Für ein "Amt", ein frischer und flexibler Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter wird ein sog. Pate beiseite gestellt. Meist ist dies ein erfahrener Mitarbeiter aus der gleichen Abteilung, der mit allen Abläufen vertraut ist. Ich persönlich fand das sehr hilfreich. Es gab einen von Anfang an nicht nur fachliche Orientierung, sondern der Pate war auch jederzeit für "banale" Fragen ("Wo ist die Kantine, wie geht das mit dem Urlaubsantrag" usw. ansprechbar. Ebenfalls war die Personalabteilung stets bemüht, dass das onboarding der neuen Mitarbeiter klappt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zum Glück nichts.
Verbesserungsvorschläge
Siehe Umweltbewusstsein
Arbeitsatmosphäre
Denke, das ist in jeden Bereich individuell. Bei mir ist es eine respektvolle, freundliche Atmosphäre. Es wird gerne gearbeitet, aber auch gerne gemeinsam Geburtstage oder andere Ereignisse gefeiert.
Kommunikation
Sowohl im kleinen, als auch bereichsübergreifend sehr gut. Es wird viel wert darauf gelegt, dass man über die Vorgänge informiert wird. Aktives Intranet für alle Mitarbeiter.
Kollegenzusammenhalt
Wir überall gibt es hier und dort mal über andere Kollegen die Augen gerollt. Insgesamt ist die Teamkohäsion sehr gut und familiär.
Work-Life-Balance
Familie, Homeoffice und Präsenz im Amt lassen sich sehr gut vereinbaren. Man legt hohen Wert darauf und ist stolz, dass dies fest in der Philosophie des Amtes verankert ist.
Vorgesetztenverhalten
Offen, direkt, teils auch indirekt, um keinen zu Nahe zu treten.
Interessante Aufgaben
Es ist ein Amt. Neben den eigentlichen Tätigkeiten, sind auch eine Reihe von administrativen Tätigkeiten zu erledigen, die nicht durchgehend Spaß machen, aber notwendig sind. Arbeitsanfall schwankt manchmal.
Gleichberechtigung
Unsere Gleichberechtigungsbeauftragte sitzt gleich im Zimmer nebenab :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Gute Mischung uns jüngeren (top ausgebildet) und älteren Mitarbeitern (top Erfahrung), von der man profitieren kann.
Arbeitsbedingungen
Alles da. Vom elektrisch höhenverstellbaren Schreibtisch, Zweitmonitor, großem Büro mit Aussicht auf Hafen, bis zum Laptop für das Homeoffice. Wer Wünsche hat (Headset odgl.) kann diese anmelden und werden meist auch erfüllt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Na ja. Die meisten Mitarbeiter sind im Umweltbewusstsein weiter, als das Amt selbst. Hier könnte intern noch einiges gemacht werden: von der konsequenten Mülltrennung (es gibt keine) bis hin zum Recyclingpapier (habe ich noch nie gesehen). Die Schiffe fahren auch noch mit schwarzer Rauchfahne. Die Mitarbeiter fahren gut und gerne mit dem Rad zur Arbeit. Hier könnte man das Engagement mit Radleasing erweitern.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist im öffentlichen Dienst kein Thema. Für alle gleich und transparent.
Image
Denke, sehr gut. In der Region wird mein Arbeitgeber als sehr solider Arbeitgeber angesehen.
Karriere/Weiterbildung
Der Bildungsbedarf (und auch individuelle Fortbildungswünsche) werden regelmäßig erhoben und nach Möglichkeit angeboten. Bei der Einstellung gibt es für die Mitarbeiter einen genauen Fortbildungsplan, der alle Bereiche seiner Tätigkeit umfasset.
Arbeitgeber-Kommentar
Danke! Wir freuen uns, dass dir die aktiv gelebte Work-Life-Balance, die Kommunikation und der Zusammenhalt untereinander positiv auffallen. Das sind alles Aspekte, auf die wir als Arbeitgeber stolz sind.
Deine Vorschläge zur Verbesserung des Umweltbewusstseins im BSH geben wir gern an unsere Nachhaltigkeitsbeauftragten weiter.