Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen560 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
408 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 116 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles was positiv oben bewertet wurde.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Der IT und damit auch den Mitarbeitenden mehr Freiraum geben.
Raum und Budget Innovationen ermöglichen (ohne lästige Vorschriften).
Die Stellen korrekt besetzen - es gibt sehr viele Mitarbeitende, die sich "verstecken". Einiges läuft wie in einer Behörde, was überhaupt nicht nötig ist.
Verantwortung an die MA auch abgeben und Mitarbeitende für die Verantwortung motivieren !
Ist sehr offen und angenehm.
Vertrauensarbeitszeit kombiniert mit mobilem Arbeiten und Sportmöglichkeiten ist toll. Arbeit aus weiteren auch nicht EU ländern wäre toll.
Wer die Chance ergreift kann hier weit kommen. Dazu muss es allerdings auch die passende Möglichkeit geben. Die Weiterbildungen sind nach wie vor möglich.
Ist ganz ok. Nach oben geht immer!
Bisher habe ich nicht erlebt, dass jemand im "Stich" gelassen wird. Ausser wegen der Wirtschaftlichen Lage die Externen (was ja bei vielen Unternehmen mit Externen aktuell der Fall ist).
Ebenfalls offen und ehrlich.
Büros und Equipment sind der Standard. Innovativ könnte das Unternehmen gern mehr Möglichkeiten anbieten. IT steht sich selber (aber auch anderen) durch Vorschriften im Weg und macht die Realisierung mancher Projekte praktisch unmöglich.
In meinen Arbeitskreisen ehrlich, sachlich und produktiv.
Teilweise interessante Aufgaben, allerdings ist das Arbeitspensum von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Da ist Luft nach oben, auch wenn es viele (neue) Kollegen gibt, die dies positiver bewerten.
Ein sehr Soziales Unternehmen. Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahl
Für mich gibt es nichts schlechtes.
Die Kantine.
Verhalten, Überheblichkeit und Wissensstand von Vorgesetzen. Bisher in keiner anderen Firma das so häufig und bei so vielen gesehen.
Keiner hat die Motivation mehr zu machen als nötig
Interne Mitarbeiter, die mal hier gearbeitet haben, wollen nie wieder zurück. Warum.
Home Office gibt es.
eLearning und Pflichtschulungen. Karriere gibt es nicht.
Gibt es vereinzelt. Im Vergleich zu anderen Firmen, wenig bis schlecht.
Vorgesetzte mögen keine erfahrenen Mitarbeiter, weil sie so nicht glänzen und von oben herab diktieren können.
Fehlende Kommunikation ist alltäglich. Diskriminierung existiert. Nichts tun und abwarten ist Standard.
Allen Informationen rennt man hinterher. Führungskräfte kommunizieren nicht. Hidden Objectives und Chaos regiert.
Die Bewerbungsphase wurde professionell durchgeführt.
Bisher nichts zu bemängeln. Toller Onboardingprozess, man wird von Anfang an herzlich im Team aufgenommen. Ich fühle mich sehr wohl und bin froh hier zu sein.
- die Kollegen*innen
- Vorgesetzte*r
- Kantine
Das Unternehmen ist noch sehr jung, dies merkt man in einigen Bereichen. Die Arbeitslast kann je nach Abteilung schon sehr hoch sein. Es fehlen noch die Strukturen um als Unternehmen langfristig besser zu skalieren.
- Unterstützung beim Jobticket
- Gehälter sollten besser an den Markt angepasst werden
Die Atmosphäre im Unternehmen ist sehr angenehm und entspannt. Das Betriebsklima ist freundlich.
Es fehlen in wichtigen Positionen immer noch Leute.
Man bekommt Zugriff auch Bücher und darf auch an Schulungen teilnehmen. Ein großes Plus bei diesem Arbeitgeber.
Der Zusammenhalt ist wirklich hervorzuheben.
