Unverbindlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Stellen sind nur befristet.
Verbesserungsvorschläge
Prozesse transparent dokumentieren. Moderne Management-Methoden einführen.
Arbeitsatmosphäre
Bei drei Tagen Homeoffice trifft man auch vor Ort selten auf Kollegen. An manchen Tagen ist man alleine auf dem Flur.
Kommunikation
Prozesse sind dokumentiert. Man muss nur wissen, wo.
Kollegenzusammenhalt
Jeder hat seine eigenen Aufgaben, eher keine Teamarbeit. Hängt wohl vom Vorgesetzten ab.
Work-Life-Balance
Drei Tage Homeoffice und flexible Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Teamleitung spricht alle paar Monate mal mit mir. Lässt einen überwiegend in Ruhe arbeiten. Führung, was man von einer Führungskraft erwartet, gibt es allerdings auch nicht.
Interessante Aufgaben
Es gibt viel Gestaltungsspielraum, allerdings werden auch keine übergeordneten Ziele oder Zielvorgaben von den Führungskräften kommuniziert. Daher hat man das Gefühl, dass man Berichte produziert, weil es der Prozess das so vorsieht und die Statistik gut aussieht und nicht weil der Bericht später gelesen wird oder einen irgendwie gearteten Nutzen hat.
Arbeitsbedingungen
Technik hängt mindestestens fünf Jahre zurück. Bei Fragen zu Prozessen, muss man sich häufig durchfragen, bis man jemand gefunden hat, der weiß wie es geht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausschließlich vegetarisches Essen bei vom BGR organisierten Veranstaltungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ist öffentlicher Dienst. Man wird für Anwesenheit/Betriebszugehörigkeit bezahlt und nicht nach Leistung. Die Weihnachtsfeier bezahlt man aus eigener Tasche.
Karriere/Weiterbildung
Das Hangeln von befristeter Stelle zu befristeter Stelle ist keine Karriere! Unbefristete Stellen sind kaum vorhanden.