Potential vorhanden, Führungspolitik katastrophal. Zu wenig Unterstützung für die Kunden und Mitarbeiter.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Job. Flexible Arbeitszeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu viel als dass ich bleibe. Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil bedenken. Junge, dynamische und emphatische Führungskräfte einstellen, die auch die Mitarbeiter und die Kunden sehen.
Bewertungssystem überarbeiten. Start Druck auf Mitarbeiter auszuüben, Entlastung und Unterstützung bieten.
Arbeitsatmosphäre
Kaum auszuhalten, Lästereien, Verhalten der Teamleiter und FK nicht zeitgemäß, hierarchisch, nicht emphatisch
Kommunikation
Was zu tun ist wird klar und in Dauerschleife kommuniziert. Was Mitarbeiter sagen wird nicht gehört
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der Arbeitsbelastung und Atmosphäre hat ein starker Zusammenhalt im Team geherrscht. Durch Leistungsvergleiche in den Teambesprechungen gab es manchmal Unmut unter den Kollegen
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten, trotzdem wird man manchmal kontrolliert, wenn man mal länger nicht online ist oder die Zahlen nicht erfüllt
Vorgesetztenverhalten
Ungeeignete Teamleiter, dadurch dass die Stelle unattraktiv ist (Sandwichposition, wenig Entscheidungsfreiheit). Teamleiter sehen die Stelle als Sprungbrett nach oben. Die die geeignet wären, machen es nicht, da Ihnen bewusst ist was auf sie zukommt.
Interessante Aufgaben
Eigentlich ein cooler Job trotz Herausforderungen. Man wird permanent von der Führung eingeschränkt und soll noch mehr leisten und die Statistiken gut aussehen lassen. Dies geht zu Lasten der Kunden und der Arbeitsqualität.
Gleichberechtigung
Schleimer werden bevorzugt und besser bewertet. Das Bewertungssystem muss dringend überarbeitet werden. Karrieren werden so verbaut. Die Teamleiter müssen in der Hinsicht kontrolliert werden. Die Mitarbeiter sind teils kompetenter und fachlich besser als die Teamleiter.
Arbeitsbedingungen
Alte Einrichtung, Technik funktioniert oft nicht. Im Winter fällt ständig die Heizung aus.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Bereiche Leistung und Vermittlung definitiv zu wenig.
Karriere/Weiterbildung
Interne Schulungen vorhanden. Wenn man zurückkommt stellt man wieder fest, dass die Inhalte aus Zeitgründen nicht umzusetzen sind.