11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten Bewertungen
Bundesamt
für
Auswärtige
Angelegenheiten
Brandenburg an der Havel
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 27%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Empfehlenswerter AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
HomeOffice an bis zu 4 Tagen,
Zuschuss zum Jobticket
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schnellere Nachbesetzung von vakanten Stellen
Verbesserungsvorschläge
Aufstiegsmöglickkeit für ältere gute Mitarbeiter, die bereits die
Gehaltsendstufe erreicht haben und sich vorstellen können, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui, innen... naja.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office bis zu 80%, moderne Technik und Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tisch, moderne Küchen, interessante Aufgaben,
Gutes Onboarding zusammen mit AA, allerdings kann dieses die schlechte Einarbeitung im Team nicht geruchsneutral zaubern.
Sehr engagierter Personalrat....welcher vermutlich auch viel zu tun hat, bei der internen Schieflage.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr hohe Personalfluktuation, ständiges Kommen und Gehen.... das sagt auch viel über den Arbeitgeber aus.
Zu viel Home Office: wirkt sich negativ auf das Teambuilding und die Einarbeitung aus,Vorgesetzte sind kaum erreichbar, man fühlt sich allein gelassen.
Unzureichende Begleitung des Personals seitens Personalverwaltung und Vorgesetzte, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, gut ausgebildetes, akademisches Personal wie Wirtschaftswissenschaftler, Juristen sind gern gesehen werden aber mit einer 9c abgespeist. Auf Dauer kein Anreiz.
Wie bereits in einer anderen Bewertung beschrieben, sollte man aufpassen ob man auch richtig eingestuft wird.
Arbeitsatmosphäre
Teilweise unterirdisch: ständiger Druck, Akkordarbeit, das Ergebnis zählt nicht, Hauptsache der Aktenberg wird weniger, ständig und kurzfristige Neuerungen.
Dauerausfälle, Krankmeldungen und fehlendes Personal tragen zum Arbeitsdruck und zur miesen Stimmung bei.
Image
...der Stern ist am sinken
Work-Life-Balance
Durch das Home Office sehr ausgeglichen, man sollte sich aber davon nicht blenden lassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote sind vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Nach TVÖD Bund, mit Zulage bis 2026, also aktuell noch ok.
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, zum Teil Misstrauen, Getuschel und Konkurrenzverhalten, oft ist sich jeder selbst der Nächste.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind angesehen und werden gewertschätzt
Vorgesetztenverhalten
Leider sehr schlecht, junge und unerfahrene Kollegen werden zu Teamleitern, bei Problemen wird weg geschaut und schön geredet. Keine offene Kommunikations- und Fehlerkultur, Überforderung ist deutlich zu spüren. Keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Akkordarbeit und teils chaotisches Verwaltungshandeln, zügiges Abarbeiten, Masse statt Klasse.
Ständiger Druck und Stress seitens der Vorgesetzten. Ständige neue Leute die beim Einarbeiten helfen sollen. Großraumbüros... das mag nicht jeder. Desöfteren IT Probleme.
Kommunikation
Sehr schleppend
Gleichberechtigung
vorhanden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Keine Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unbefristete Verträge
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personal wird verwaltet, nicht jedoch begleitet und entwickelt.
Verbesserungsvorschläge
Einführung eines Leistungsprinzipes bzw. einer Anerkennungskultur für Tarifbeschäftigte. Gezielte Förderung und Entwicklung von bewährtem Personal.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und weitestgehend freie Zeiteinteilung ist die Vereinbarkeit von Familie und Job kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Eingruppierung entspricht nicht der erbrachten Arbeitsleistung, man will gute Leute für (dauerhaft) billig. Vorsicht: Einstufungen werden gern in die Probezeit verlagert, zum Nachteil des Arbeitnehmers.
