59 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung Bewertungen
Bundesamt
für
Bauwesen
und
Raumordnung
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier kann man das Wiehern des Amtsschimmels noch hören.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei BBR - Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Geld kommt fast immer pünktlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Abgehobene Referats und Abteilungsleiter
Verbesserungsvorschläge
Beim Umgang mit Menschen mit Behinderung läuft hier einiges schief
Arbeitsatmosphäre
Sehr hierarchisch
Image
kein Image
Work-Life-Balance
ok
Karriere/Weiterbildung
die Mittel sind rar
Gehalt/Sozialleistungen
in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Gebäude ist ein Umweltvergehen!
Kollegenzusammenhalt
auf Arbeitsebene in Ordnung
Umgang mit älteren Kollegen
teils diskriminierend
Vorgesetztenverhalten
Abgehoben
Arbeitsbedingungen
schlechte Büroausstattung
Kommunikation
Bitte halten Sie den Dienstweg ein
Gleichberechtigung
ok
Interessante Aufgaben
Wenn man die bürokratischen Hürden ausblendet
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Unterdurchschnittliche Benefits und (als Mann) keine Karriereaussichten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage am Rhein ermöglicht einen kleinen Spatziergang in der Mittagspause. Es gibt ausreichend viele Parkplätze.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Mitarbeiter werden mit Versprechen geködert, die dann nicht eingehalten werden.
- Dadurch, dass nichts getan wird, gute Mitarbeiter im Unternehmen zu halten, ist die Fluktuationsrate sehr hoch.
Verbesserungsvorschläge
- Versprechen einhalten!
- Lob tut gut. (Und tut nicht weh)
- Zufriedene Mitarbeiter leisten mehr! Darum unbedingt an der Zufriedenheit der Mitarbeiter arbeiten. Orientieren Sie sich an den besten Arbeitgebern und gucken Sie nicht auf die, die noch schlechter sind.
Arbeitsatmosphäre
Nicht getadelt ist Lob genug. Über das Minimum hinausgehende Benefits gibt es nicht. Kostenloser Kaffee, Wasser, Obst wäre da mal ein Anfang. Seit neustem sind auch private Kaffeemaschinen verboten.
Image
Sehr sicherer Job an einem deutlich angestaubten Arbeitsplatz.
Work-Life-Balance
Auf Familien wird sehr stark Rücksicht genommen. Top!
Karriere/Weiterbildung
Echte Aufstiegschancen gibt es nicht. Als männlicher Tarifbeschäftigter schon mal gar nicht. Da hilft auch keine Weiterbildung. Dazu werden externe Bewerber bevorzugt. Als interner Bewerber hat man kaum eine Chance. Nasenfaktor zählt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gemäß TVöD. Deutlich schlechter als die marktüblichen Gegebenheiten. Sozialleistungen gibt es nur das gesetzliche Minimum.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird nur geachtet, wenn damit Geld gespart werden kann. Gleiches gilt für soziale Belange. Ein echtes Umwelt-/Sozialbewusstsein gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Wäre mein Team nicht, wäre ich schon längst weg.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die Probleme des Alters wird Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Man erfährt von Seiten der Vorgesetzten keinerlei Unterstützung. Es wird mit unterschiedlichem Maß gemessen und mehr Wert auf Gendersprache und „weichgespülte“ Kommunigation als auf fachliche Qualifikation geachtet.
Arbeitsbedingungen
Die gesamte Ausstattung (Büroräume, Sanitäranlagen, IT) sind hoffnungslos veraltet. Sie entsprechen lediglich dem gesetzlich erforderlichen Minimum.
Kommunikation
Kommunikation gemäß der hierarchischen Strukturen und nur die absolut notwendigsten Informationen.
Gleichberechtigung
Frauen werden sehr stark bevorzugt. Als Mann besteht kaum noch die Chance, in eine Führungsposition zu gelangen.
Interessante Aufgaben
Auf eigene Wünsche wird bei der Aufgabenübertragung Rücksicht genommen.
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Eine Mischung aus spannenden Aufgaben und massiver Überlastung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance und im Großen und Ganzen freundliche Vorgesetzte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gleiche Karrieremöglichkeiten für alle Beschäftigten.
Verbesserungsvorschläge
Modernisierungsoffensive nicht nur was die Digitalisierung anbelangt, sondern auch die Ausstattung. Gemeinschaftsräume mit Kicker, Eine vernünftige Kantine, kostenfreie Wasserspender oder Getränkeautomaten auf den Fluren.
