicht es früher zu kommen und eher zu gehen, ohne dass man das Gefühlt hat, man müsste sich bei der Führungskraft erklären. Und auch wenn man mal später als üblich kommt, ist das kein Problem.
ich bin zufrieden. Mehr darf es doch immer sein, oder? ;)
2022 hat jeder Mitarbeiter eine Erhöhung von 4% erhalten und zusätzlich wurden Boni ausgezahlt, teilweise sogar steuer- und sv-frei.
Die Mülltrennung im Büro muss selber organisiert werden, ansonsten kommt alles in einen Eimer.
Der Zusammenhalt in unserer Abteilung ist unglaublich toll und könnte, meiner Meinung nach, nicht besser sein.
Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und man kann mit ihnen über alles sprechen. Sie kommunizieren gut und transparent. Gut möglich, dass das nicht in jedem Team so wunderbar läuft - bei uns kann ich mich aber absolut nicht beschweren!
immer Sommer, durch die Geothermie, immer schön kühl im Büro.
Die Kommunikation bei BUHLMANN wird immer besser. Ob es nun Informationen sind, die über die Führungskraft kommuniziert werde, über das Intranet oder bspw. über den quartalsweisen Brief der Geschäftsführung. Man wird über alles, was das Unternehmen betrifft, rundum informiert.
alle werden gleich behandelt, da hat das Alter oder das Geschlecht keine Auswirkung auf irgendetwas.
es wird nie langweilig ;-)
Gleitzeitsystem, flexible Arbeitszeiten, Mobiles Arbeiten, Eltern-Kind-Büro, Family-Day (letztes Jahr im Europapark das ganze Wochenende mit der ganzen Familie auf Firmenkosten!)
Es gibt E-Ladesäulen und neu überdachte Fahrradständer
Sowohl in der eigenen Abteilung als auch zwischen den Abteilungen groß
Es gibt keine Unterschiede zwischen jung und alt
Wer viel leistet, wird auch entsprechend bezahlt. Letztes Jahr gab es zwei (!) Sonderzahlungen, teils sogar steuerfrei, also brutto für netto
Eigene Ideen dürfen eingebracht und umgesetzt werden. Prozesse werden ständig verbessert. Aufgaben sind immer neu und abwechslungsreich
Umweltbewusstsein könnte besser sein insbesondere bei der Mülltrennung
Im Sommer sehr kalt im Büro, da geothermieanlage
So verdient kununu Geld.