Gleichberechtigung
Männer/Frauen:ja, Ost/West: nein
Interessante Aufgaben
Kaum inhaltliche Arbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Ich habe ein sehr interessantes Arbeitsfeld gefunden und fühle mich wohl
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Work-Life-Balance
Schon fast zu viel homeoffice
Karriere/Weiterbildung
Sehr viele Angebote
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Mir fehlen ehrlich gesagt die Worte. Viele Ideen und Lösungswege aber nichts wird realisiert.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das massive Problem im Bereich Personal
Verbesserungsvorschläge
Eigentlich alles, Personalkonzept mangelhaft bzw. Nicht vorhanden. Gute Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert bzw. gehalten. Viele sind überlastet und machen mehrere unterschiedliche Jobaufgaben. Wertschätzung und ein offenes Ohr Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Schlechte Teamstimmung auf Grund des ständigen Personalwechsels
Work-Life-Balance
Ganz gut, Homeoffice und Präsenzzeiten sehr ausgeglichen
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht. Man bleibt was man ist
Gehalt/Sozialleistungen
Zzt. Noch gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozial ja, Umwelt sehe ich nicht
Kollegenzusammenhalt
Keiner, jeder kämpft hier für sich
Vorgesetztenverhalten
Schlecht
Arbeitsbedingungen
Keine Wertschätzung, kein Personalbindungskonzept bzw. Entwicklungskonzept auch nach mehreren Jahren nicht
Kommunikation
So gut wie gar nicht, mit vielen Dingen wird man von heute auf morgen überrascht
Interessante Aufgaben
Die Aufgabe, zumindest meine, macht Spaß, ist abwechslungsreich und interessant.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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"Alter Wein in neuen Schläuchen"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Call-Center-Charme durch Team Büros. Ideal als Spreader für Corona, hatten wir auch schon.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten ist möglich, aber da das Amt weiter weg von Großstädten ist kommt man am besten mit dem Zug hin.
Kollegenzusammenhalt
Die erfahrenen Mitarbeiter besetzen die Führungspositionen und versuchen die neuen Kolleg/Innen in das neue Aufgabengebiet einzubinden.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten geben sich Mühe alle Mitarbeiter einzubinden aber durch die Mischung aus neuen und erfahrenen Mitarbeitern ist es nicht leicht.
Arbeitsbedingungen
Call-Center-Atmosphäre durch Großraum Büros für mehrere Personen.
Kommunikation
Top down Mentalität. Wie das Ergebnis ist ist irrelevant, es geht nur darum bestimmte Zahlen einzuhalten. Masse statt Klasse beim Arbeitspensum.
Interessante Aufgaben
Viele Teams mit interessanten Projekten. Wer sich nicht nur für die Zahlen der Projekte interessiert erfährt viel über internationales Projektmanagement sowie internationale Politik.
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Behörde nicht gleich Behörde
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Team ist super, in der Behörde unterirdisch
Image
Nein die Mitarbeiter sind alle über die wandlung des Arbeitgeber geschockt
Work-Life-Balance
Gibt es nicht....
Karriere/Weiterbildung
Gibt es nicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt nach TVöD und pünktlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man kann sagen sie achten auf die Umwelt, man soll eine Distanz von bis zu 100 km (wohnort-arbeit) mit den öpnv überbrücken
Kollegenzusammenhalt
Besser kann er nicht sein
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und werden sehr geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten meines direkten vorgesetzten ist makellos
Man merkt, daß wir der obersten Führung aber egal sind
Arbeitsbedingungen
Unterirdisch
2 verschiedene PC Systeme mit denen gearbeitet werden muss
Keine Flexibilität bei den Arbeitszeiten, homeoffice wird ungern gesehen uvm.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team laufen direkt, selbst in der homeoffice Zeit, in der Behörde, ist es eher schleppend da gibt's wenn man Glück hat mal ne Mail oder alle 3 Monate ne runde
Gleichberechtigung
Ist zu 100 % gegeben
Interessante Aufgaben
Vielfältig. Weltweit, einzigartig
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Unterirdische Erfahrung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Job
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nur Intrigen und Mauscheleien durch Vorgesetzte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 27% der Bewertenden würden Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.