Miese Führungskultur. Hierarchie wie aus der Steinzeit. Respektoser Umgang mit Personal. Unwille moderne Arbeitsformen
Arbeitsatmosphäre
Hängt an der Abteilung. Respektloser Umgang der Führungsebene mit Personal setzt sich in Hierarchie fort. Oft angstbesetztes Handeln. Zögerlich. Elan wird bestraft
Kommunikation
Man wird für blöd verkauft und nicht einbezogen
Kollegenzusammenhalt
Unterschiedlich. die Abteilungen arbeiten gegeneinander
Work-Life-Balance
Stress durch schlechten Umgang mit Personal
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Führungskompetenz an der Spitze, teiweise peinliche Auftritte. Wenig Interesse an Führungskultur. Die meisten Führungskräfte wurschteln sich durch und verstecken sich hinter Hierarchie.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der Aufgabenstellung der Behörde interessant
Umgang mit älteren Kollegen
Auf Grund der Hierarchie werden Dienstjahre vor aktuelles fachliches Wissen gestellt
Arbeitsbedingungen
2 Tage verpflichtende Anwesenheit pro Woche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine besondere Aktivität
Gehalt/Sozialleistungen
Öff. Dienst
Karriere/Weiterbildung
Keine aktive Förderung, durch Arbeitgeber