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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesamt Sankt Georg die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesamt Sankt Georg
Branchendurchschnitt: Vereine

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesamt Sankt Georg
Branchendurchschnitt: Vereine

Die meist gewählten Kulturfaktoren

5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    80%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    40%

  • Immer Optionen offenhalten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    40%

Schwächen

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    80%

  • Sich in Abstimmungsschleifen verlieren

    Umgang miteinanderModern

    80%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    60%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    60%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

kollegiales Miteinander, flache Hierarchie, kurze Wege

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Plattformen & Formen, kurze Wege, klare Sprache, regelmäßig Gespräche und Feedback in beide Richtungen. Infos fließen systematisch.

3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie überall, gibt es Chemie die passt und manchmal menschelt es.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prima Gleitzeitregelung, die in einem ausgewogenen Verhältnis auf familiäre, persönliche Belange (Biorhythmus) Rücksicht nimmt. Überzeit wird in Freizeit zurückgegeben anstatt abgekauft zu werden.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gutes, vertrauensvolles Verhältnis zu Führungskräften. Ich finde ein offenes Ohr, man nimmt sich Zeit, hört zu und spiegelt offen und ehrlich zurück. Ziele werden vereinbart, nicht einseitig gesetzt. Getroffene Entscheidungen kann ich nachvollziehen, da auch hier Transparenz gelebt wird.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mag meinen Job. Ich mag Herausforderungen. Ich finde es befriedigend, schwierige Aufgaben zu meistern. Das stellt mich zufrieden.

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