Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

Bundesamt 
für 
Seeschifffahrt 
und 
Hydrographie
Bewertung

Ein Amt mit den typischen vor und nachteilen.

2,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie in Rostock gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitgeber

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schlechte Kommunikation,
überflüssige aufgeblähte Strukturen.

Verbesserungsvorschläge

Gleichbehandlung aller Arbeitenden unabhängig vom Standort oder dem Beruf.
Es gibt schon ein deutliches herabschauen und benachteiligungen für Kollegen an einigen Standorten

Work-Life-Balance

Innerhalb der Abteilung ein Wir Gefühl, dann aber leider schnell auch ein gegen Die Gefühl.

Vorgesetztenverhalten

Alter Führungsstil mit viel Hierarchie

Interessante Aufgaben

Durchaus Abwechslungsreich

Gleichberechtigung

In dieser Hinsicht wir viel unternommen, was leider nicht alle Kollegen mittragen.

Arbeitsbedingungen

Kommt auf den Arbeitsort an, einige werden bevorzugt ausgestattet, das muss dann bei den Anderen abgespart werden.
Beschaffungen dauern selten weniger als 5 Monate

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viel wollen, wenig konsequente Umsetzung


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR Team BSH
HR Team BSH

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.

Wir freuen uns, dass du die Abwechslung in deinem Arbeitsumfeld sowie den Einsatz für Gleichberechtigung positiv hervorhebst.

Gleichzeitig nehmen wir deine Kritikpunkte, insbesondere zur Kommunikation, den Strukturen und der Ausstattung, sehr ernst. Die angesprochenen Themen wie Gleichbehandlung, Beschaffungsprozesse und Hierarchie sind wichtige Aspekte, an denen wir fortlaufend arbeiten.

Melde dich gern mit konkreten Anregungen bei unserer Personalentwicklung, damit wir direkt dort ansetzen und uns weiter verbessern können!

Anmelden