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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt für Verbraucherschutz und Lebensmittelsicherheit (BVL)
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Gute Arbeitsqualität erwarten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Immer wieder das Rad neu erfinden

    Strategische RichtungModern

    75%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kurzfristig keine Erfolge erzielen

    Strategische RichtungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich finde den Druck und die Erwartung zu hoch bei gleichzeitig fehlender Anerkennung der Leistung

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt wenig offene Kommunikation über getroffene Entscheidungen und Aufgabenverteilungen

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Aus der Not wurde immer eine Tugend gemacht

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice und Gleitzeitarbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wurden aus meiner Sicht nicht die Probleme behoben, nur die Erwartung gesteigert

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich denke, die Strukturen sind leider sehr starr und die Fremdbestimmung wächst

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