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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    69%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    69%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    56%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Denke, das ist in jeden Bereich individuell. Bei mir ist es eine respektvolle, freundliche Atmosphäre. Es wird gerne gearbeitet, aber auch gerne gemeinsam Geburtstage oder andere Ereignisse gefeiert.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sowohl im kleinen, als auch bereichsübergreifend sehr gut. Es wird viel wert darauf gelegt, dass man über die Vorgänge informiert wird. Aktives Intranet für alle Mitarbeiter.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir überall gibt es hier und dort mal über andere Kollegen die Augen gerollt. Insgesamt ist die Teamkohäsion sehr gut und familiär.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familie, Homeoffice und Präsenz im Amt lassen sich sehr gut vereinbaren. Man legt hohen Wert darauf und ist stolz, dass dies fest in der Philosophie des Amtes verankert ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offen, direkt, teils auch indirekt, um keinen zu Nahe zu treten.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein Amt. Neben den eigentlichen Tätigkeiten, sind auch eine Reihe von administrativen Tätigkeiten zu erledigen, die nicht durchgehend Spaß machen, aber notwendig sind. Arbeitsanfall schwankt manchmal.

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