Sicherer Arbeitsplatz; fragwürdige, Selbstverwaltung; wenig Mitspracherecht u. Handl.-spielraum; veraltete Gesetze
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeit bei der BA lässt sich sehr gut mit der Familienplanung vereinbaren. Auch wird sehr stark auf die Chancengleichkeit hingearbeitet. Es wird eine Vielzahl an Menschen mit gesundheitl. Einschränkungen und / oder Behinderungen beschäftigt. Die BA als Arbeitgeberin hat insgesamt gute Möglichkeiten die Arbeit auf Bedürfnisse des Einzelnen und dessen Privatleben anzupassen und somit langfristige Beschäftigungen sicher zu stellen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt gewisse Aufgabenbereiche in der BA, welche vom Arbeitgeber besonders bevorzugt werden. Dies liegt an der teilweise nicht mehr zeitgemäßen gesetzl. Lage.
Die Kundenorientierung bemisst sich daran, wie schnell die Arbeitslosen wieder in Arbeit kommen, nicht jedoch an individuellen Berufswünschen und finanziellen Bedürfnissen.
Der gesamte Haushalt richtet sich nach der aktiven Arbeitsförderung, dabei werden zur Existenzsicherung dringend mehr Mittel im operativen Service benötigt, stattdessen wird zur Arbeitsentlastung der Kundenkontakt minimiert.
Für Menschen mit starkem sozialem Gerechtigkeitssinn und dem Wunsch das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten ist die Arbeit mit dem SGB III wenig geeignet. Wer es liebt in seiner Arbeit aufzugehen und gern mehr dafür leistet wird früher oder später daran kaputt gehen.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Hierarchie und vereinheitliche übersichtliche Arbeitsweisen wären wünschenswert.
Mehr Würdigung und Entscheidungsfreiheit in den Stellen der passiven Arbeitsförderung, generell mehr Augenmerk auf die finanzielle Situation der Kunden.
Eine Anpassung des Gesetzes der Arbeitsförderung und den angrenzenden Rechtsgebieten an die heutige Zeit.
Stärkere Würdigung von Weiterbildungswünschen der Kunden und Entgegenwirken des Fachkräftemangels.
Mehr Transparenz und Übersichtlichkeit auf zentraler Ebene.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechung zu neuen fachlichen Weisungen und Handlungsabsprachen, Aufgrund der vielen Hierarchie-Stufen und lokalen Absprachen jedoch schnell unübersichtlich, auch die Kommunikation zwischen den verschiedenen Aufgabengebieten könnte besser sein
Kollegenzusammenhalt
-In kleinen Teams sehr guter Zusammenhalt,
-in großen Teams herscht oft Unruhe; dies ist im allg. normal, jedoch wird dies u.a. vom AG durch falsches Verhalten verstärkt
Work-Life-Balance
Allgemeine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Vorgesetztenverhalten
-Nehmen Rücksicht auf gesundh. Einschränkungen
-Werden durch Leistungsprämien angespornt, die Mitarbeiter stärker zu kontrollieren und unter Leistungsdruck zu setzen
-Spornen teilweise zu Konkurrenzverhalten an
-Bevorzugend
Arbeitsbedingungen
IT fehleranfällig, Modernisierung dauert an manchen Stellen lange, Arbeitsaustattung je nach örtl. Zugehörigkeit gut
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt lt. TV-BA ist gut, betriebl. Alltersvorsorge ist verpflichtend, Weihnachtsgeld
...jedoch ist die Verteilung der Gehaltsebenen und einzelner Funktionsstufen stark fragwürdig und teiweise unfair
Karriere/Weiterbildung
Eher schwierig... In großen Teams werden oft mehrere leere Versprechungen gemacht, welche das Arbeitsklima stören. Generell ist es schwierig eine höherwertige Tätigkeit zu erlangen