Bulthaup 

GmbH 

& 

Co 

KG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Der Umgang mit Bewerbern spricht Bände. Ich bin niemals und würde niemals einem Bewerber oder jeder anderen Person, derartig begegnen.

Verbesserungsvorschläge

Zuerst intern abstimmen mit GF und im klaren sein, welches Mitarbeiterprofil, welche Position besetzt werden soll und nicht voreilige Zusage machen. In letzter Minute angesprochen durch den Personalvermittler. Unternehmen war schon weit fortgeschritten im Bewerbungsprozess (hatte schon 2 Bewerber in der engeren Auswahl). Dann wurde ich eingeladen. Bewerbungsgespräch lief sehr gut ca. 2 Stunden intensives gegenseitiges Kennenlernen. Verbleib am nächsten Tag nochmal Feedback zu geben, was auch von beiden Seiten positiv dann auch war. So wurde ich dann am darauffolgenden Tag nochmal eingeladen. Trafen uns auf halbem Weg. Hier wurden Details bis zum Gehalt, Urlaub, Teamanpassung, Starttermin etc. besprochen. Mündliche Zusage (direkt so gesagt vom PL, dass er sein Wort gibt). Abstimmung und Genehmigung durch GL wurde auch zugesichert. Vertragsentwurf kam aber nie. Wurde immer hingehalten 1 Monat lang, dass noch intern mit GF was geklärt werden muss. PL hatte die Entscheidungskompetenz gar nicht. Für mich ist es essenziell in der Gegend einen neuen Job zu finden, weil ich meinen Lebensmittelpunkt nach NB verlegen will. Nicht mit den Existenzen und Emotionen von Kandidaten spielen.

Verbesserungsvorschläge

- fairere Kommunikation mit Bewerbern
- wertschätzender Umgang
- schnellere Kommunikation

Verbesserungsvorschläge

Grundsätzlich schnelle und freundliche Reaktion auf meine Bewerbung.
Das Bewerbungsgespräch selbst war jedoch eine Farce: Zuerst die typischen Standardfragen (alle lächeln noch nett) und dann wird man gezwungen am Laptop Kalkulationen (Controlling KPIs) vorzurechnen, als würde man das jeden Tag, wie normales Kopfrechnen, tun. Abschließend wird man dann nur noch wie ein Ungebildeter abgespeist, weil die richtigen Antworten nicht auf Knopfdruck auf dem Silbertablett serviert wurden (obwohl man einen guten Uni-Abschluss vorweist).
Tja, Professionalität, Seriosität und Freundlichkeit gegenüber potentiellen neuen Mitarbeitern, die als studierte Akademiker, auftreten, sieht definitiv anders aus!
Einmal und nie wieder, Danke!

Verbesserungsvorschläge

Hersteller für Premium Küchen für die Möbelindustrie, der Tradition und Qualität vereint

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

unangenehme und "kalte" Atmosphäre, Personalerin hatte keinen "Plan" und verhaspelte sich ständig, schlechte Darstellung des Unternehmens

Bewerbungsfragen