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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Seeschifffahrt und Hydrographie
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    68%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    53%

  • Sachorientiert arbeiten

    Umgang miteinanderTraditionell

    53%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb der Abteilung ein Wir Gefühl, dann aber leider schnell auch ein gegen Die Gefühl.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alter Führungsstil mit viel Hierarchie

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durchaus Abwechslungsreich

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4,0
Arbeitsatmosphäre

Freundlichkeit unter Kolleginnen/Kolleginnen

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4,0
Kommunikation

regelm. Besprechungen/Meetings untereinander + mit Vorgesetzten

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5,0
Work-Life-Balance

HomeOffice-Möglichkeiten, Gleitzeit

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