Arbeitsatmosphäre
Der IT-Betrieb läuft an sich meistens rund, trotzdem wird Technik gefühlt 10 Jahre nachdem man sie privat genutzt hat eingesetzt. Bestimmte moderne Arbeitsmittel wie z.B. Smartphones fehlen. Moderne IT Tools dürfen oft aufgrund des Datenschutz oder der IT-Sicherheit nicht genutzt werden. Darunter leidet insgesamt die Arbeitsatmosphäre weil es die Zusammenarbeit massiv behindert (trotz an sich gut laufenden IT-Betriebs).
Work-Life-Balance
Wenigstens vor eines war die Corona-Krise gut. Die Möglichkeiten gleitender / flexibler Arbeitszeiten und von Home Office sind hier hervorragend nutzbar und trotz des zur Privatwirtschaft nicht konkurrenzfähigen Gehalts einer der persönlichen Hauptgründe für das BBR zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten liegen für den Großteil des Kollegiums bei 0. Entsprechend gering ist die Motivation bei vielen inzwischen. Ein Teufelskreis. Da hilft es wenig wenn einzelne dann doch den Aufstieg schaffen und dafür noch Neid ernten.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter liegen teils deutlich hinter der Privatwirtschaft. Aufgrund der herausragenden Work-Life-Balance ("hier ruft niemand nach Dienstschluss an"), halte ich das Gehalt und die Sicherheit des Job aber für gut bis sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Oft kein kollegialer Umgang über die Grenzen der eigenen Organisationseinheit hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Prinzipiell wird fair mit den Kolleginnen und Kollegen umgegangen, trotzdem würde man sich etwas mehr Führung bei Projekten erwarten.
Kommunikation
Zu viel Intransparenz in Behördenprozessen.
Gleichberechtigung
Wieso dürfen Frauen kurze Rücke tragen, wenn Männer aber eine kurze Hose tragen wollen wenn es heiß ist, ist das aber mindestens verpöhnt?! Wir haben sehr viele weibliche Führungskräft, wer jetzt hier Sexismus durch männliche Führungskräfte hinein interpretiert liegt also falsch, den nehme ich absolut nicht war (eher anders herum).
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es eigentlich nicht, Problem ist nur das es viel zu viele davon gibt und wenig auf Führungsebene priorisiert wird. Wer selbstverwaltet arbeiten kann, hat dadurch Vorteile, wer das nicht kann, verzweifelt unter dem Arbeitsaufwuchs und ist Burn-out gefährdet.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Einschätzung B(B)SR
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich gehe gerne zur Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsportal ist suboptimal, da Themen nicht abonniert werden können
Kollegenzusammenhalt
Ist okay, manchmal etwas viel Flurfunk
Vorgesetztenverhalten
Insgesamt gut, hängt aber von der Person ab
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, leider führen Sicherheitsbedenken oft dazu, dass Dinge nicht gemacht werden können
Kommunikation
Sehr Vorbildlich in meinem Referat, geht aber leider auch anders. Sehr von der Führungskraft abhängig
Gleichberechtigung
Gab etwas Schwierigkeiten für eine LGBTQ Person, weil sich Gleichstellungsbeauftragte nicht drum gekümmert haben. Das Problem wurde dann über die Personalabteilung angegangen und gelöst.
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber mit vielen Benefits.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gewisse Vorzimmer schmälern mit Ihrem Buschfunk die gesunde Arbeitsatmosphäre.
Image
Gutes Image, jedoch typisch Behörde aufgeblähte Geschäftsgänge.
Work-Life-Balance
Möglichkeit des mobilen Arbeiten und Gleitzeit
Karriere/Weiterbildung
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten hausintern und auch extern.
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen findet man immer ein offenes und hilfreiches Ohr.
Vorgesetztenverhalten
Helfen in den meisten Fällen kompetent weiter
Gleichberechtigung
Reden auf Augenhöhe, jedoch weiß man dass manche Kollegen besser gestellt sind.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgabenbereiche
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Verwalten sich nur noch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Wertschätzung den Mitarbeitenden gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist altmodisch
Karriere/Weiterbildung
Nur über Baköv und meistens werden andere bevorzugt
Gehalt/Sozialleistungen
TVÖD strikt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fangen gerade damit an
Kollegenzusammenhalt
Oft nur Ellenbogengesellschaft
Vorgesetztenverhalten
Von oben herab
Arbeitsbedingungen
IT veraltet und schlecht
Kommunikation
Keine Infos von oben
Gleichberechtigung
Entweder passt die Nase oder nicht
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabengebiet ist sehr interessant und man könnte mehr daraus machen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umgang mit älteren Kollegen
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Spannende und anspruchsvolle Bauprojekte. Sehr gute Vereinbarkeit mit dem Familienleben. Möglichkeit der Verbeamtung.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBR - Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance!
