5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 40%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nach der Transformation ist vieles anders
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehört zum öffentlichen Dienst und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird noch viel an "alten" Regeln festgehalten.
Verbesserungsvorschläge
Förderung von eigenständigem Arbeiten ohne dieses strenge Hirarchiedenken. Auch eine kleine Bürosachbearbeiterin weiß, was sie zu tun hat und kann gewisse Entscheidungen alleine treffen.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass man noch mit vielen ehemaligen Kollegen zu tun hat, ist die Arbeitsatmosphäre relativ gut.
Image
Würde sagen, dass Bundesarchiv hat einen guten Ruf.
Work-Life-Balance
Es gibt gute Home-Office-Möglicheiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt regelmäßig Angebote zu Lehrgängen u.ä.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin mit meinem Gehalt zufrieden. Klar ... mehr geht immer.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
keine weiteren Ergänzungen
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den ehemaligen Kollegen ist sehr gut. Viele der Alt-BArch Kollegen sind auch sehr nett und das Zusammenarbeiten funktioniert recht gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Gehöre ich jetzt auch schon zu und der Umgang mit älteren Kollegen ist respektvoll und sehr gut.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe super Glück mit meinem Vorgesetzten - sehr freundlich, loyal seinem Team gegenüber und sehr verständnisvoll, wenn man private Probleme hat. Es gibt immer eine gute Lösung.
Arbeitsbedingungen
Schöne Büroräume und alles an Technik, was man zum Arbeiten benöigt.
Kommunikation
Unter den Kollegen ist die Kommmunikation gut, aber durch das Hirarchiedenken ist sie an manchen Stellen problematisch geworden. E-Mails werden nicht direkt an den Schreibenden beantwortet, sondern die Antwort geht stattdessen an den entsprechenden Chef. So erhält der eigentliche Verfasser der Mail keine direkte Antwort bzw. weiß teilweise nicht, dass es eine Antwort gibt, wenn er dies Info nicht sofort von seinem Chef erhält.
Gleichberechtigung
Ich finde die Gleichberechigung ist sehr gut.
Interessante Aufgaben
Mein Aufgabenbereich ist noch ausbaufähig, aber das wird die Zeit bringen.
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Gemischte Gefühle
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit des Home-Office. Die Gleitzeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Festhalten an starren Strukturen, wenig offen für neues. Festhalten an Führungskräften trotz zahlreicher Beschwerden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office Tage, Begleithunde erlauben, Mineralwasser an heißen Tagen, Neuanschaffung von Ventilatoren.
Arbeitsatmosphäre
In Großraumbüros schrecklich, in allen anderen Büros super.
Work-Life-Balance
Gleitzeit ist vorhanden.
Karriere/Weiterbildung
Gute Chancen auch für Quereinsteiger
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist okay und kommt pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit jungen KollegInnen ist das Problem.
Vorgesetztenverhalten
Variiert je nach Abteilung. Vom Super Vorgesetzten bis zur totalen Katastrophe ist leider alles dabei. Die Sachgebietsleitung der Kartei sollte dringend ersetzt werden.
Arbeitsbedingungen
Bei über 35 Grad im Büro wird nicht mal mehr Wasser bereit gestellt. Ventilatoren werden nicht mehr neu angeschafft.
Kommunikation
Kommunikation leidet seit dem Zusammenschluss mit dem Bundesarchiv nochmal mehr.
MitarbeiterInnen werden falsche Informationen durch die Verwaltung mitgeteilt.
Gleichberechtigung
Junge MitarbeiterInnen sind in vielen Abteilungen nicht gerne gesehen.
Interessante Aufgaben
Wer Monotonie mag, wird hier bei den meisten Abteilungen fündig.
Image
Kollegenzusammenhalt
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Verwaltung/ Archiv "deluxe"
Ex-FührungskraftHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeiten auf Home-Office.
Die technische und allgemeine Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelhafte Kommunikation.
Mangelnde Förderung von leistungsbereiten Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl die Kommunikation von der Zentrale zu den einzelnen Dienststellen als auch von "oben nach unten" sollte transparenter gestaltet werden.
