7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,6Weiterempfehlung: 29%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Es ist an der Zeit für eine positive Bewertung aus einem anderen Blickwinkel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt auch am Arbeitsplatz Menschen, die einem weniger sympathisch sind, jedoch kenne ich hier nicht die üblichen Zickereien, wie sie in vielen anderen Unternehmen üblich sind, vor allem dort, wo viele Frauen arbeiten.
Image
Hier gibt es nichts schönzureden, hier schneiden wir leider nicht sehr gut ab. Bei einer Betriebsgröße wie unserer gibt es selbstverständlich immer Mitarbeitende, die nicht zum Betrieb passen und andersherum. Wünschenswert wäre hier so manches mal die direkte Kontaktaufnahme des unzufriedenen Mitarbeitenden und das Interesse an einer konstruktiven Lösung. Leider endet es oft in einer negativen Rezension auf Portalen wie diesen. Ja, auch in unserer Unternehmensgeschichte gibt es Kapitel, die nicht sehr schön waren. Doch diese sind abgeschlossen und die aktuelle Führungsriege versucht alles, um die grundsätzlich gute Arbeitsatmosphäre zu optimieren.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeit lässt sich frei einteilen, der Wechsel zu mehr oder weniger Vertragsstunden ist unkompliziert und zeitnah möglich. Auf die familiäre Situation wird Rücksicht genommen, Veränderungen werden lösungsorientiert angegangen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungskosten werden zu 100 % vom Unternehmen übernommen und man wird während der Arbeitszeit freigestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich komme mit meinem Gehalt aus und das ist wichtig. Ich empfinde es als angemessen für meine Ausbildung und Berufserfahrung. Den Dienstwagen gibt es zusätzlich zum Gehalt. Er kann über die 1 %-Regelung für Privatfahrten genutzt werden. Dazu gibt es eine Tankkarte. Nie wieder Autoraten, Kfz-Steuern, Kfz-Versicherung, Wartung und Reparaturen sowie Tanken empfinde ich als große Entlastung und darf bei der finanziellen Situation nicht vergessen werden. Weiterhin gibt es betriebliche Altersvorsorge und Vermögenswirksame Leistungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Beim Thema Nachhaltigkeit und Digitalisierung wird sich endlich auf den Weg gemacht, hier ist noch Luft nach oben ;)
Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend, es gilt das Motto "keiner wird allein gelassen", sowohl für den Umgang mit KlientInnen als auch mit Mitarbeitenden. Jedoch gilt auch hier: "Wie es in den Wald hineinruft, so schallt es auch wieder heraus".
Kollegenzusammenhalt
Ich habe seit über zwölf Jahren stets das Gefühl, dass hier eine große Unterstützung innerhalb des Kollegiums herrscht und viel Verständnis für die jeweilige persönliche Situation aufgebracht wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Stundenreduzierung möglich, ebenso wie Teilzeitmodelle, dies gilt aber auch für alle Altersklassen. Betriebliches Eingliederungsmanagement wird, ebenfalls in allen Altersklassen, groß geschrieben. Die Berufserfahrung langjähriger Kollegen wird geschätzt, Jung und Alt arbeiten gemeinsam in heterogenen Teams.
Vorgesetztenverhalten
Sowohl die Geschäftsführung als auch die Bereichs- und die Teamleitungen sind immer daran interessiert, Lösungen zu finden, die für alle Beteiligten zufriedenstellend sind. Voraussetzung ist natürlich, dass mit ihnen kommuniziert wird.
Arbeitsbedingungen
Für mich passen sie seit über zwölf Jahren. Ich wurde auch in schwierigen persönlichen Situationen unterstützt, es hat immer jemand ein offenes Ohr. Auch nach der Elternzeit war es gut möglich, unter veränderten Familienbedingungen wieder im Arbeitsleben Fuß zu fassen. Es gibt ein Dienstfahrzeug mit Privatnutzung, was eine echte Entlastung ist.
Kommunikation
Ich würde nie behaupten, dass perfekt kommuniziert wird, jedoch wird hier Transparenz gelebt, soweit dies möglich ist. Gleichzeitig wird auf Verschwiegenheit geachtet, wo es angebracht ist, Sozialdatenschutz wird groß geschrieben. Es gibt klare Ansprechpartner und Kommunikationswege.
Gleichberechtigung
Hier gibt es keinen Gender-Pay-Gap, die Gehaltsstruktur ist transparent.
Interessante Aufgaben
Ich habe diverse Positionen im Unternehmen bekleidet und immer einen sehr abwechslungsreichen Arbeitsalltag. Der Wunsch nach persönlicher Veränderung wird getragen, berufliche Weiterbildung wird unterstützt.
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Schwaches Unternehmen !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Benefit Private Dienstwagennutzung
- Meine ehemalige Teamleitung, welche mit viel Herzblut, Fachkompetenz, Empathie und Wertschätzung agiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unzuverlässige und Mitarbeiter/innen mit fragwürdiger Arbeitsmoral werden toleriert. Leider schätzt der Arbeitgeber Mitarbeiter/innen mit hoher Arbeitsmotivation, Zuverlässigkeit und Fachkompetenz nicht, sodass einer nach den anderen kündigt.
Hohe Mitarbeiterfluktuation.
Arbeitsatmosphäre
Meine Teamleitung engagierte sich kompetent und zuverlässig für die Belange der Mitarbeiter/innen und weist eine hohe Fachkompetenz und Empathie vor. Leider fühlte man sich oft mit Flirtversuchen von Kollegen unwohl!
Image
Für das Image und die Außenwirkung wird viel getan. Vorne Hui, Hinten Pfui.