Arbeitsatmosphäre
In meiner Zeit bisher (etwa 1 Jahr) habe ich durchaus Wertschätzung erfahren, das motiviert (ist natürlich individuell abhängig von der Projekt-/ Referatsleitung und meine persönliche Erfahrung). Das Team arbeitet gut zusammen, unterschiedliche Meinungen werden beachtet und respektiert.
Image
Aus meiner Sicht ist das Image sehr gut, wobei die Bauvorhaben in der Presse schonmal zerrissen werden.
Work-Life-Balance
Der ausschlaggebende Vorteil für mich als Familienvater: Teilzeit überhaupt kein Problem, die Gleitzeitregelung und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten erleichtern die Vereinbarkeit von Arbeits- und Familienwelt ungemein.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Weiterbildungsmöglichkeiten. Derzeit Verbeamtung der Tarifbeschäftigten möglich.
Kollegenzusammenhalt
Ich kann hier nur von meinem Referat schreiben, durchweg freundliche Kollegen, gute Teamatmosphäre.
Vorgesetztenverhalten
Bei meinem unmittelbarem Vorgesetzter gibt es nichts auszusetzen, stets freundlich, Entscheidungen werden erläutert und glaubhaft begründet. Ab der Ebene darüber völlige Intransparenz...
Arbeitsbedingungen
Eigenes Büro, hell, nicht klimatisiert. Firmenhandy kann gar nichts, nur telefonieren. Laptop wird für mobiles Arbeiten mitgenommen.
Kommunikation
Es gibt zahlreiche Meetings, i.d.R. finden diese online statt. Manchmal ist es schwierig an relevante Informationen zu kommen, man muss auch damit leben können nicht alles zum Projekt zu erfahren (Geheimhaltung...). Zum Teil sehr lange Projektlaufzeiten, da muss man schon manchmal tief in den Akten wühlen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sichere Anstellung, beim Gehalt volle Transparenz, als Tarifbeschäftigte/r nach TVöD Bund, als Beamte/r entsprechende Besoldung (Bund), natürlich immer pünktlich, dazu wird das Jobticket gefördert. Je nachdem - aus welchem Gebiet man kommt - kann man in der freien Wirtschaft mit etwas Arbeitserfahrung leicht mehr Geld verdienen (zumindest meine Einschätzung, ich komme aus der TGA-Planung), dafür weiß man hier aber auch, dass man in der Stufe aufsteigt und dass Tarifanpassungen kommen werden. Und dass die Work-Life-Balance ausgezeichnet ist (siehe Zertifikat berufundfamilie).
Interessante Aufgaben
Man begleitet durchaus interessante Bauprojekte, die sehr hohen technischen Anforderungen sind für teils für alles Beteiligten herausfordernd.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Technische Sachbearbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer möglich Mitarbeiter Gespräche zu haben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viel Bürokratie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Freundlichkeit mit den Bewerbern
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Hirachie seitens der Führung und der Vorgesetzten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mobiles Arbeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eindeutige Hierachi. Je niedriger ein Arbeitnehmer ist, desto weniger wird er von Vorgesetzten und Führung beachtet
Verbesserungsvorschläge
Man sollte seitens der Führung das Verhalten gegenüber Mitarbeitern, nämlich denen, die den Betrieb aufrecht erhalten, arg bedenken
Gehalt/Sozialleistungen
Strikt nach TVÖD
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitsumfeld, das Mitarbeiter motiviert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung in Bonn gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
ein sehr positives Arbeitsumfeld.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten. Urlaub, Zeitausgleich durch Überstunden
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen zur beruflichen Weiterentwicklung, gute Forbildungsmöglichkeiten.
Kollegenzusammenhalt
Sehr nette & hilfsbereite kollegen.
Arbeitsbedingungen
sehr gut, auch das Arbeiten von Zuhause ist möglich.
Kommunikation
Regelmäßiger Austausch (wöchentlich/monatlich) von Informationen/Problemen im Team.
Interessante Aufgaben
Vielseitige und interessante Aufgaben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 72 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 52% der Bewertenden würden Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 72 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 72 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesamt für Bauwesen und Raumordnung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.