Arbeitsatmosphäre
Spielt man mit im Takt der allgemeinen Trägheit, kann man ein chilliges Leben in angenehm ruhiger Arbeitsatmosphäre führen. Fokussiert man sich auf Leistung und hat einen gewissen Anspruch an sich selbst, kann es ungemütlich werden. Aussagen wie "Machen Sie mal langsamer." und "Lassen Sie das ruhig liegen." sind nicht ungewöhnlich.
Work-Life-Balance
Positiv hervorzuheben sind die theoretischen Möglichkeiten des Home-Offices. Negativ - ob möglich oder nicht, wird jedoch gerne nach Nase entschieden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt/ Besoldung nach Gesetz respektive TVÖD Bund. Man sollte sich aber bewusst sein, dass gerne nach unten "gedreht" wird. Anerkennung von vorherigen Berufserfahrungen ist ein Glücksspiel, ggf. ein Kampf und dauert...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr sozial. Es werden Kollegen bis zur Rente mitgeschleift, die in der freien Wirtschaft kaum einen Tag überstanden hätten. Das alles zu Lasten der Kollegen, die arbeiten können und wollen.
Auf Mülltrennung wird viel Wert gelegt bis zu den Zeitpunkt, wo alle Eimer in einem großen Müllsack geleert werden.
Kollegenzusammenhalt
Meist nur innerhalb kleinerer Gruppen. Es gibt viel "Stunk" zwischen einzelnen Sachgebieten und/ oder Referaten. Große Befindlichkeiten. Jeder weiß es besser, es wird aber nichts besser.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Durchschnittsalter (vor allem in den Außenstellen) eher gen Rente geht, sollte eher der Umgang mit jüngeren Kollegen thematisiert werden. Viele ältere Kollegen chillen ihr Leben bis zur Rente, ihnen passiert ja nichts, und laden ihre Aufgaben auf die Schultern der jüngeren an.
Vorgesetztenverhalten
Hängt ganz stark von du jeweiligen Person ab. Subjektiv empfunden fehlen vielen die nötigen Schulungen zum Führen von Mitarbeitenden. Empathie wenig vorhanden. Gleichbehandlung wird leider nicht großgeschrieben. Wie bereits erwähnt, es geht vieles nach Nase.
Arbeitsbedingungen
Auf eine gute Ausstattung des Arbeitsplatzes wird Wert gelegt. Alle Mitarbeiter haben z.B. einen höhenverstellbaren Schreibtisch. Manchmal scheitert die Umsetzung jedoch an den Mühlen der Bürokratie und schlichtweg an nicht vorhandenen Mitteln.
Kommunikation
Der Flurfunk funktioniert bestens. Der Rest nur so semi... manches Mal war man über externe Quellen besser und eher informiert. Mit denen, die es betrifft, wird als letztes geredet. Vor allem bei Neuerungen etc.
Gleichberechtigung
Auf dem Papier vorhanden. Zwischen den Geschlechtern habe ich auch keine grundsätzliche Ungleichbehandlung erlebt. Allerdings läuft viel nach Nase und persönlichen Befindlichkeiten, so dass keine generelle Gleichbehandlung im Recht in der Praxis existiert.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich stellt die Arbeit mit den Unterlagen des Staatssicherheitsdienstes eine hoch interessante Aufgabe da.
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Karriere/Weiterbildung
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Nicht zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
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Kinn weit oben, schließlich Bundesbehörden. Ist man drin, sieht man schlimmer als in den Landesbehörden.
Work-Life-Balance
Angeblich gibt es hier Gleitzeit ohne Kernzeit, zumindest wird das im Einstellungsgespräch vermittelt. Oh Wunder, es gibt allerdings eine Servicezeit, die von 08:00 - 16:00 Uhr geht und zu der man verfügbar sein muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Wie überall im öffentlichen Dienst, alles ü50 ist unantastbar, sofern lange dabei.
Gehalt/Sozialleistungen
TVöD-Bund halt, trotz Erhöhung eigentlich zu wenig. Benefits gibt's keine.
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Verwaltung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
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Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,4 Punkte). 40% der Bewertenden würden Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Karriere/Weiterbildung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.