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Bundesamt 
für 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score12 Bewertungen
27%27
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 2,1Karriere/Weiterbildung
    • 2,6Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 2,2Arbeitsbedingungen
    • 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Mitarbeiter im Stich lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • HomeofficeHomeoffice
    64%64
  • BarrierefreiBarrierefrei
    55%55
  • DiensthandyDiensthandy
    55%55
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    55%55
  • KantineKantine
    36%36
  • InternetnutzungInternetnutzung
    36%36
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    36%36
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    27%27
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    18%18
  • ParkplatzParkplatz
    18%18
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    9%9
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Home Office bis zu 80%, moderne Technik und Büroausstattung wie z.B. höhenverstellbare Tisch, moderne Küchen, interessante Aufgaben,
Gutes Onboarding zusammen mit AA, allerdings kann dieses die schlechte Einarbeitung im Team nicht geruchsneutral zaubern.
Sehr engagierter Personalrat....welcher vermutlich auch viel zu tun hat, bei der internen Schieflage.
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HomeOffice an bis zu 4 Tagen,
Zuschuss zum Jobticket
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Unbefristete Verträge
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Sehr hohe Personalfluktuation, ständiges Kommen und Gehen.... das sagt auch viel über den Arbeitgeber aus.
Zu viel Home Office: wirkt sich negativ auf das Teambuilding und die Einarbeitung aus,Vorgesetzte sind kaum erreichbar, man fühlt sich allein gelassen.
Unzureichende Begleitung des Personals seitens Personalverwaltung und Vorgesetzte, Vereinbarungen werden nicht eingehalten, kaum Entwicklungsmöglichkeiten, gut ausgebildetes, akademisches Personal wie Wirtschaftswissenschaftler, Juristen sind gern gesehen werden aber mit einer 9c abgespeist. Auf Dauer kein Anreiz.
Wie bereits in einer anderen Bewertung beschrieben, sollte man ...
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Personal wird verwaltet, nicht jedoch begleitet und entwickelt.
Schnellere Nachbesetzung von vakanten Stellen
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Das massive Problem im Bereich Personal
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aufstiegsmöglickkeit für ältere gute Mitarbeiter, die bereits die
Gehaltsendstufe erreicht haben und sich vorstellen können, mehr Verantwortung zu übernehmen.
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Einführung eines Leistungsprinzipes bzw. einer Anerkennungskultur für Tarifbeschäftigte. Gezielte Förderung und Entwicklung von bewährtem Personal.
Eigentlich alles, Personalkonzept mangelhaft bzw. Nicht vorhanden. Gute Mitarbeiter/innen werden nicht gefördert bzw. gehalten. Viele sind überlastet und machen mehrere unterschiedliche Jobaufgaben. Wertschätzung und ein offenes Ohr Fehlanzeige.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Sind angesehen und werden gewertschätzt
4
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Respektvoll und werden sehr geschätzt
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten ist Image mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Nein die Mitarbeiter sind alle über die wandlung des Arbeitgeber geschockt
1
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...der Stern ist am sinken
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,1

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr viele Angebote
5
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Weiterbildungsangebote sind vorhanden
3
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Gibt es nicht. Man bleibt was man ist
1
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Gibt es nicht
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 27% der Mitarbeitenden Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesamt für Auswärtige Angelegenheiten als eher traditionell.
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