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Bundesdruckerei-Gruppe
Unternehmenskultur

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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bundesdruckerei-Gruppe die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 571 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesdruckerei-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bundesdruckerei-Gruppe
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

170 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    44%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    34%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird sehr viel Druck von oben ausgeübt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Findet nicht statt

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mit das einzig was gut funktioniert. Der Zusammenhalt untereinander.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Drei-Schicht-System und am liebsten soll man jedes Wochenende arbeiten kommen.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie im Kindergarten. Zum Teil herablassend.

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider immer die ähnliche Arbeit.

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