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Arbeit
Bewertung

Arbeit lohnt sich - vor allem am Standort Düsseldorf

4,6
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Agentur für Arbeit Düsseldorf in Düsseldorf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre hängt immer auch mit dem jeweiligen Team und der aktuellen Geschäftsführung zusammen. Aktuell wird eine neue (positive) Kommunikation im Hause der Arbeitsagentur in Düsseldorf verfolgt und bis in alle Ebenen weitergegeben (weniger hierarchisch)

Kommunikation

Die Kommunikation im Hause selbst und den Teams ist gut. Wobei es immer auch Kollegen gibt, die sich gerne über alles beschweren

Kollegenzusammenhalt

Die Teammitglieder der verschiedenen Abteilungen bilden immer eine Einheit, der Zusammenhalt ist toll

Work-Life-Balance

Vereinbarkeit mit Betreuungspflichten klappt gut, es gibt Gleitzeit und ein Eltern-Kind-Zimmer (sollte die Betreuung doch kurzfristig nicht stattfinden)

Vorgesetztenverhalten

Die Stimmung im Team steigt und fällt immer mit dem Vorgesetzten. Diese sind aktuell sehr gute Teamplayer.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit erfüllt einen und ist sinnstiftend

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung findet hier -sehr umfangreich statt. Das Thema Vielfalt (kulturell, religiös, sexuell-orientiert, international, mann-frau-divers) ist allgegenwärtig.

Umgang mit älteren Kollegen

Ältere Kollegen werden respektiert. Allerdings gibt es hier zweierlei Gruppen: Jene, die die Zeit "absitzen" und solche die motiviert bis zum Renteneintritt weiterarbeiten und sich einbringen

Arbeitsbedingungen

Sehr gute Arbeitsbedingungen und Ausstattung / Home-Office nimmt immer mehr zu. Aktuell teilweise bis zu 60%

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es wird immer noch zu viel Papier benutzt und verschwendet. Aber ein Wandel findet aktuell statt.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist in Ordnung. Im November gibt es 80% als zusätzlichen Anreiz. Es fehlten Erfolgszahlungen / Boni

Image

Das Image ist weiterhin zu optimieren. Das "Arbeitsamt" ist weiterhin ein häufiger Begriff, der meist kritisch verwendet wird.

Karriere/Weiterbildung

Wer gute Arbeit leistet, kann bis zur Geschäftsführung, in die Regionaldirektion oder Zentrale "klettern"

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