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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Barrierefrei
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-BeteiligungHome Office bis zu 80%, moderne Technik und Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tisch, moderne Küchen, interessante Aufgaben,
Gutes Onboarding zusammen mit AA, allerdings kann dieses die schlechte Einarbeitung im Team nicht geruchsneutral zaubern.
Sehr engagierter Personalrat....welcher vermutlich auch viel zu tun hat, bei der internen Schieflage.
HomeOffice an bis zu 4 Tagen,
Zuschuss zum Jobticket
Unbefristete Verträge
Sehr hohe Personalfluktuation, ständiges Kommen und Gehen.... das sagt auch viel über den Arbeitgeber aus.
Zu viel Home Office: wirkt sich negativ auf das Teambuilding und die Einarbeitung aus,Vorgesetzte sind kaum erreichbar, man fühlt sich allein gelassen.
Unzureichende Begleitung des Personals seitens Personalverwaltung und Vorgesetzte, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, gut ausgebildetes, akademisches Personal wie Wirtschaftswissenschaftler, Juristen sind gern gesehen werden aber mit einer 9c abgespeist. Auf Dauer kein Anreiz.
Wie bereits in einer anderen Bewertung beschrieben, sollte man ...
Personal wird verwaltet, nicht jedoch begleitet und entwickelt.
Schnellere Nachbesetzung von vakanten Stellen
Das massive Problem im Bereich Personal
Aufstiegsmöglickkeit für ältere gute Mitarbeiter, die bereits die
Gehaltsendstufe erreicht haben und sich vorstellen können, mehr Verantwortung zu übernehmen.
Einführung eines Leistungsprinzipes bzw. einer Anerkennungskultur für Tarifbeschäftigte. Gezielte Förderung und Entwicklung von bewährtem Personal.
Eigentlich alles, Personalkonzept mangelhaft bzw. Nicht vorhanden. Gute Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert bzw. gehalten. Viele sind überlastet und machen mehrere unterschiedliche Jobaufgaben. Wertschätzung und ein offenes Ohr Fehlanzeige.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Sind angesehen und werden gewertschätzt
Respektvoll und werden sehr geschätzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nein die Mitarbeiter sind alle über die wandlung des Arbeitgeber geschockt
...der Stern ist am sinken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr viele Angebote
Weiterbildungsangebote sind vorhanden
Gibt es nicht. Man bleibt was man ist
Gibt es nicht
