348 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
189 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 149 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, wenn man Kinder hat. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice möglich.
Die positiven Dinge überwiegen. Es wird oft auf sehr hohem Niveau gemeckert. Ich kann die BImA nur empfehlen.
Bei Bewerbungen sollte mehr auf Qualifikationen geachtet werden.
Fühle mich hier auf der Arbeit sehr wohl, dass ist meiner Meinung nach auch sehr wichtig, da man schon recht viel Zeit auf der Arbeit verbringt
100% Perfekt 3 mal die Woche Moblies Arbeiten im Homeoffice gleichzeit zwischen 6.00Uhr - 21.00Uhr
Es gibt die Möglichkeit sich intern fortzubilden und es werden immer Schulungen angeboten.
Top hier wird man aufgenommen wir man ist.
In meiner Abteilung Top, einfach Menschenlich und gleichzeitig Sachlich
In unserer Nebenstelle ist die Kommunikation sehr einfach, aber sobald es um Kommunikation mit den Hauptstellen geht, kann schon schwieriger sein.
Eigentlich voll gut, obwohl der öffentliche Dienst den Ruf hat niedrige Löhne zu zahlen
Manchmal eintönig, aber dann auch wieder Abwechslungsreich
Wenn mal Geburtstag hatte gibt es hin und wieder Kuchen
War schon gut.
Man war froh als man Feierabend hatte
Geregelte Arbeitszeiten
Öffent. Dienst
Alles was digital vorhanden ist muss ausgedruckt werden. 3fach
Ehr negativ
Nicht vorhanden
????
Wer am besten kratzt u. Kollegen bei der Führenden meldet punktet!!!
Realistische Recherchen erstellen
Darauf achten, wer rein geholt wird.
Unterirdisch .
Möglichkeit zum Home-Office könnte mehr sein.
Mal so Mal so.
Die neue geht überhaupt nicht. Falsch, hinterlistig.
Seit der neuen Vorgesetzten schlimmer.
Wie im Kindergarten.
Einrichtung einer Kantine
Es kommt auf die Abteilung und den Vorgesetzten an, ob man sich wohl fühlt.
Du arbeitest für eine Anstalt und der Ruf ist entsprechend.
Hier sind viele Modelle möglich: Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit, Teilzeit, Homeoffice
Klar, jeder Kollege kann sich auf einen höherwertigen Arbeitsplatz bewerben, sofern er denn die erforderlichen Voraussetzungen mitbringt. Wirklich gefördert wird dies nicht. Ansonsten wird zu wenig ausgebildet und die Mannschaft wirkt etwas überaltert.
Ohne dem würde es nicht gehen.
Von Top bis unmöglich findet man alles
Mittlerweile gibt es eine halbwegs zeitgemäße Ausstattung. Ein Vorreiter wird die Anstalt aber nicht werden.
Du bist halt im öffentlichen Dienst und da wird angeordnet.
Was man verdienen kann ergibt sich aus dem TVöD. Aber gesuchte Berufe werden auch schon mal besser bezahlt. Ein wenig handeln kann man versuchen. Ansonsten gibt es die üblichen Zulagen wie Zuschuss zum Jobticket, betriebliche Altersversorge usw. Eine Gehaltsumwandlung für z. B. Jobrad gibt es nicht.
Ja, die gibt es. Jedoch wird so manchmal auch über das Ziel hinausgeschossen.
Naja, Du musst "Immobilie" mögen und Dich damit identifizieren können.
Es ist wie in einer schlechten Daily Soap aus der es kein Entkommen gibt. Es geht NIE um die Arbeit.
Unterirdisch...
Der einzig positive Aspekt. Jedoch überwiegen die Nachteile ganz klar diesen einzigen Vorteil.
Interne Fortbildungen sind möglich.
Gehälter sind hoch.
Alles wird auf Papier gedruckt und abgeheftet. Es finden unnötige Dienstfahrten statt.
Es wird ständig hinter dem Rücken gesprochen. Aussprachen finden nicht statt. Es herrschen Misstrauen, Missgunst und Frustration.
Es herrscht eine Gleichgültigkeit die sich mit Worten nicht beschreiben lässt. Es ist unfassbar welch ein Vorgesetztenverhalten (was der Direktion Koblenz bekannt ist) geduldet wird. Die Fluktuation ist entsprechend hoch.
Homeoffice ist möglich und macht die Umstände erträglicher.
Probleme werden Ausgesessen. Jeder Versuch etwas zu verbessern wird ignoriert, abgelehnt oder als Angriff gewertet. Alles soll so bleiben wie es ist. Jegliche Veränderung ist unerwünscht.
Frauen und Menschen mit Schwerbehinderung werden bei Stellenausschreibungen/Mitarbeiterförderungen bevorzugt behandelt.
Es liegt an jedem Mitarbeiter selbst was er aus seiner Stelle macht.
Man sollte bei Führungskräften auf fachliche und menschliche Kompetenz achten
Es wird so getan als ob
Es kommen nur Altgediente in Führungspositionen ohne fachliche Erfahrungen
Je nach Kollegen und Personalsituation ist die Atmosphäre durchaus mal gut aber häufig auch schlecht.
Durch zu wenig Personal und immer mehr Aufgaben... ist die Arbeit kaum zu schaffen.
Scheint sehr Teamabhängig zu sein.
Von direkten Vorgesetzten ist das Verhalten durchaus gut allerdings nicht von höheren Vorgesetzten. Dies scheint allerdings auch in verschiedenen Sparten unterschiedlich zu sein.
Die Kommunikation insbesondere der Sparte Organisation und Personal und mit höheren Vorgesetzten ist sehr schlecht.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und Abwechslungsreich. Sie fordern auch und dennoch sind sie zu bewältigen.
Wenn also die Rahmenbedingungen besser werden würden.
Gleitzeit
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