Die Führungskräfte haben einen sehr hohe Arbeitlast und sind zu wenig in die täglichen Aufgaben/Herausforderungen eingebunden. Hier fehlt es leider an Personal um die Themen besser zu verteilen.
Die Laptops sind leider total veraltet und extrem langsam. Ein sinnvolles Arbeiten ist so teilweise kaum möglich. Die Büros und das Equipment sind sonst sehr gut.
Eine sehr gute Kommunikation sowohl in Meetings als auch via E-Mail.
Hochspanende Aufgaben und Projekte.
Fair und Fürsorglich, gleichzeitig modern und traditionsbewusst
nichts
Gehaltsstruktur könnte optimiert werden
Sozial, zukunftsorientiert, beste Kollegen, interne Stellenmobilität, gute Fehlerkultur
Corporate Speak bei interner Kommunikation, Projektoverlose bei fehlendem Fokus auf interne Infrastruktur
Kommunikation in beide Richtungen verbessern, bei Renovierung an Sozial- und Toilettenräume denken, Klimatisierung einbauen. Unnütze "vor-Ort" Vorgaben weg (wenn das gegeben würden die Leute auch FREIWILLIG viel mehr vor Ort kommen), Toollandschaft modernisieren, dann wär es 10/10 Arbeitgeber.
Gute Atmosphäre, man geht gerne zur Arbeit
Ich arbeite gerne für eine Firma die an der Zukunft des eGovernment arbeitet.
51% onsite ohne triftigen Grund. Ansonsten ziemlich gut, aber das kostet halt Punkte.
Budget zu niedrig, aber ansonsten fantastisch und sozial.
Kann nicht klagen.
Gute Abteilung für Entsorgung, Sicherheit. Mülltrennung super, Nachhaltigkeitsinitiativen usw. Top!
Die besten Kollege die ich je hatte. Fast 0% Egoisten, konstruktives Feedback, Team Events.
So gut das Leute freiwillig aus der Rente zurück kommen um noch ein paar Jahre zu arbeiten, weil's Zuhause zu langweilig ist.
360 Feedback erwünscht, keine kleinen Könige, Chefs arbeiten mit, vorbildlich
IT Equipment angemessen aber nichts besonderes. Räumlichkeiten stark überaltert, renovierungsstau. Insbesondere Küchen/Toiletten dringend renovierungsbedürfti, werden bei Bürosanierung leider immer übersehen. Keine Klimatisierung. Gute Büromöbel und Stühle.
Kommunikation oben nach unten etwas chaotisch, zu viel Corporate Speak. Von unten nach oben häufig intransparent und ohne Feedback.
Vorbildlich. Alle Meinungen sind wertvoll, Leute hinterfragen sich selbst, respektvoller Umgang.
Ja, viele. Aber leider auch viel Corporate Red Tape, alte Tools die vieles zäh machen
Sozialpolitik ist gut das Kollegium ist vernünftig und hält meistens zusammen.
Unterschiedliche intransparente Eingruppierungen von Positionen. Auch wird nach Jahren die Positionen nicht erneut betrachtet obwohl der arbeitsumfang sich deutlich verändert hat
Den Führungskräften mal mehr leiten wie man mit fachlichen Kollgen und mitarbeitenden umgeht und deren Fachexpertiese auch schätzt anstelle immer das Rad neu erfinden und sich profilieren zu müssen
Direkter vorgesetzter gibt sich Mühe. Eine Etage darüber ist das blanke (fachliche Chaos)
IT hingt absolut hinterher. Es gäbe viele Tools dürfen nur nicht eingeführt werden
Deutliche Spanne nach oben. Ingenieure werden in der Produktion anderes vergütet als bei Infrastrukturmanagment muss man nicht verstehen
Alle Menschen werden gleich behandelt. Aber die Eingruppierung in die Arbeit lässt zu wünschen übrig und nicht nachvollziehbar
So verdient kununu Geld.