Arbeitsverträge werden nicht entfristet ohne viel beten und Angst haben, Mitarbeiterbewertungen sind schlecht und Parkpl
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice. Flexibele Arbeitzeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gesagt dass man sich melden soll wenn man Karriere machen möchte, allerdings gibt es so viele Menschen die frustriert sind und es nicht ermöglicht bekommen.
Die Arbeitsverträge werden bei neuanstellung für 6 Monate befristet, dann wieder 6 Monate und das geht so weiter bis 2 Jahre, danach meistens gehen gelassen und neue Leute eingestellt. Aber in der Zwischenzeit immer versprechen dass das funktioniert mit dem unbefristeten Arbeitsvertrag.
Verbesserungsvorschläge
Neues Bewertungssytem, angepasst an Probezeit und danach alle nach dem gleichen Prinzip und nicht nach der Zeit. Parkplatz Regelung ist schneller unter Kontrolle zu bekommen wenn die Mitarbeiter wüssten, dass es verpflichtend ist den Parkplatz freizugeben wenn man nicht da ist. Und natürlich das Thema Arbeitsverträge, nicht so laut damit prallen das sie alles entfristen können, auch machen und nicht immer kurz vor knapp. Die Leute haben Angst und das steigert nicht die Produktivität.
Umgang mit älteren Kollegen
Zu gut, die älteren Kollegin werden immer überall besser bewertet weil die jungen Menschen noch keine 5 Jahre im Betrieb arbeiten und die Erfahrung nicht haben, obwohl wir viel schneller lernen verstehen umsetzen können.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich wird man in Mitarbeitergesprächen schlecht bewertet, damit man die Leute aus dem Team nicht an Weiterbildung verliert und keine neuen einarbeiten muss. Das Bewertungsystem ist überhaupt nicht gut, und die Teamleitung stellt einen immer ein Bein ins Weg wenn es darum geht.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Bewertende, lieber Bewertender,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben Ihre Erfahrungen und Verbesserungsvorschläge mit uns zu teilen, dass hilft uns sehr weiter.
Wir freuen uns sehr darüber, dass Sie die Work-Life-Balance und Gleichberechtigung so positiv bewertet haben, denn eine wertschätzende und unterstützende Arbeitskultur ist uns sehr wichtig.
Als Arbeitgeberin haben wir ein großes Interesse daran, Mitarbeitende unbefristet zu beschäftigen bzw. zu entfristen. Allerdings sind wir an gewisse Rahmenbedingungen gebunden, d.h. die Entscheidung über Entfristungen und Neueinstellungen hängt von verschiedenen Faktoren ab. Insbesondere haushaltsrechtliche und personalrechtliche Rahmenbedingungen setzen uns immer wieder Grenzen. Es ist bedauerlich, dass wir nicht allen Beschäftigten ein geeignetes Angebot machen können. Diese Entscheidungen machen wir uns nicht leicht, sie müssen jeweils für den Einzelfall vor Ort getroffen werden. Unser Anspruch ist dabei, dass Entscheidungen transparent und nachvollziehbar getroffen werden.
Unsere internen Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten sind für alle Mitarbeitenden zugänglich. Bei der BA gibt es vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, sei es im aktuellen Job oder in einer der zahlreichen anderen Tätigkeiten innerhalb der BA. Um die individuelle Karriere zu gestalten, bieten wir eine breite Palette an Personalentwicklungsinstrumenten und -programmen, Qualifizierungen und vieles mehr an. Uns ist es sehr wichtig, das Potenzial unserer Mitarbeitenden bestmöglich zu fördern. Wir ermutigen daher alle Beschäftigten dazu, ihre Lern- und Entwicklungswünsche aktiv zu kommunizieren, um gemeinsam einen Weg der Karrieregestaltung zu finden.
Es tut uns leid, dass unser Mitarbeiterbewertungssystem nicht ihren Erwartungen entsprochen hat. Gerne können Sie konkrete Verbesserungsvorschläge auf unserer internen Plattform teilen. Wir nehmen die Rückmeldungen unserer Kolleginnen und Kollegen sehr ernst und haben auch eine Plattform für alle Beschäftigten, um Verbesserungsvorschläge einzubringen, da uns die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden sehr am Herzen liegt.
Wenn Sie möchten, können Sie uns auch ausführliches Feedback über die E-Mail-Adresse Zentrale.Karriere@arbeitsagentur.de geben.
Viele Grüße
Katharina Stengl