Licht und Schatten
Arbeitsatmosphäre
Man geht respektvoll und freundlich miteinander um.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert sehr gut, die offizielle Kommunikation seitens der Abteilungsleitungen an die Beschäftigten ist allerdings ausbaufähig.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, sobald man mit anderen Bereichen zusammenarbeiten muss wird es schwierig, da ein ziemliches Silodenken und eine abwehrende Haltung besteht.
Work-Life-Balance
60% Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, keine Zwang zu Überstunden
Vorgesetztenverhalten
Teilweise völlig veraltete Denkweisen und ineffiziente Arbeitsweisen. Hier ist man an einigen Stellen noch im Gründungsjahr der Bundesanstalt stehengeblieben.
Interessante Aufgaben
Kommt auf den Bereich an. Das "Geschäftsmodell" gibt nur beschränkt interessante Aufgaben her.
Arbeitsbedingungen
Angenehme Büros, gute technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben, man arbeitet mittlerweile aber daran.
Gehalt/Sozialleistungen
Beförderung nach Nasenfaktor und nicht nach Leistung, auch wenn das nach außen hin so dargestellt wird. Ansonsten Bezahlung wie im öffentlichen Dienst üblich.
Image
Kaum bekannt, Kundenzufriedenheit ist ausbaufähig.
Karriere/Weiterbildung
Karriere findet nur nach Nasenfaktor oder richtigen Kontakten innerhalb der Bundesanstalt statt. Oftmals sind die Stellen schon vor der Ausschreibung intern vergeben und die Ausschreibung ist entsprechend angepasst. Wie von Geisterhand fallen in manchen Fällen plötzlich auch höherwertige Stellen für die auserwählten Personen vom Himmel. Man könnte es auch "Klüngel" nennen.