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Jetzt Profil vervollständigen1 Mitarbeiter:innen, die bei Bundesamt für Verfassungsschutz eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 2,0 von 5 Punkten.
Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.
Nur sehr schlechte Aufstiegschancen, sehr starre Hierarchie.
Andere Studierende konnten sich die Zeiten ziemlich flexibel aussuchen, ich hatte jedoch feste und teilweise unmenschliche Zeiten.
Sehr gute Bezahlung aber leider muss man die Hälfte wieder zurückzahlen, falls man den öffentlichen Dienst früher verlässt als vorgegeben.
Gerade an der Akademie und Hochschule gab es gute und motivierte Ausbilder, in den Abteilungen (Praxissemester) jedoch nicht.
Gibt spannende Abteilungen aber man hat wenig zu sagen, bzw. zu tun und wird kaum eingebunden, daher eher langweilig.
Man kann sich seine Schwerpunkte praktisch 0 auswählen und muss dem vorgearbeitetem, starren Studienplan folgen.
Als Studierender wird man zwar nicht unhöflich behandelt, jedoch ist offensichtlich, dass man von einigen Mitarbeitern nicht erwünscht ist.
Liebe Anwärterin, lieber Anwärter,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern es sehr, dass das Bundesamt für Verfassungsschutz ihre persönlichen Erwartungen als Arbeitgeber nicht erfüllt. Gerne möchten wir auf einige der von Ihnen genannten Punkte eingehen.
Bezüglich der von Ihnen kritisierten fehlenden Karrierechancen möchten wir darauf hinweisen, dass das BfV als Bundesbehörde an die Bundeslaufbahnverordnung und an die dort definierten Regelungen zum Erwerb der Laufbahnbefähigung bzw. zum Aufstieg in die nächsthöhere Laufbahn gebunden ist. Es ist uns jedoch ein wichtiges Anliegen, unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei ihrer Karriereplanung bestmöglich zu unterstützen und Wege in die nächsthöhere Laufbahn durch Aufstiegs- und Förderverfahren aufzuzeigen.
Wir legen großen Wert auf Abwechslung während der Ausbildung. So erhalten unsere Anwärterinnen und Anwärter während ihrer Praktika viele Einblicke in die unterschiedlichsten Abteilungen des BfV. Der Ablauf wurde dabei bewusst standardisiert, um allen Anwärterinnen und Anwärtern eine konstant hohe Ausbildungsqualität bieten zu können. Ein fester Studienplan ist hierbei ein wichtiges Instrument im Rahmen einer dualen Ausbildung bzw. eines dualen Studiums.
Auch in Bezug auf die Rückzahlung der Anwärterbezüge sind wir an die Allgemeinen Verwaltungsvorschriften zum Bundesbesoldungsgesetz (BBesGVwV) gebunden. Dass in jedem Falle eine Rückzahlung fällig wird, wenn die Ausbildung frühzeitig beendet wird, ist nicht korrekt. Es kann durchaus zum Verzicht der Rückforderung kommen. Dies unterliegt einer Einzelfallprüfung nach Ziffer 59 5.5 BBesGVwV, über die alle unsere Anwärterinnen und Anwärter belehrt werden.
Uns ist ein respektvoller Umgang mit- und untereinander sehr wichtig. Es ist schade, dass Sie dies so nicht wahrgenommen haben. Gerne möchten wir gemeinsam mit Ihnen erörtern, was die Gründe für diese Wahrnehmung sind. Um dies zu tun, steht Ihnen die Ausbildungsbetreuung jederzeit zur Verfügung.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute.
Ihr BfV-Karriereteam