3 Bewertungen von Mitarbeitern
3 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Entspannter Job
Keine Aufgaben, viel Langeweile
Mehr Karriere Optionen
Jeder arbeitet eher für sich
Leider gar keine mehr
Gleitzeit
Ist ganz gut ca. 1.000€ netto
Es war ok. Es wurde sehr viel nicht relevantes erzählt
Es geht so. Langatmig
Immer das selbe
Immer nur die gleichen Aufgaben wenn man überhaupt mal welche bekommt
Ganz gut
Den kollegialen Zusammenhalt, die Stressfreiheit, den Personalrat und generell den Zentralbereich, der immer sehr zuverlässig ist.
Die viel zu späte Kommunikation, das Blockieren neuer Ideen und die mangelnden Chancen, sich beruflich weiterzuentwickeln.
Es wäre sinnvoll, neue Mitarbeiter besser einzuarbeiten und nicht zu lange mit Beschäftigungstherapien zu vertrösten. Außerdem wäre es hilfreich, Weiterbildungen zu fördern, um es auch jüngeren Mitarbeitern attraktiver zu machen, zu bleiben.
Außerdem wäre es für jeden förderlich, wenn es endlich wieder eine Kantine gäbe.
Die Arbeit mit den Kollegen ist immer äußerst angenehm und meistens auch produktiv. Es gibt keine wirklichen Rivalitäten oder dergleichen.
Man überarbeitet sich beim besten Willen nicht, aber die Homeoffice-Regelungen sind nicht besonders gelungen. Auch aufgrund der Kernarbeitszeiten haben es Kollegen, die eine lange Strecke Anfahrt haben, nicht besonders leicht.
Ganz gut, schätze ich.
Es gibt keine sinnvollen Weiterbildungsmaßnahmen und diese werden teilweise sogar aktiv blockiert. Karrieretechnisch befindet man sich meist in einer Sackgasse.
Der Zusammenhalt in den Fachgruppen ist großartig und wird auch aktiv gefördert.
Ältere Kollegen werden sehr respektvoll behandelt. Gerade ihre Erfahrung wertschätzt man hier sehr.
Kommt sehr auf den Bereich an. Hier bewerte ich meine persönliche Wahrnehmung in meinem.
Es wird daran gearbeitet, die Arbeitsplätze angenehm zu gestalten, etwa mit größtenteils neuen Rechnern, höhenverstellbaren Tischen etc. Allerdings geht die Organisation ebendieser oft nur sehr langsam voran.
Außerdem gibt es keinen gemeinsamen Ort der Zusammenkunft mehr, seit die Kantine geschlossen wurde.
Die Kommunikation ist zum großen Teil eine Katastrophe. Für Vieles muss man auf den Flurfunk bauen. Vorgesetzte informieren oft deutlich zu spät oder gar nicht.
Dem Tarifvertrag entsprechend in Ordnung.
Ich sehe keine Benachteiligung von irgendwem.
Auch hier abhängig vom Bereich