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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    55%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    45%

  • Gründlich sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Schwächen

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    91%

  • Rückständig sein

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

  • Mitarbeiter ohne Konsequenzen machen lassen

    FührungModern

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei drei Tagen Homeoffice trifft man auch vor Ort selten auf Kollegen. An manchen Tagen ist man alleine auf dem Flur.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Prozesse sind dokumentiert. Man muss nur wissen, wo.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat seine eigenen Aufgaben, eher keine Teamarbeit. Hängt wohl vom Vorgesetzten ab.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drei Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Teamleitung spricht alle paar Monate mal mit mir. Lässt einen überwiegend in Ruhe arbeiten. Führung, was man von einer Führungskraft erwartet, gibt es allerdings auch nicht.

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel Gestaltungsspielraum, allerdings werden auch keine übergeordneten Ziele oder Zielvorgaben von den Führungskräften kommuniziert. Daher hat man das Gefühl, dass man Berichte produziert, weil es der Prozess das so vorsieht und die Statistik gut aussieht und nicht weil der Bericht später gelesen wird oder einen irgendwie gearteten Nutzen hat.

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