357 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
194 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 153 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Übliche Verbindlichkeit und Trägheit des Öffentlichen Dienstes.
Übliche Verbindlichkeit und Trägheit des Öffentlichen Dienstes. Wenig Innovationswille.
Nachhaltigkeit sichern. Offene Kommunikation über alle Ebenen verbessern. Fehlerkultur einführen. Gleichberechtigten Einbezug aller Beschäftigten sichern.
- Freundlicher Umgang
- strukturierte Arbeitsbedingungen
- tolle Projekte
- manchmal etwas formalistisch
...freies Wasser und Kaffee für die Kollegen wäre nicht schlecht...
manchmal ein wenig behördenmäßig...
... bin im Bausektor tätig, da ist es noch ein langer Weg...
noch im Anlaufen
Aufgaben, Vielfältige Bereiche, Gehalt, Sozialleistungen, Miteinander,
Kolleginnen und Kollegen, Verkehrsanbindung
Z.T. Lange Prozesse
Vereinbarkeit Familie und Beruf für Frauen und Männer verbessern, z.B. Teilzeit leben
Noch eher Verwaltung
Nachwuchsförderung wie berufsbegleitendes Studium, Fortbildungen, Traineeprogramme, Karriereentwicklung
Fair, transparent
Tolle Projekte und Vorhaben für Nachhaltigkeit in den Bereichen Bauen und Wohnen
Mobiles Arbeiten, Einzelbüro
Das, was ich dort erlebt habe, lässt sich kaum beschreiben. Bloß Finger weg!
unterirdisch
nicht vorhanden, jeder versucht, für sich zu überleben
Lügen gehört zur Überlebensstrategie auch auf Führungsebene
Man muss quasi wie ein Detektiv herausfinden, wer genau für was zuständig ist bzw. schon mal was zu dem Thema gearbeitet hat, zu dem man etwas erarbeiten soll
Man arbeitet für die Tonne, hohe Fluktuation
Pünktliche Bezahlung, das wars aber auch schon.
Fehlende Kommunikation und fehlender Kollegenzusammenhalt. So wird das auf Dauer nichts.
Bevor man jemanden in der Probezeit kündigt, sollte man als fairer und seriöser Arbeitgeber erstmal das Gespräch suchen und seinen Standpunkt KOMMUNIZIEREN! Wie soll sonst der Arbeitnehmer wissen ob und was er falsch bzw. nicht richtig macht? Das ist absolut kein angemessenes und faires Verhalten gegenüber einem Arbeitnehmer bzw. Mensch! Vorallem nicht wenn man sich Bundesanstalt nennen will! Desweiteren sollte man im Vorstellungsgespräch ehrlich sein und nicht irgendwelche Aufgaben als interessant anpreisen, die sie einfach nicht sind.
Unterirdisch
Kennt so gut wie niemand.
Wer auf einen 0815 Bürojob steht, bei dem er vieeel Zeit für sich hat, ist hier genau richtig.
Für das was man tatsächlich arbeitet ist das Gehalt gut.
Fehlanzeige. Alles wird gedruckt.
Von vorne das absolute Schauspiel. Aber was hinter den Kulissen alles abläuft....
Es heißt immer man sei für einen da, dabei wird der AN zumindest von den Vorgesetzten regelrecht alleine gelassen.
Gibt es keine. Zumindest keine direkte und ehrliche Kommunikation, wie es ein (vorallem neuer) Arbeitnehmer verdient!
Noch nie so etwas monotones erlebt, obwohl am Anfang immer von interessanten Aufgaben die Rede war. Wusste nicht dass Autos putzen, Druckerpapier auffüllen und Autoreifen stapeln (als kaufmännischer Mitarbeiter!!!) zu interessanten Aufgaben gehören.
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten.
Wir freuen uns über jeder Bewerbung und jede Kollegin/jeden Kollegen, die/den wir dann für uns gewinnen können. Ich gebe Ihnen völlig Recht, das ein regelmäßiger Austausch, grade in der Probezeit, da selbstverständlich sein sollte.
Ich freue mich über eine Kontaktaufnahme und einen weiteren Austausch zu den von Ihnen angesprochenen Themen.
Mit freundlichen Grüßen
Gunnar Wallau
Team Personalgewinnung
Die Eckpfeiler (Bezahlung, Urlaub..)
Es gibt keine richtige Einarbeitung und auch gar kein Konzept dafür. Hier wird mal etwas erklärt und dann mal dort. Zwischendurch ist ein riesen Leerraum, den man wohl durch Ansehen von Ordnern der Vorgänger füllen soll. Es ist die Sache des Vorgesetzten, konkrete Wünsche und Vorstellungen zu übermitteln.
Neue Mitarbeiter nicht einfach nur vorstellen, sondern das Gefühl geben, Ansprechpartner zu sein. Ein richtiges Einarbeiten ist zwingend notwendig.
Sehr steif
Zu viele Stunden im Büro, zu wenig ausgelastet
Müll wird getrennt, Recyclingpapier wird verwendet
Durch viel Homeoffice fehlt etwas
Korrekt
Kein positives Feetback, null Mitarbeitermotivation
schönes Büro, im Sommer viel zu warm - keine Klimaanlage
Wenig persönlich, keine Teammeetings
Gutes Gehalt, gute Sozialleistungen
Kann keine Diskrimnierung erkennen
Typische Bürokratietätigkeiten
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend, wenn man Kinder hat. Die Arbeitszeiten sind flexibel. Homeoffice möglich.
Die positiven Dinge überwiegen. Es wird oft auf sehr hohem Niveau gemeckert. Ich kann die BImA nur empfehlen.
Bei Bewerbungen sollte mehr auf Qualifikationen geachtet werden.
Fühle mich hier auf der Arbeit sehr wohl, dass ist meiner Meinung nach auch sehr wichtig, da man schon recht viel Zeit auf der Arbeit verbringt
100% Perfekt 3 mal die Woche Moblies Arbeiten im Homeoffice gleichzeit zwischen 6.00Uhr - 21.00Uhr
Es gibt die Möglichkeit sich intern fortzubilden und es werden immer Schulungen angeboten.
Top hier wird man aufgenommen wir man ist.
In meiner Abteilung Top, einfach Menschenlich und gleichzeitig Sachlich
In unserer Nebenstelle ist die Kommunikation sehr einfach, aber sobald es um Kommunikation mit den Hauptstellen geht, kann schon schwieriger sein.
Eigentlich voll gut, obwohl der öffentliche Dienst den Ruf hat niedrige Löhne zu zahlen
Manchmal eintönig, aber dann auch wieder Abwechslungsreich
Wenn mal Geburtstag hatte gibt es hin und wieder Kuchen
War schon gut.
Man war froh als man Feierabend hatte
Geregelte Arbeitszeiten
Öffent. Dienst
Alles was digital vorhanden ist muss ausgedruckt werden. 3fach
Ehr negativ
Nicht vorhanden
????
Wer am besten kratzt u. Kollegen bei der Führenden meldet punktet!!!
Realistische Recherchen erstellen
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