Basierend auf seit Januar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die Bundesdruckerei-Gruppe zeichnet sich durch eine angenehme Arbeitsatmosphäre aus, die von den Mitarbeiter:innen als entspannt und freundlich beschrieben wird. Die Kolleg:innen werden als nett und hilfsbereit wahrgenommen, was zu einem starken Zusammenhalt innerhalb der Abteilungen führt. Trotz klarer hierarchischer Strukturen, wird Eigeninitiative anerkannt und Azubis sowie Dualis gut integriert.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind jedoch eingeschränkt und die Aufstiegschancen begrenzt, was zu einer geringen Motivation führen kann. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist langwierig und teilweise chaotisch, wobei die Qualität stark vom jeweiligen Projekt- oder Abteilungsleiter abhängt.
In Bezug auf Gleichberechtigung gibt es gemischte Meinungen. Während einige Mitarbeiter:innen berichten, dass Gleichberechtigung gelebt wird, gibt es auch Berichte über Diskriminierung und sexistische Ansätze.
Gut finden Arbeitnehmende:
Angenehme Arbeitsatmosphäre und nette Kolleg:innen
Anerkennung von Eigeninitiative
Integration von Azubis und Dualis
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Eingeschränkte Weiterbildungsmöglichkeiten und begrenzte Aufstiegschancen
Langwierige und teilweise chaotische Kommunikation
Diskriminierung und sexistische Ansätze in einigen Bereichen
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Bundesdruckerei-Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. Es wird betont, dass individuelle Karrierewünsche ernstgenommen und Wege zur Verwirklichung gefunden werden. Zudem gibt es gute Chancen für Auszubildende und viele Abteilungswechselmöglichkeiten. Trotz eines begrenzten Budgets wird die Unternehmenskultur als positiv und sozial beschrieben.
Allerdings scheinen die Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten in einigen Bereichen begrenzt zu sein. Insbesondere Maschinenführer:innen erhalten zwar ein höheres Gehalt, haben aber begrenzte Karrieremöglichkeiten. Weiterhin wird angegeben, dass es wenig bis gar keine Chancen zur Weiterbildung gibt und dass der Zugang zu Schulungen und Büchern eingeschränkt ist. Ein weiterer Kritikpunkt ist der Zeitmangel für Weiterbildungen. Trotz dieser Herausforderungen, besteht bei passenden Möglichkeiten und Weiterbildungen die Chance auf beruflichen Erfolg.
Die Arbeitsatmosphäre bei der Bundesdruckerei-Gruppe wird mehrheitlich als angenehm und entspannt wahrgenommen. Die Mitarbeiter:innen schätzen das offene und freundliche Betriebsklima, welches den Arbeitsalltag bereichert. Hierarchische Strukturen sind zwar präsent, doch sie scheinen die positive Stimmung nicht zu beeinträchtigen.
Trotz der entspannten Atmosphäre kann es aufgrund der vielen staatlichen Aufträge zu angespannten Phasen kommen. Dennoch gehen die Mitarbeiter:innen gerne zur Arbeit und zeigen eine gute Eigeninitiative, die im Unternehmen anerkannt wird. Azubis und Dualis werden gut integriert und wie reguläre Mitarbeiter:innen behandelt, was zusätzlich zur positiven Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Es ist jedoch zu beachten, dass eine geringe Motivation festgestellt wurde, mehr zu tun als nötig. Dies könnte ein Bereich sein, in dem Verbesserungen möglich sind. Insgesamt bietet die Bundesdruckerei-Gruppe jedoch eine angenehme Arbeitsumgebung mit freundlichen Kolleg:innen und einer offenen Kommunikation.
Die Führungskultur bei der Bundesdruckerei-Gruppe ist vielfältig und bietet sowohl Herausforderungen als auch Chancen. Es gibt eine Mischung aus offenen, kommunikativen Führungskräften und solchen, die eher durch Micromanagement und eigennütziges Verhalten auffallen. Einige Mitarbeiter:innen empfinden die Kommunikation als unzureichend und wünschen sich mehr Austausch. Zudem wird ein fairer und offener Umgang geschätzt, obwohl es Berichte gibt, dass einige Führungskräfte Unternehmenswerte wie Offenheit, Vertrauen und fairen Umgang nicht immer vorleben.
Organisatorische Schwierigkeiten und mangelnde Mitarbeiterbetreuung aufgrund fehlender fachlicher Führung sind weitere Herausforderungen. Die hohe Arbeitsbelastung der Führungskräfte und der Personalmangel führen offenbar zu einer geringeren Einbindung in tägliche Aufgaben und Herausforderungen. Trotzdem wird die flache Hierarchie innerhalb der Abteilungen mit realistischen Zielen und gemeinschaftlicher Entscheidungsfindung positiv hervorgehoben. Es scheint jedoch Schwierigkeiten zu geben, Vorgesetzte zu erreichen, was zu einem Gefühl von "fachlichem Chaos" führen kann.
