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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bund für Lernförderung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
regelmäßige Meetings, reibungslose Übermittlung wichtiger Informationen
freundliches, respektvolles Kollegium, wöchentlich gemeinsamer Lunch
Flexible Arbeitszeiten, Rücksicht auf private Umstände
setzen realistische Ziele, beziehen Mitarbeiter in Entscheidungen mit ein, halten regelmäßig Rücksprache
Interessant Aufgabenbereiche, Möglichkeit der Ausgestaltung des eigene, Bereichsübergreifende Zusatzinformationen sammeln
sehr angenehme Arbeitsatmosphäre, respektvolle, nette Vorgesetzte, gutes Betriebsklima