Je nach Abteilung ein super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Bundesanstalt für Immobilienaufgaben in Bonn gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Absprache mit den Vorgesetzten nahezu freie Gestaltung von Homeoffice- Zeiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ganze Abteilungen werden von wenigen High-Performern getragen. Diese erhalten hierfür jedoch weder Wertschätzung noch Aufstiegsmöglichkeiten. Leistungsprämien werden aufgeteilt und rotiert. Der Grundsatz "Jeder soll die Prämie mal bekommen, damit keiner meckert" steht über dem Anspruch tatsächliche Leistung wertzuschätzen. Man könnte die Leistungsprämie in "Abteilungsprämie" umbenennen.
Verbesserungsvorschläge
Gute Mitarbeiter mit entsprechenden Karriereambitionen mehr fördern.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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