Gutes Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre untereinander / die Arbeit mit den Kollegen.
Büroräume und Koch.
Die Arbeitsbedingungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unsicherheit der Zukunft.
Verbesserungsvorschläge
Sozialleistungen verbessern.
Probleme der Mitarbeiter weiter angehen.
Langfristiger planen, internen Aufstieg fördern.
Arbeitsatmosphäre
Moderne Büroräume mit höhenverstellbaren Tischen an jedem Arbeitsplatz.
Die Belastung für die einzelnen Mitarbeiter ist Branchenüblich, eher jedoch drunter.
Die Aufgaben sind je nach Arbeitsbereich vielfältig, das Einbringen von Ideen wird geschätzt und erlaubt die Mitgestaltung von Arbeit und Arbeitsumfeld.
Kommunikation
Die Kommunikation mit Kollegen und Vorgesetzten ist größtenteils locker und gut. Durch einigen Wechsel der letzten Monate kamen viele Gesichter, aber auch frischer Wind ins Unternehmen.
Die Kommunikation von Vorstand zu Mitarbeitern könnte verbessert werden, ist dem Grund nach aber nicht schlecht. Das Wohl der Mitarbeiter liegt den Führungskräften geschlossen am Herzen und man kann sich mit Themen, auch persönlichen an diese wenden und es wird nach Lösungen gesucht.
Ein kürzlich neu gegründeter Betriebsrat trägt langfristig ebenfalls zu Verbesserung der Kommunikation zwischen Führung und Angestellte bei.
Kollegenzusammenhalt
Klasse Team. Es wird viel gelacht und eine "Du-Mentalität" gelebt. Es gibt auch regelmäßige Veranstaltungen im Unternehmen.
Work-Life-Balance
Wird weiterentwickelt.
Es gibt bereits ein Gleitzeitgmodell mit Kernarbeitszeiten, diese lassen eine gewisse Flexibilität zu.
Darüber hinaus wird modernes Arbeiten aktuell bedarfsorientiert genehmigt.
Darüber hinaus gibt es die Möglichkeit Gleitzeittage zu nehmen und Dienste zu schieben.
Auch die Absprache für Besuche bei Arzt oder Behörde funktionieren in der Regel problemlos.
Die Arbeitszeit wurde auf 38 Stunden gesenkt, was sehr positiv ist.
Vorgesetztenverhalten
Wie bereits angesprochen sind die Vorgesetzten menschlich in der Regel top.
Es wird Niemand schikaniert und sich angesprochenen Problemen im Arbeitsablauf gewidmet. Dies passiert manchmal etwas zu träge.
Auch die Arbeit wird praktisch nicht nach "Zahl" überwacht, man fühlt sich nicht spioniert. Mehrarbeit wird dennoch durchaus gesehen und anerkannt.
Die individuelle Förderung von Mitarbeitern könnte noch verbessert werden, auch wenn es Schulungen und Fortbildungen auf eigene Initiative hin gibt.
Interessante Aufgaben
Durch das Einbringen eigener Ideen können auch eigene Aufgaben geschaffen werden. Je nach Interesse kann man z.B. Blogbeiträge für Mitglieder verfassen, Broschüren- und Infoblätter modernisieren, eigene Aufgabenbereiche übernehmen uvm.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird zwischen Geschlechtern bei der Verteilung von Aufgaben und Positionen nicht unterschieden.
Durchaus besteht jedoch bei der Besetzung von Stellen Verbesserungsbedarf, da hier das Gefühl auftritt, dass über Vitamin B stellen auch extern vergeben werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl von Vorgesetzten als auch jüngeren Arbeitnehmern wird man als älterer Kollege wertgeschätzt und in die Gruppe eingebunden / aufgenommen.
Arbeitsbedingungen
- Modernes Büro mit höhenverstellbaren Tischen.
- Eigener Koch, der täglich für die Mitarbeiter bei Interesse kocht - das Essen muss jedoch selbst gezahlt werden.
- Eigenes Gesundheitsstudio mit monatlichem Besuch eines Trainers.
- Gleitzeit
- 38 Stundenwoche
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt, die Beleuchtung ist stromsparend.
Gehalt/Sozialleistungen
Reich und arm wird man nicht.
Die Bezahlung entspricht dem Durchschnitt, ist jedoch für den Versicherungsbereich unter Tarif.
Vermögenswirksame Leistungen werden nicht gezahlt.
Es gibt einen Zuschuss vom Arbeitgeber zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kein Zuschuss zu HVV.
Image
Man versucht sich modern und jung aufzustellen - dies hakt noch an einigen Stellen.
Bei den Kunden genießt man ein hohes Ansehen und die Leistung wird geschätzt.
Unter Versicherungen und Versicherungsvermittlern gilt man meist als Feindbild.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt die Möglichkeit nebenbei Weiterbildungen zu machen und auch zu studieren.
Interne Aufstiegsmöglichkeiten sind jedoch auf Grund der Größe eher gering.