Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 31 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Justiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
31 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation findet keine statt, man könnte ja anderer Meinung sein, als die nächste Vorgesetzte.
In vielen Abteilungen, das einzige, was einen noch ein wenig aufrecht erhält.
Wer schleimen kann hat gute Karten, wer ehrlich ist, wird wegrationalisiert.
Kein faires Verhalten. Mit Vitamin B kommt man eindeutig weiter. Mit echtem Fleiß hat man hier keine Chance. Vorgesetzte reden hinter dem Rücken schlecht über andere Kollegen. Hetzerei, um etwas zu erfahren. Abscheulich!
Vielfältige Aufgaben durch die vielen Abteilungen.
Schlechte Arbeitsatmosphäre, weil man durch die nächsten Vorgesetzten eingeschüchtert wird und viele Kollegen/Kolleginnen sich nicht trauen ihre Meinung zu äußern.