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Bundesanstalt 
für 
Immobilienaufgaben
Bewertung

Nicht zu empfehlen!

1,2
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

(Fand) ich die Möglichkeit zum Home-Office. Was allerdings wieder zurück gefahren wird. Es gibt Tage an denen man anwesend sein muss. Allerdings gibt es auch coole Chefs die es kapiert haben, die ihren Leuten vertrauen und niemanden ins Büro diktieren.
In diesem Fachgebieten ist die Stimmung deutlich besser, was für eine Überraschung!

Verbesserungsvorschläge

Kann man sich getrost sparen solange bestimmte Personen auf entsprechenden Posten sitzen

Kommunikation

Klatsch und Tratsch funktioniert. Der Rest ist maximal intransparent. Wirklich wichtiges erfährt man aus der Presse.

Selten auch so viele Kollegen gesehen, die einfach nicht die Zähne auseinander kriegen um ihre Meinung zu sagen. Diejenigen wenigen die mit Rückgrat gesegnet sind, sind selten anzutreffen.

Kollegenzusammenhalt

Überwiegend ok, allerdings gibt es auch ein paar wenige die Unruhe stiften und von kollegialem Verhalten nicht verhalten. Fuhrungskräfte die dem Einhalt gebieten sucht man vergeblich.
Zum Thema Versorgungsfall schrieb ich bereits

Work-Life-Balance

Vor zwei Jahren hätte ich hier 5 Sterne vergeben! Da das HO abhängig vom Chef ist und mein Ex Chef der Meinung ist, dass wir regelmäßig im Büro erscheinen sollen, nur 2 Sterne

Vorgesetztenverhalten

Noch nie zuvor so viel geballte Power an inkompetenten Führungskräften erlebt wie in dieser Anstalt. Rudis Resteram… Versorgungsfall und so

Interessante Aufgaben

Abhängig von der jeweiligen Abteilung

Gleichberechtigung

Interessiert niemanden; siehe Besetzung Vorstandsposten!

Umgang mit älteren Kollegen

Profitieren von Narrenfreiheit. Beamte profitieren vor Pensionierung noch von einem gehörigen Sprung auf der Karriereleiter

Gehalt/Sozialleistungen

tvöd

Image

Einfach recherchieren, Google liefert hier schnell interessante Ergebnisse

Karriere/Weiterbildung

Ein Witz. Gute Leute werden gezielt klein gehalten! Und dann gibt es da diese Karrieresprünge, wo sich jeder seinen Teil denken kann


Arbeitsatmosphäre

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Julia GödeTeam Personalgewinnung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre offenen Worte und nehmen Ihre Kritik ernst.

Was das Thema Führung betrifft, ist es uns wichtig, die Qualität der Führung in allen Bereichen kontinuierlich zu fördern und zu stärken. Daher bieten wir ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot an um unsere Fach- und Führungskräfte zu unterstützen. Wir hoffen dadurch Anreize zu liefern die dem Kollegenzusammenhalt zugutekommen.

Das Thema Gleichberechtigung ist uns ein wichtiges Anliegen. Daher inkludieren wir unsere Gleichstellungsbeauftragten und Schwerbehindertenvertretung in unsere Bewerbungsprozesse – um das Besetzen neuer Stellen fair zu gestalten und ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden geschätzt und unterstützt fühlen.

Vielen Dank noch einmal für Ihre ehrliche Rückmeldung. Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und private Zukunft alles Gute.

Viele Grüße,
Julia Göde

Team Personalgewinnung

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