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Jetzt Profil vervollständigen571 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
416 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 119 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bisher sicherer Arbeitgeber…
Vorgesetztenverhalten…
Mitarbeitergespräche durchführen, auch in der Probezeit! Entwicklungschancen aufzeigen, auch in höheren Tarifstufen
Angespannt, da viel staatliche Aufträge
Niemand weiß, was die bdr alles macht…
Top! Familie, Kinder und Beruf sind exzellent vereinbar
Gefangen in der Matrix…
Gut verhandelt? Dann passt das. Schlecht verhandelt… lebe damit…
Super Zusammenhalt im Team
Fairer Umgang in allen Altersklassen
Abhängig von Führungskräften. Leider sind es eben die Führungskräfte, die die Unternehmenswerte wie Offenheit, Vertrauen und fairen Umgang missachten oder mit Füßen treten…
Moderne Umgebung, Laptops großteils extrem langsam und überfordert…
Abhängig vom Projekt oder Abteilungsleiter
Egal was man ist, alle werden gleich behandelt
Staatliche Themen, Digitalisierung
Die hierarchischen Strukturen sind klar erkennbar und wirken sich spürbar auf den Arbeitsalltag aus.
Die Urlaubsplanung gestaltet sich flexibel, sodass Urlaub in der Regel jederzeit genommen werden kann. Gleitzeitkonto ist auch vorhanden.
Die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind eingeschränkt. In der Regel wird maximal eine Weiterbildung pro Jahr ermöglicht bzw. genehmigt.
Der Zusammenhalt innerhalb der einzelnen Abteilungen ist stark ausgeprägt, während abteilungsübergreifend eher ein geringerer Teamgeist zu beobachten ist.
Der Führungsstil variiert stark: Einige Führungskräfte agieren offen und kommunikativ, während andere durch Micromanagement und eigennütziges Verhalten auffallen, was sich negativ auf die Arbeitsatmosphäre auswirkt.
Positiv hervorzuheben ist die sehr gute Kommunikation innerhalb der Organisation.
Das Gehaltsniveau ist als durchschnittlich einzustufen. Während Festangestellte von zusätzlichen Leistungen wie Urlaubsgeld und Bonuszahlungen profitieren, bleiben Werkstudenten davon ausgeschlossen.
Die Urlaubsplanung gestaltet sich flexibel, sodass Urlaub in der Regel jederzeit genommen werden kann. Allerdings gibt es Unterschiede zwischen Werkstudenten und Vollzeitbeschäftigten. Werkstudenten stehen nur 20 Urlaubstage zu, während Vollzeitkräfte 30 Tage erhalten. Dies widerspricht § 4 TzBfG und wird als diskriminierend wahrgenommen.
Führungskräfte mit entsprechende Kompetenzen einstellen/ernennen.
Fachliches KnowHow ist keine entsprechende Kompetenz.
Sehr sarkastische Kultur.
"Wer am lautesten Schreit, hat Recht" - Mentalität
Viel zu komplexe Prozesse -> hohe Bürokratie
Es wird viel darauf geachtet sein Rücken zu schonen!
Nicht gut finde ich, dass es im Jahr 2024 noch eine Maschinen gibt wo die ergonomische Arbeitsweise verbessert werden kann!
Es ist die alte Orlof am Anleger
Alles was positiv oben bewertet wurde.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Der IT und damit auch den Mitarbeitenden mehr Freiraum geben.
Raum und Budget Innovationen ermöglichen (ohne lästige Vorschriften).
Die Stellen korrekt besetzen - es gibt sehr viele Mitarbeitende, die sich "verstecken". Einiges läuft wie in einer Behörde, was überhaupt nicht nötig ist.
Verantwortung an die MA auch abgeben und Mitarbeitende für die Verantwortung motivieren !
Ist sehr offen und angenehm.
Vertrauensarbeitszeit kombiniert mit mobilem Arbeiten und Sportmöglichkeiten ist toll. Arbeit aus weiteren auch nicht EU ländern wäre toll.
Wer die Chance ergreift kann hier weit kommen. Dazu muss es allerdings auch die passende Möglichkeit geben. Die Weiterbildungen sind nach wie vor möglich.
Ist ganz ok. Nach oben geht immer!
Bisher habe ich nicht erlebt, dass jemand im "Stich" gelassen wird. Ausser wegen der Wirtschaftlichen Lage die Externen (was ja bei vielen Unternehmen mit Externen aktuell der Fall ist).
Ebenfalls offen und ehrlich.
Büros und Equipment sind der Standard. Innovativ könnte das Unternehmen gern mehr Möglichkeiten anbieten. IT steht sich selber (aber auch anderen) durch Vorschriften im Weg und macht die Realisierung mancher Projekte praktisch unmöglich.
In meinen Arbeitskreisen ehrlich, sachlich und produktiv.
Teilweise interessante Aufgaben, allerdings ist das Arbeitspensum von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich.
Da ist Luft nach oben, auch wenn es viele (neue) Kollegen gibt, die dies positiver bewerten.
Ein sehr Soziales Unternehmen. Das Gehalt wird immer Pünktlich gezahl
Für mich gibt es nichts schlechtes.
Die Kantine.
Verhalten, Überheblichkeit und Wissensstand von Vorgesetzen. Bisher in keiner anderen Firma das so häufig und bei so vielen gesehen.
Keiner hat die Motivation mehr zu machen als nötig
Interne Mitarbeiter, die mal hier gearbeitet haben, wollen nie wieder zurück. Warum.
Home Office gibt es.
eLearning und Pflichtschulungen. Karriere gibt es nicht.
Gibt es vereinzelt. Im Vergleich zu anderen Firmen, wenig bis schlecht.
Vorgesetzte mögen keine erfahrenen Mitarbeiter, weil sie so nicht glänzen und von oben herab diktieren können.
Fehlende Kommunikation ist alltäglich. Diskriminierung existiert. Nichts tun und abwarten ist Standard.
Allen Informationen rennt man hinterher. Führungskräfte kommunizieren nicht. Hidden Objectives und Chaos regiert.
Einarbeitung ist ein Problem, da viele keine Lust mehr haben ständig neue Leute einzuarbeiten.
Meistens nur befristete Verträge, selten finden Entfristungen statt.
Auf der mittleren und höheren Ebene ein reiner Männerbetrieb. Viele Frauen sind gut bis sehr gut ausgebildet haben aber keine Aufstiegschancen und werden nicht beachtet. Ausnahme IT.
Bezahlung für Berliner Verhältnisse sehr gut und immer pünktlich.
Ich arbeite gerne dort, da der Umgang untereinander Kollegium und freundlich ist. Die genannten Baustellen sind bekannt, man bemüht sich....
Aufstiegsmöglichkeite
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