1.120 Bewertungen von Bewerbern
1.120 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Positiv:
-vorstellung
- der Teilnehmer
-der Stelle
-der Inhalte
Sehr gut moderierter Prozess mit Zwischenfragen um Unklarheiten zu bennen
Schade! Ich hätte hier gerne gearbeitet, die Atmosphäre in den Gesprächen war sehr angenehm und professionell. Das Bewerbungstool ist leicht bedienbar und übersichtlich.
Leider zieht sich das ganze Verfahren derart lange, dass ich abspringen muss, weil Zusagen anderer Arbeitgeber vorliegen und die Ungewissheit über den Ausgang zu groß ist. Von der Bewerbung bis zum ersten Gespräch vergingen 6 Wochen. Danach dauerte es wieder 2 Wochen bis zu einer Rückmeldung und Einladung für das Zweitgespräch (aber noch ohne konkretem Termin), das ist einfach zu lange.
Wer viel Zeit mitbringt, keinen Druck hat und keine anderen Bewerbungen am Laufen hat, kann das vielleicht machen. Dennoch kann ich mir vorstellen, dass viele gute Bewerber dadurch verloren gehen.
Ich möchte mich herzlich für die Gelegenheit bedanken, mich bei der Bundesdruckerei vorstellen zu dürfen. Das Gespräch war äußerst aufschlussreich und anregend, und ich habe es sehr genossen, mehr über die innovativen Projekte und die zukunftsorientierte Unternehmenskultur zu erfahren.
Leider kann man von dem Laden nichts erwarten. Gesprächspartner sind überheblich und fordern nur das "Beste".Schon mein vorheriges Bewerbungverfahren war sehr grausam und wünsche niemanden das zu erleben was ich erleben musste. Die Organisationen ist eine Katastrophe. Man muss sehr lange für eine Entscheidung warten. Das Gespräch als auch die Entscheidung.
Recruiting Prozess dringend professioneller gestalten und gute Bewertber:innen im Pool behalten / ggf. für andere Stellen vorschlagen
Transparent, respektvoll und freundlich zu den Bewerbern
- Vorstellung aller Gesprächspartner
- Vorstellung des Unternehmens
- Sehr angenehmes Gespräch mit allen Gesprächspartnern
Die Erfahrung ist insgesamt positiv.
Professionelle Zusammenarbeit,gute Erklärungen, ausführliche Antworten und Informationen...
Gutes und konstruktives Gespräch. Vorteile, die man ggf. im persönlichen Gespräch hat, gehen meines Erachtens remote verloren.
- Bewerbungsprozess transparenter gestalten
- An Terminabsprachen halten
Es gab eine überraschende dritte Gesprächsrunde. Dabei wurde mir eine Rückmeldung bis zum nächsten Tag angekündigt - diese erfolgte nicht. Auf eine Nachfrage per E-Mail nach gut einer Woche erfolgte keine Reaktion, Tage später war auch die Bewerber-Hotline nicht erreichbar. Auf Nachfrage beim "Empfang" (der allgemeinen Telefonnummer) erfuhr ich, dass die verantwortliche Person in der Personalabteilung außer Haus ist und keine Vertretung angegeben hat. Außerdem erhielt ich die Empfehlung, mich an die allgemeine Recruiting-E-Mail-Adresse zu wenden. Einen Geschäftstag darauf kam dann die Absage - man habe sich für einen anderen Kandidaten entschieden. Wobei die Stelle zu diesem Zeitpunkt weiterhin ausgeschrieben ist.
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