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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Bewährtes wiederholen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Internetnutzung
Diensthandy
RabatteDas Gesamtpaket ist top.
Nicht nur jedermann zugänglich
Viele überdachte Fahrradparkplätze.
Das jede Persönlichkeit so akzeptiert wird, wie sie ist. Groß, klein, dick, dünn, teure Klamotten oder nicht, Drahtesel oder Tesla. Alles wirklich so bunt, das nichts wirklich auffällt.
Aufgrund Tarifvertrag faire Arbeitszeitregelungen, Zeitmodelle und Möglichkeiten zur Weiterbildung. Gleichberechtigung, etc. ist wichtig, für einen guten Arbeitsplatz wird gesorgt.
Transparenz, ist wie mit Süßigkeiten
Viele Stellen sind nur befristet.
Büroräume könnten klimatisiert sein. Teilnahmen am Firmenlauf und andere Mitarbeiter-Events sollten vermehrt angeboten werden.
Die Behördentypischen zähen Abläufe und langen Dienstwege machen das Tagesgeschäft oft mühselig. Unbefristete Stellen schwer zu bekommen.
weil Verwaltung und Wissenschaftler nicht optimal zusammenarbeiten
Wünsche eingehender Chefs,keine Bosse. Welche mit am Strang ziehen und nicht Befehl zum los geben.
Prozesse transparent dokumentieren. Moderne Management-Methoden einführen.
Bessere Fortbildungsmöcflichkeiten für junge Mitarbeiter
Mehr offene Kommunikation und mehr gegenseitiges Verständisbemühen
Der am besten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auf Grund der Hierarchie werden Dienstjahre vor aktuelles fachliches Wissen gestellt
Sogar nach Pension und Rentenzeit
Öffentlicher Dienst. Gesundheitsmanagement. Arbeitszeitmodelle. Schwerbehindertenvertretung usw. Und das es viele ältere Kollegen gibt, ist man auch kein Exot.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesanstalt für Geowissenschaften und Rohstoffe ist Karriere/Weiterbildung mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Das Hangeln von befristeter Stelle zu befristeter Stelle ist keine Karriere! Unbefristete Stellen sind kaum vorhanden.
Keine aktive Förderung, durch Arbeitgeber