Work-Life-Balance
In der ambulanten Tätigkeit blieb wenig Zeit für Freizeit. Die Arbeitszeiten liegen oft zwischen 8 und teilweise 21-22 Uhr. Je nach Bedarf der Klienten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltstabellen wurden erneuert und aufgestockt, dennoch weit entfernt von Anlehnung an Tarifverträgen. Für die tägliche Arbeitsbelastung zu wenig Entlohnung. Weihnachtsgeld sowie Urlaubsgelder werden versprochen, jedoch auch hier in der Umsetzung leere Versprechungen.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt unterschiedliche Teams, welche der einzelnen Regionen zu geordnet waren. In meinem Team gab es einen hohen Zusammenhalt, sowie stets eine wertfreie und lösungsorientierte Umgangsweise.
Vorgesetztenverhalten
Die Außenwirkung und Öffentlichkeitsarbeit heuchlerisch. Geschäftsführung und Teile der Bereichsleitung wenig vertrauenswürdig.
Kommunikation
Kommunikation vorhanden, die Umsetzung der besprochenen Inhalte blieb jedoch häufig aus
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Eine Supervision ist für die Geschäftsführung nicht notwendig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Es wurde so viel schon angesprochen, passiert ist gar nichts.
Arbeitsatmosphäre
Schon interessant, wenn immer die anderen Schuld an einer Entwicklung sind. Obwohl diese Kollegen und auch der zweite Geschäftsführer schon seit langer Zeit ausgeschieden sind.
Image
Große Pläne, vieles nur Gerede! Wie soll da ein positives Image entstehen?
Work-Life-Balance
Was wird tatsächlich dafür getan, dass es einem gut geht? Nix! Viel Gerede, aber wenig Handlung.
Karriere/Weiterbildung
Geredet wird auch hier viel
Gehalt/Sozialleistungen
Versprochen wurden Gehaltsbänder, weitere Sozialleistungen und vieles mehr. Seit langem passiert da nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein Kommentar nötig
Kollegenzusammenhalt
Die Teams sind sehr davon abhängig, ob der Inhaber Sympathien für die einzelnen Fachkräfte hat.
Umgang mit älteren Kollegen
Different! Eine Gruppenleitung hat mal gesagt: Bei Bund gibt es immer eine Entwicklung. Diese geht aktuell stark bergab und vielleicht auch wieder bergauf. Da sind wir wieder bei der Theorie.
Vorgesetztenverhalten
Der Geschäftsführer gespielte Nähe zum Team ist wirklich beeindruckend. Seine Entscheidungen sind heute so, morgen so. Und immer stark davon abhängig, welche Vögel ihm etwas zwitschern.
Arbeitsbedingungen
Datenschutz? Gibt es nicht!
Technische Ausstattung eher Jahrtausendwende; Büroeinrichtung gehört eher auf den Müll.
Kommunikation
Es gibt nur einen, der es wirklich kann!
Gleichberechtigung
Eine echte Gleichberechtigung setzt voraus, dass alle gleich behandelt werden würden.
Interessante Aufgaben
Die Vielfalt der Aufgaben sind in der Theorie beeindruckend. Wobei die Ernsthaftigkeit dieses in die Praxis umzusetzen eher nicht gegeben ist.
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Unter diesen Bedingungen muss man seinen Job einfach mehr lieben als sich selbst....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angespannt. Es wird viel zugesagt, was dann nur halb eingehalten wird. Fehler werden schwer toleriert. Viel persönliche Kontrolle.
Räumlichkeiten / Ausstattung / EDV alt und provisorisch.
Image
Aufgrund des Bekanntheitsgrad der Geschäftsführung im Aussenverhältnis besser als im Innenverhältnis.
Work-Life-Balance
Homeoffice ist nicht gern gesehen. Wenn nur mit Zähneknirschen der Geschäftsführung. Allerdings wird keine Rücksicht auf Urlaub, Krank oder Feiertage genommen. In dieser Zeit werden Arbeitnehmer durchaus angerufen oder gebeten von Zuhause zu arbeiten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mitarbeiterfürsorge in der Corona-Zeit mehr als dürftig. Keine Plexiglasscheiben am Arbeitsplatz. Keine Homeofficeregelung.
Karriere/Weiterbildung
Kommt auf den Tätigkeitsbereich an. Aber eigentlich werden hier günstige Allrounder gewünscht
Kollegenzusammenhalt
Jede Gruppe kocht ihr eigenes Süppchen.
Das klappt teilweise gut und teilweise schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Undurchsichtig. Ambivalent.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen Laptop und ein Diensthandy. Dies ist auch dringend notwendig, da die EDV vor Ort veraltet ist. Festnetztelefone gibt es nicht.
Ergonomische Arbeitsgeräte wie verstellbare Schreibtische nur teilweise (mit Kurbel).
Kommunikation
Ganz nach dem Motto "was interessiert mich mein Geschwätz von gestern". Viel Flurfunk. Wenig offene, transparente Kommunikation.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine klare, transparente Gehaltsstruktur. Mancher Mitarbeiter kann gut verhandeln, andere nicht so gut. Diese haben Pech gehabt.
Keine VL, keine betriebliche Altersvorsorge. Wenig Urlaub. Wenig bis keine Homeoffice. Keine sonstigen Leistungen wie E-Bike o.ä.
Obst und Wasser am Arbeitsplatz wurden abgeschafft.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist vielschichtig und interessant.
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Versprechungen werden nicht eingehalten. Gehalt und Urlaubstage sind unterdurchschnittlich.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bund für Pädagogik in Münster gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bund für Pädagogik in Bad Münder gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bund für Pädagogik durchschnittlich mit 2,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 33% der Bewertenden würden Bund für Pädagogik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bund für Pädagogik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.