Für befristete Mitarbeiter nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teils sehr spannende Aufgaben, für eine Behörde modernes Arbeitsumfeld.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl bei Einstellung mitgeteilt wurde, dass ggf. die Möglichkeit der Entfristung besteht und auch von den Vorgesetzten an die Personalabteilung kommuniziert, dass es ihrerseits gewünscht ist, gab es kein entsprechendes Angebot, da ein neuer Mitarbeiter günstiger ist. Teilweise Rivalitäten zwischen den Abteilungen.
Verbesserungsvorschläge
Während meiner Probezeit lief alles reibungslos und ich wurde übernommen. Dennoch wäre für mich, wie es Standard bei anderen AGs Standard ist, ein Feedbackgespräch zum Ende dieser schön gewesen. Man sollte darauf achten, dass die Führungskräfte auch tatsächlich das Jahresgespräch führen.
Arbeitsatmosphäre
Für eine Behörde sehr modern.
Kommunikation
Innerhalb der Abteilung gut, zur Personalabteilung lediglich einseitige Kommunikation vom Mitarbeiter zur Abteilung hin.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den meisten Kollegen gut. Hin und wieder wurde gemeinsam nach der Arbeit etwas unternommen. Zudem Weihnachtsfeier, Karnevalsfeier und jährlicher Betriebsausflug während der Dienstzeit. Teilweise aber immer noch Rivalitäten zwischen ehemaligen Postbeamten und ehemaligen Telekombeamten, welche für einen neuen Mitarbeiter nicht nachvollziehbar sind.
Work-Life-Balance
Im Laufe eines Jahres gab es mal eine höhere und mal eine niedrigere Arbeitsbelastung, konnte alles über ein Gleitzeitkonto ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
Sehr geschätzt wurde der Interimspräsident, der als interner Mitarbeiter auf jeden Mitarbeiter zugegangen ist. Die neue Präsidentin hatte einen etwas anderen Führungsstil, negativ war ihr Verhalten aber nicht zu bewerten. Super Abteilungsleitung. Sachgebiets- und Teamleitung mussten mehrere Standorte führen und waren hauptsächlich dort tätig, eine Führung von außerorts bringt natürlich immer gewisse Schwierigkeiten mit sich. Die Teamleitung war teilweise etwas sprunghaft in ihren Entscheidungen.
Interessante Aufgaben
Natürlich viele Routineaufgaben, aber auch immer mal wieder spannende Aufgaben dabei.
Gleichberechtigung
Wurde gelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr geschätzt, sofern diese Leistung gebracht haben.
Arbeitsbedingungen
Moderne Räume, Dienstlaptop ab dem 1. Tag, 3 Bildschirme im Büro. In der Probezeit schnell Home Office möglich. Teilweise Streit zwischen den Abteilungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
papierloses Büro, E-Akte, lediglich außerhalb der zentrale Verbesserungsbedarf bei der Mülltrennung. Zuschuss zum Job- bzw. Deutschlandticket.
Gehalt/Sozialleistungen
Als Single weniger Gehalt als im TVÖD-Bund. Für Personen mit Familie sieht es anders aus, da hier auch Tarifbeschäftigte Zuschläge erhalten. Alle Personen erhalten ein (wenn auch geringes) Urlaubsgeld.
Image
Allgemein wenig bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Vor Einstellung wurde mit den guten Weiterbildungsmöglichkeiten beworben. Als befristeter Mitarbeiter gab es den Kennlerntag für alle Mitarbeiter und eine 90-minütige fachliche Fortbildung. Andere Fortbildungen waren für alle Mitarbeiter der Abteilung vorgesehen, aber nicht für befristete MA, obwohl eine Teilnahme hier sinnvoll gewesen wäre.