Die Bundesdruckerei-Gruppe bietet ihren Mitarbeiter:innen ein Gehaltsniveau, das als durchschnittlich empfunden wird. Es besteht jedoch eine deutliche Spanne je nach Tätigkeitsbereich. Insbesondere wird hervorgehoben, dass Ingenieur:innen in der Produktion anders vergütet werden als im Infrastrukturmanagement. Festangestellte profitieren von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und Bonuszahlungen, während diese Vorteile für Werkstudent:innen nicht gelten.
Ein Tarifvertrag regelt die internen Gehälter, die unter dem Branchendurchschnitt liegen, während externe Mitarbeiter:innen branchenüblich und sehr gut bezahlt werden. Das Gehalt liegt zwar etwas unter dem Durchschnitt in der freien Wirtschaft, aber die Arbeitszeit beträgt 35 Stunden pro Woche und es gibt eine gute Work-Life-Balance. Es wurde angemerkt, dass die Sozialleistungen verbessert werden könnten, aber es besteht auch die Möglichkeit, das Gehalt durch Verhandlungen zu verbessern. Insgesamt wird das Gehalt als gerecht und fair empfunden, obwohl es immer Raum für Verbesserungen nach oben gibt.
35h Woche und echtes Ermöglichen von Work-Life-Balance, indem auf individuelle Belange rücksicht genommen wird, man hat die Option sich auch außerhalb der eigenen Rolle einzubringen und mitzugestalten, wunderbare Kollegen und Führungskräfte, moderne Technologien und spannende, sinnstiftende Aufgaben
- Flexibilität - Team Vorgesetzte/Kollegen - Büroflächen sind gerade in der Gestaltung und sehr schön - Umgang ist immer fair - Obstkorb, Getränke - Parkplätze
Bisher nichts zu bemängeln. Toller Onboardingprozess, man wird von Anfang an herzlich im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh hier zu sein.
Leider muss man sagen, dass das Konzept zumindestens in meiner Abteilung, der bundesdruckerei nicht ganz aufgeht. Es wird dort versucht mehr junge Leute in die Abteilung zu holen. Diese bekommen dann sechs bis zwölf monatsverträge auf Befristung und dann machen Sie das ganze noch zwei drei Mal. Und dann können Sie eventuell hoffen, dass sie ein festvertrag bekommen. Um zu unterstreichen, dass ich kein Quatsch erzähle von ein bisschen mehr als 100 Leuten, hat dort eine Person. Ein festvertrag, die ...
Das Unternehmen ist noch sehr jung, dies merkt man in einigen Bereichen. Die Arbeitslast kann je nach Abteilung schon sehr hoch sein. Es fehlen noch die Strukturen um als Unternehmen langfristig besser zu skalieren.
Unterschiedliche intransparente Eingruppierungen von Positionen. Auch wird nach Jahren die Positionen nicht erneut betrachtet obwohl der arbeitsumfang sich deutlich verändert hat
Bewerbungsprozess: Der Bewerbungsprozess war gut gestaltet, man erhält laufendes Feedback. Das erste Gespräch, mit HR-Recuterin und zukünftiger Führungskraft, war ausgiebig, angenehm und informativ. Das zweite, mit den beiden nächst höheren Führungskräften zusätzlich, war kurz gehalten mit schnellen und tieferen Nachfragen. Sollte eventuell eine Stresssituation darstellen um die Reaktion bewerten zu können. Onboarding: Die Ausrüstung war direkt vorhanden. Es wird sich Mühe gegeben und gute Tipps und Informationen mitgegeben. Zu Beginn dauert es dennoch sich, in den Konzernstrukturen und den vielen ...
Was ist gut? Der Vorgesetzte im Bereich Technology ist unglaublich Kompetent und mit einer der besten Vorgesetzte den ich in meiner Beruflichen Laufbahn hatte. Er geht die Probleme an der Wurzel an, statt nur die Symptome zu behandeln und bleibt dabei Fair und Sachlich. Die Begrüßung war gut und der Umgang mit den Kollegen ist kaum Verbesserungswürdig Verbesserungsvorschläge? Die Kommunikation könnte an manchen (Übergreifenden) Themengebieten besser sein und der Bewerbungsvorgang dauert teilweise extrem lange. Um Mitarbeiter vom freien Markt zu ...
I recently had the pleasure of experiencing the employee onboarding process at our company, and I must say, it exceeded all my expectations. From start to finish, the process was seamless, informative, and incredibly welcoming. First and foremost, the communication throughout the entire onboarding process was exceptional. From the moment I accepted the job offer, I received regular updates and clear instructions on what to expect next. This proactive approach eliminated any uncertainty and made me feel confident and excited ...
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Bundesdruckerei-Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bundesdruckerei-Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeitenden Bundesdruckerei-Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 1711 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 170 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesdruckerei-Gruppe als eher modern.
