Zukunftsorientiert und gute Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre sinnvoll ein grundsätzliches "ok" für Hunde am Arbeitsplatz zu geben, da das die Atmosphäre weiter verbessern würde.
Arbeitsatmosphäre
Die Athmosphäre ist freundlich, allerdings gibt es zwischen den Teams oft nur wenig Berührungspunkte und man ist manchmal sehr für sich.
Kommunikation
Die Kommunikation ist mit wenigen Ausnahmen sehr schnell und transparent. Bei kritischen Themen wird der Eindruck erweckt, als gäbe es Regieanweisungen für die Darstellung in großen Runden. Das schmälert den sonst sehr guten Eindruck.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind stets offen und freundlich Neuen und Neuem gegenüber und verstehen sich als Team.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist durch das schon lange etablierte mobile Arbeiten und die wenigen Präsenztage (2/Woche) wunderbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten fördern die beruflich Entwicklung der Beschäftigten soweit umsetzbar.
Interessante Aufgaben
Die Schwäche der Behörde sind die vergleichsweise langweiligen Themen.
Gleichberechtigung
In manchen Fachbereichen herrschen noch sehr klassische Rollenbilder, in anderen wiederum werden die Frauen stark gefördert. Eine pauschale Aussage ist hier schwer.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt und stark in das Wissensmanagement eingebunden.
Arbeitsbedingungen
Einzelbüros wären schöner, aber grundsätzlich ist die Behörde gut aufgestellt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr auf Nachhaltigkeit geachtet (Licht, Heizung wenn unnötig, aus) und darauf hingewirkt, dass man mit dem Fahrrad oder dem ÖPNV anreist.
Image
Wenige wissen, was die BAnst PT überhaupt macht.