Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung- Flexible Arbeitszeiten.
- Home Office.
- Gutes Team.
- Relativ viel Gestaltungsspielraum.
Interessantes Arbeitsgebiet. Flexible Arbeitszeiten
Man kann die Kirche auch mal im Dorf lassen. Wenn jüngere Angestellte Ideen oder Verbesserungsvorschläge haben, könnte man diese eventuell berücksichtigen. Ein Großteil der Angestellten haben den Eindruck, dass mehrere Menschen dort auf Positionen arbeiten, denen sie nicht gerecht werden.
- Führungskräfte wechseln regelmäßig, haben häufig nicht die entsprechende Ausbildung und sind mit ihrem Amt überfordert.
- Hohe Fluktuation.
- Kein gutes Zeiterfassungssystem (nur eine Excel-Tabelle, die nach belieben ausgefüllt wird).
Keine gute Verkehrsanbindung
Es wäre eine bessere Arbeitsstätte, wenn der Vorgesetzte sich nicht immer wie eine Axt im Walde benehmen würde, vielleicht hilft hier etwas mehr Vertrauen in die Mitarbeiter*innen. Man hat den Eindruck, man hat als Angestellte*r keinen Wert in diesen Büroräumen.
neue Räumlichkeiten. Aber es wird ja schon gesucht.
Fairer Umgang mit den Mitarbeitern. Christlich ist nicht nur ein Wort
Der am besten bewertete Faktor von Bundesamt Sankt Georg ist Work-Life-Balance mit 3,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Prima Gleitzeitregelung, die in einem ausgewogenen Verhältnis auf familiäre, persönliche Belange (Biorhythmus) Rücksicht nimmt. Überzeit wird in Freizeit zurückgegeben anstatt abgekauft zu werden.
Flexible Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
"Aufstieg" bei flacher Hierarchie nicht drin. Weiterbildung im Sinne von fachlicher/inhaltlicher Qualifikation schon. Bedarfsgerecht.
