Gutes Onboarding bei gutem Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess:
Der Bewerbungsprozess war gut gestaltet, man erhält laufendes Feedback. Das erste Gespräch, mit HR-Recuterin und zukünftiger Führungskraft, war ausgiebig, angenehm und informativ.
Das zweite, mit den beiden nächst höheren Führungskräften zusätzlich, war kurz gehalten mit schnellen und tieferen Nachfragen. Sollte eventuell eine Stresssituation darstellen um die Reaktion bewerten zu können.
Onboarding:
Die Ausrüstung war direkt vorhanden. Es wird sich Mühe gegeben und gute Tipps und Informationen mitgegeben.
Zu Beginn dauert es dennoch sich, in den Konzernstrukturen und den vielen Anwendungen, zurecht zu finden.
Es ist nicht gerade selbsterklärend und die Priorisierung ist nicht einfach.
Arbeitgeber:
Faire Arbeitsbedingungen, gute Work-Life-Balance, gute Führungskraft mit viel Feedback. Auf die Mitarbeiter wird eingegangen und sie werden gefördert.
Langwierige Änderungs- und Abstimmungsprozesse.
Viele Anwendungen/Programme im Einsatz.