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Bundesdruckerei-Gruppe
Bewertung

Top
Company
2025

Die ASCII Matrix, die neue Management Waffe? Meinte man vielleicht die RACI Matrix? Unterirdisches Wissen im Management.

1,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Bundesdruckerei Gruppe GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten, Überheblichkeit und Wissensstand von Vorgesetzen. Bisher in keiner anderen Firma das so häufig und bei so vielen gesehen.

Arbeitsatmosphäre

Keiner hat die Motivation mehr zu machen als nötig

Kommunikation

Allen Informationen rennt man hinterher. Führungskräfte kommunizieren nicht. Hidden Objectives und Chaos regiert.

Kollegenzusammenhalt

Gibt es vereinzelt. Im Vergleich zu anderen Firmen, wenig bis schlecht.

Work-Life-Balance

Home Office gibt es.

Vorgesetztenverhalten

Fehlende Kommunikation ist alltäglich. Diskriminierung existiert. Nichts tun und abwarten ist Standard.

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetzte mögen keine erfahrenen Mitarbeiter, weil sie so nicht glänzen und von oben herab diktieren können.

Image

Interne Mitarbeiter, die mal hier gearbeitet haben, wollen nie wieder zurück. Warum.

Karriere/Weiterbildung

eLearning und Pflichtschulungen. Karriere gibt es nicht.


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-AbteilungHR-Abteilung

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

In unserem Unternehmen haben rund 200 Mitarbeitende Führungsverantwortung und wir betrachten es als unsere Pflicht, den weitaus überwiegenden Teil von ihnen, der einen sehr guten Job macht, vor ungerechtfertigten Vorwürfen zu schützen.

Unabhängig davon kennen wir die Leistungsfähigkeit unserer Führungskräfte und tun viel dafür, sie für ihre anspruchsvolle Aufgabe vorzubereiten und dabei zu unterstützen diese gut zu meistern. Dass wir nicht jede dieser Maßnahmen unternehmensweit kommunizieren, werden Sie sicher verstehen.

Für alle, die mit ihrer Beschäftigung in einem Unternehmen über einen längeren Zeitraum sehr unzufrieden sind und sich dies trotz offenen Dialogs mit der Führungskraft und der HR-Abteilung nicht ändern lässt, gilt grundsätzlich: Sie sollten überlegen, den Arbeitsplatz zu wechseln. Manchmal passen Unternehmen und Beschäftigte einfach nicht (mehr) zusammen; da ist eine Trennung manchmal besser als permanente Unzufriedenheit hinzunehmen. Bei einem Unternehmen mit mehr als 4.000 Mitarbeitenden kann das vorkommen. Für die Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute.

Viele Grüße
Ihre HR-Abteilung

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