Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Bürokratisch auf Regeln achten und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungDie Möglichkeiten auf Home-Office.
Die technische und allgemeine Ausstattung des Arbeitsplatzes.
Gehört zum öffentlichen Dienst und es gibt die Möglichkeit zum Homeoffice.
Die Möglichkeit des Home-Office. Die Gleitzeit.
Festhalten an starren Strukturen, wenig offen für neues. Festhalten an Führungskräften trotz zahlreicher Beschwerden.
Die mangelhafte Kommunikation.
Mangelnde Förderung von leistungsbereiten Mitarbeitern.
Es wird noch viel an "alten" Regeln festgehalten.
Förderung von eigenständigem Arbeiten ohne dieses strenge Hirarchiedenken. Auch eine kleine Bürosachbearbeiterin weiß, was sie zu tun hat und kann gewisse Entscheidungen alleine treffen.
Sowohl die Kommunikation von der Zentrale zu den einzelnen Dienststellen als auch von "oben nach unten" sollte transparenter gestaltet werden.
Mehr Home-Office Tage, Begleithunde erlauben, Mineralwasser an heißen Tagen, Neuanschaffung von Ventilatoren.
Der am besten bewertete Faktor von Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv ist Karriere/Weiterbildung mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es gibt regelmäßig Angebote zu Lehrgängen u.ä.
Gute Chancen auch für Quereinsteiger
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesarchiv Stasi-Unterlagen-Archiv ist Kommunikation mit 1,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Unter den Kollegen ist die Kommmunikation gut, aber durch das Hirarchiedenken ist sie an manchen Stellen problematisch geworden. E-Mails werden nicht direkt an den Schreibenden beantwortet, sondern die Antwort geht stattdessen an den entsprechenden Chef. So erhält der eigentliche Verfasser der Mail keine direkte Antwort bzw. weiß teilweise nicht, dass es eine Antwort gibt, wenn er dies Info nicht sofort von seinem Chef erhält.
Der Flurfunk funktioniert bestens. Der Rest nur so semi... manches Mal war man über externe Quellen besser und eher informiert. Mit denen, die es betrifft, wird als letztes geredet. Vor allem bei Neuerungen etc.
Kommunikation leidet seit dem Zusammenschluss mit dem Bundesarchiv nochmal mehr.
MitarbeiterInnen werden falsche Informationen durch die Verwaltung mitgeteilt.
