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(BASE)
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 51 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für die Sicherheit der nuklearen Entsorgung (BASE)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr angenehmer Umgang, freundlich und hilfsbereit.

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch viel Home-Office oft nur schriftlich oder per Video. Das ist teilweise hinderlich.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Da man sich wenig sieht, ist er wenig ausgeprägt.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grosse Rücksichtnahme auf Familie/Kinder. Man hat manchmal den Eindruck, dass Work-Life-Balance eher Life-Work-Balance ist.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Informationen werden zu wenig weiter gegeben. Wenn dann nur einzelnen Personen, nicht aber allen Betroffenen. Man gewinnt den Eindruck, dass es reicht, wenn Leitende Personen die Information haben. Neues wird aufgesetzt, dann aber nicht konsequent verfolgt. Konsequenz ist sowieso eher schlecht ausgeprägt. Erreichbarkeit und Terminzuverlässigkeit ist mangelhaft.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben werden eigenständig aufgeteilt. Fehlverhalten durch Vorgesetzte (weggenommene Projekte unter fadenscheinigen Begründungen) tritt auf (sehr selten).

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