20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unterstützung durch den Sozialdienst, Sicherer Verdienst, Betriebsklima
Transparenz bei Zuständigkeiten z.B. auch bei Stellenwechsel
Wie bei den Einzelbewertungen genannt:
-Digitalisierung und Tarifgruppen
Gleitzeitkonto und prinzipiell flexible Arbeitsgestaltung. Jedoch ist die Vertreterregelung außerhalb der Zentralen nicht optimal geklärt.
Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, sowie der Sozialdienst sind super. Das Grundgehalt fände ich ausbaufähig, sowie eine Überprüfung der Tarifgruppen fände ich sinnig.
Die Digitalisierung dürfte mehr voranschreiten, um in dem Zuge den hohen Papierverbrauch zu verringern.
Hier kann ich bestätigen, dass viel Holschuld gilt. Dann läuft es jedoch.
Guten Anbindung an die öffentlichen
Siehe oben
Atmosphäre teils gut, teils sehr übel. Es gibt leider viele Lete dort, welche nicht arbeiten. Arbeitspensum muss von denen aufgefangen werden die wirkjlich was leisten..
Auch besteht eine Art von Kampf zwischen dein einzelnen Bereichen.
Naja bis zu Frau Nahles hat kaum einer diese Behörde gekannt..
Ausgezeichente Work Live Balance!Dank Home Office und anderen Regelungen.
Nicht/Kaum vorhanden. Weiterbildungen muss mann selber suchen und dann wird einem doch was anderes angeboten weil es ausgeschrieben wird.
Karrierechancen auch gleich null. Es wird strikt nach mittlerer, gehobenen und höherer Diesnt getrennt. Außer natürlich Nasenfaktor und Vitamin B. Da ist es natürlich einfacher.
Personalrat arbeitet auch eher gegen die Arbeiter.
Sozialleistungen sind toll.Kostenlose Alterversorgung. Aber eigetnlich bei jedem großen Arbeitgeber Standart.
Gehalt ist selbst für den öffentlichen Dienst schelcht. Behörde ist nicht im TVÖD, sondern hat einen eigenen.
ES werden Tausend GRünde gefunden warum, man nicht mehr Geld bekommt. Kündigen dann Kollegen, kann es aber kaum einer Verstehen warum...
Ach außer die Personalabteilung. Da gibt es sehr viele hD stellen. Komisch.
Es gibt "Sparmaßnahmen" Aber halt auch nicht für jeden.Also Heizung nur 19 Grad. Ar***kaltes Wasser in den Toiletten. Ausgeschaltete Kaffeemaschinen.
Aber die Personalabteilung darf sich als einzigster über eine Vollklimatisierte Etage erfreuen. Selbst das Lager hat ne Klimaanlage
Zusammenhalt ist hier sehr gut. Sehr freundschaftliche Atmosphäre unter den Kollegen.
Behörde ist dermaßen überaltert. Die verstehen sich natürlich alle gut.
Teils teils wieder. eher aber schlecht. Kaum richtige Kommunikation. Keine Einbindung in Entscheidungen. NAsenfaktor und Vitmain B sehr sehr hilfreich in der Behörde
Kaum Kommunikation von, Kollegen die nicht richtig arbieten, älteres Gebäude mit Wasserrohrbrüchen. Schelchte Bezahlung. Kaum Aufstiegschancen.
Kommunikation innerhalb des Teams ist ausgezeichent. Von oben praktisch nicht existent. Sehr intransparent. Entscheidungen werden nur hingeklatscht, nach dem Motto friss oder stirb.
Im Vergelich zur freien Wirtschaft sehr gut.
Es kommt nur manchmal einem vor, das Gleichberechtigung zwanghaft durchgedrückt wird.
Abwechslungsreiche Mehrarbeit ist immer gegeben, da Stellen nicht wirklich besetzt werden und alles auf andere abgewälzt wird.
Könnte auch mit der "tollen" Bzahlung zusammenhängen
Corona, die Flut und Anderes hat uns die letzten Jahre gelehrt worauf es ankommt. Umso dankbarer war ich während der letzten Jahre für meinen flexiblen Job, die Möglichkeit des Homeoffice , der Gleitzeit und das kein Vorgesetzter einem Druck gemacht hat. Die Kommunikation war immer auf Augenhöhe. Respektvoll und wertschätzend. Es wird sich für einzelne Kollegen/ innen eingesetzt und individuelle Lebensumstände berücksichtigt. Ich war vorher in der freien Wirtschaft und der Unterschied ist gravierend. Für mich war es die beste Entscheidung zu diesem Arbeitgeber zu wechseln. Die Stimmung untereinander ist gut, die Leitung ist stets bestrebt sich zu verbessern und reflektiert. Ich wertschätze das sehr
Sozial, sicherer Arbeitsplatz, Ausstattung Arbeitsplätze,
siehe Verbesserungsvorschläge!
Mehr Entscheidungsfreude! Übernahme von Verantwortung, auch wenn Risiko. Mehr Risikofreude und schnellere (Entscheidungs-)Prozesse
Kostenbewußtsein stärken.
Zielorientiertes Arbeiten fördern!
Hängt immer von der Führungskraft ab
Oft leider eine Holschuld
Die Korrektheit und Zuverlässigkeit
Nichts
Keine
Kein persönlicher Kontakt, aber die Pension kommt pünktlich.
Eine “Behörde” hat oft ein Image Problem, zu unrecht , wie ich meine
Arbeitszeit ist überschaubar
Was soll da noch kommen, aber alles ist möglich
Das Gehalt ist mehr als angemessen, für die Tätigkeit
Reine Heimarbeit
Alle Pensionäre, zu denen ich Kontakt habe, sind sehr zufrieden.
Wir sind alle 55+
Es gibt keine reale Vorgesetztenstruktur
Sehr privat
Die Kommunikation erfolgt schriftlich, Bezügemittleilungen.
Jeder Tag hat 24 Stunden, die man selbst organisieren kann.
Man kann die Zeit recht frei gestalten.
Mitarbeiterbefragungen und Weiterbildungsangebote
Nicht mehr auf die Kundenzufriedenheit achten
Kundenzufriedenheit erhöht den Erfolg des Unternehmens
Und anzubieten bei Bedarf home Office zu machen
Von Bezahlung bis hin zum Umgang mit Mitarbeitern
Etwas mehr Wertschätzung und Respekt gegenüber Mitarbeitern
Die Flexiblen arbeitszeiten sind sehr gut und erleichtern mir meinen job
Der Lohn könnte natürlich besser sein
Mehr Lohn wäre viel besser für alle
Zahlt pünktlich, es gibt Weihnachtsgeld.
Mitarbeiterführung ist unter aller Sau, Qualität ist irrelevant
Menschlicher sein, nicht nur die Aktionäre haben wert
Eigentlich nichts. Das machen die Mitarbeiter
Alles. Er kann nichts. Sitzt im Büro Rum
Selbst mal die Sachen in die Hand nehmen und arbeiten
So verdient kununu Geld.